Digitalisierung am liebsten gedruckt.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kalt. Es kommt stark darauf an, mit welchen Kollegen man es zutun hat.
Grundsätzlich ist die Stimmung innerhalb der Abteilung sehr schlecht.
Kommunikation
Kommunikation erfolgte bei offiziellen Themen über Mail.
Intern kann Teams verwendet werden, wird es aber nicht.
Oft werden Aufgaben einfach ohne Besprechung zugewiesen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es innerhalb der Abteilung als ganzes nicht.
Einzelne Teams können einen Zusammenhalt entwickelt haben, dieser findet aber außerhalb des Teams nicht statt.
Innerhalb der DDV wird die IT mit "das sind alles Einzelkämpfer" bezeichnet.
Work-Life-Balance
Diese ist ganz ok.
Man hat eine Vertrauensarbeitszeit und nur Überstunden müssen gemeldet werden am Ende des Monats.
Allerdings erhält man deshalb auch von Vorgesetzten öfters mitten in der Nacht Mails, welches zumindest auf Führungsebene auf eine eher schlechte Balance deutet.
Vorgesetztenverhalten
Durch die ständige Überlastung wird versucht das beste daraus zu machen.
Kurzfristig jemanden zu erreichen ist jedoch unmöglich.
Dinge die nicht Prio 1 sind, werden geschoben bis diese in Vergessenheit geraten.
Interessante Aufgaben
Gibt es bestimmt, allerdings wird man nicht eingearbeitet.
Es wird immer Vorausgesetzt, dass man selbst interne Tools ab Tag eins perfekt beherrscht und sehr kurz erklärt.
Nachfragen sind ungern gesehen.
Gleichberechtigung
Leider gar nicht vorhanden.
Frauen verdienen innerhalb der DDV Technik grundsätzlich weniger Geld und haben auch im durchschnitt zwei Urlaubstage weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Durch das extrem hohe Durchschnittsalter ist dies natürlich gut.
Es gibt auch keine jungen Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitstisch wurde erst nach ca. 2 Monaten (nach Antrag) auf die richtige Höhe eingestellt.
Ein Headset gibt es auch im Raum mit mehreren Personen erst auf mehrfacher Nachfrage.
Eine Dockingstation für das Homeoffice gibt es gar nicht. Homeoffice ist zudem auch gar nicht gern gesehen.
Der Mitarbeiterparkplatz kostet 20€ im Monat obwohl das Gelände Eigentum der Firma ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat ein Nachhaltigkeitsteam innerhalb des Konzerns.
Jedoch wird alles am besten doppelt ausgedruckt und nicht digitalisiert.
Oft scheitert Digitalisierung auch an der Fehlenden Bereitschaft Geld für Lizenzkosten in die Hand zu nehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich hatte bei einer Juniorstelle ein Gehalt im Bereich 42.000€ - 47.000€. Ob dies für einen in Ordnung ist, muss jeder für sich selbst entscheiden.
Unterhält man sich aber mit anderen Kollegen, ist dies für DDV Verhältnisse schon das Maximum.
Gehaltserhöhungen gibt es kaum. Hier kann man gut und gerne 7 Monate bis 2 Jahre auf eine bereits zugesagte warten.
Image
War mal sehr angesehen.
Die DDV ist in Dresden eine Institution.
Allerdings hat man als Arbeitgeber stark nachgelassen.
Gerade seitdem man keinen Tarifvertrag mehr hat.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es Theoretisch über die Bertelsmann Plattform.
Allerdings sind einige Kurse kostenpflichtig und ungern gesehen.
Weiterbildungen werden seitens des AG nicht gefördert und gefordert.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir schätzen Ihr detailliertes Feedback und bedauern zutiefst, dass Ihre Erfahrungen mit der Arbeitsatmosphäre und einigen Aspekten unseres Unternehmens nicht Ihren Erwartungen entsprachen. Ihre Anmerkungen über die Arbeitsatmosphäre und die Stimmung innerhalb der Abteilung sind uns wichtig. Wir sind entschlossen, die Interaktion und Zusammenarbeit zwischen den Kollegen zu verbessern, um eine positivere Umgebung zu schaffen.
Ihr Hinweis zur Work-Life-Balance ist wichtig. Wir schätzen die Flexibilität, die unser Vertrauensarbeitszeit bietet, werden jedoch sicherstellen, dass die Erwartungen an die Verfügbarkeit der Mitarbeiter*in klar kommuniziert werden, um ein gesundes Gleichgewicht zu gewährleisten.
Die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeitenden sind uns sehr wichtig. Wir werden die Verfügbarkeit von Weiterbildungsmaßnahmen weiter auf dem Prüfstand stellen. Allerdings sind wir sehr stolz, dass wir allein im vergangenen Jahr bereits mehrere Mitarbeitenden aus unserer IT-Abteilung zu Weiterbildungen (externe Anbieter) in Präsenz angemeldet haben – wohlbemerkt profitieren auch unsere Auszubildenden ebenfalls von Weiterbildungsmöglichkeiten fernab der bereits vorhandenen Bertelsmann-Schulungen. Wir sind dabei diesen Aspekt auch in Zukunft kontinuierlich weiterzuentwickeln/auszubauen.
Wir danken uns erneut für Ihr Feedback und hoffen, dass Sie einen für Sie passenden Arbeitgeber gefunden haben und wünschen Ihnen für Ihre Zukunft alles Gute.