69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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Es ist möglich um 5.00 Uhr anzufangen
Gehaltsanpassungen sind nicht gegeben. Kein Weihnachts- und Urlaubsgeld. Lediglich eine geringe Prämie, wenn man nicht krank war, dann entfällt auch die
Regelmäßige Gehaltsanpassung wäre wünschenswert, findet aber nicht statt. Wer hier anfängt, sollte für das Alter in jedem Fall vorsorgen, ansonsten ist ein abrutschen in die Altersarmut unumgänglich, da die Bezahlung nicht sehr gut ist. Knapp über dem Mindestlohn.
Gutes Gehalt. Flexible Arbeitszeiten
Kurzfristige Anordnung von Überstunden. Noch am gleichen Tag
Bessere Beachtung von Wünschen der Arbeitnehmer
Man kann sich die Arbeitszeit während eines Monats selbst einteilen. Nur die Mindestzeit im Monat muss erreicht werden.
Erzeugt gerne öfters unnötige Hektik und Stress.
Besseres Klima untereinander fördern.
Das Gehalt. Alles Andere wird totgeschwiegen.
Schlechte Stimmung zwischen den Arbeitnehmern. Dieses wird teilweise von den Vorgesetzten gefördert. Man spielt gerne die Arbeitnehmer gegen einander aus. Die direkten Vorgesetzten lehnen Gespräche zum Verbessern der Zusammen Arbeit rigoros ab.
Mehr Anerkennung durch Vorgesetzte. Man fördert nur die Lieblinge der Vorgesetzten. Das steigert den Unmut der AG.
Gutes Klima, gerechte Löhne, bei privaten Problemen hilft der Arbeitgeber sehr gerne, wenn möglich.
Gute Dienstzeiten. Gute Bezahlung
Es wird mit dem deutschen Arbeitsrecht nicht so genau genommen. Verstöße dagegen werden ignoriert bzw. als Lapalie abgetan
flexibele Arbeitszeiten, kein Stress
zu kleines Gehalt, keine Aufstiegschancen
So verdient kununu Geld.