390 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
180 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 142 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das man seine Ruhe hat man arbeitet alleine ist wie selbstständig sein toll
Man hat seine Ruhe
Schlechter als es ist
Da man nachts unterwegs ist und etwas schläft hat man viel Zeit
Viel mit Karriere ist leider nicht aber Weiterbildung Bereich Zusteller gibt es
Leider nur Mindestlohn
Man ist alleine unterwegs
Ist ok
Kann auch nachts mal sehr kalt werden man ist bei Wind und Wetter unterwegs
Jeden Tag ähnlich
Die vielen Veranstaltungen, wie Weihnachtsfeier, Teamessen und im Sommer das Niedersachsenhaus, welche den Mitarbeitern geboten werden.
Mehr Wertschätzung und Kommunikation für die Dienstleistungsbereiche wäre schön.
Flexible Arbeitszeitgestaltung ist bei uns möglich, Überstunden können in Gleittagen abgebaut werden
Man fühlt sich gleich aufgenommen und sehr wohl. Das familiäre Arbeitsklima macht es einem noch zusätzlich sehr leicht.
Sehr familiär
Ich finde es gerade als Teilzeitkraft (und Mutter) extrem hilfreich, dass es möglich ist, seine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Arbeiten von zu Hause ist grundsätzlich möglich und auch kurzfristige Änderungen stellen kein Problem dar.
Zahlt Pünktlich und der Standort
Unterbesetzung, Personalauswahl für gewisse Tätigkeiten
Mehr Personal, bessere Auswahl dabei anstatt Zeitarbeiter
Mindestlöhner und ausgenutzt und nicht schnell genug beim versenden
Mindestlohn für die meisten
Firma Vorschrift top, leider wird es nicht von vielen Mitarbeitern eingehalten
Nicht eingeschlossen die vielen Zeitarbeiter
Ist ja auch oft nur im Stress
Ich persönlich ja, ich mag es die vielfältigen Aufgaben die ich habe
Das Gefühl einen Plan für die Zukunft zu haben und einen sicheren Arbeitsplatz
Mehr Verantwortung bezüglich strategischer Entscheidungen in die Redaktion vor Ort geben als Vorgaben aus der "Zentrale" zu erhalten
Ich kann mich blind auf meine Kollegen verlassen
Sehr offene und wertschätzende Kommunikation, Feedbackkultur
Die Aufgaben in der Redaktion transformieren sich in schneller Geschwindigkeit
6 Stunden-job. Überstunden dürfen Freitags spontan genommen werden um eher ins Wochenende zu können.
Die Entscheidungen der Vorgesetzten in manchen Dingen. Die Mitarbeiter sind der Firma eigentlich scheiß egal, hauptsache die Zahlen stimmen.
Anständige Schulungen für neue Mitarbeiter. Nicht im Großraumbüro zwischen allen anderen!. Den Mitarbeitern mal zuhören. Fragen ob sie sich wohl fühlen. Thema Mobbing: hartes durchgreifen !!!! Es kann nicht sein das Kollegen ständig weinen. Gleichbehandlung für neue und alte Kollegen. Kein bevorzugen das ältere Kollegen jeden Tag zu spät kommen dürfen oder nur doof rumsitzen. Arbeitsvertrag ist Arbeitsvertrag!
Ständiges Mobbing im Betrieb unter den Kollegen. Kein Eingreifen der Vorgesetzen. Lieblingsmitarbeiter der Teamleitung werden bevorzugt. Mündliche Absprachen und Zusagen werden nicht eingehalten. Tägliches zuspätkommen wird jahrelang tolleriert. Die Vorgesetzten tragen NICHT dazu bei, das ein Faires und vertrautes Betriebsklima herscht.
Ich habe selten einen Mitarbeiter erlebt der nur ein gutes Wort findet. Geld an der falschen Ecke gespart und an der falschen rausgeworfen.
Einziger Vorteil: gute Arbeitszeiten, so gut wie nie Überstunden, genug Freizeit
Keine bekannt.
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen. Nach bestehen der Probezeit erhöht sich der Stundenlohn bereits um 1€. Für einen 6-Stunden Job ist der Gehalt entsprechend.
Auf Umwelt und Klima wird nicht geachtet. Kiloweise Papier fliegt jeden Tag in den Büros in den Müll.
Es kommt darauf an in welchem Team man untergebracht wird. Im Abobereich gibt es keinen Kollegenzusammenhalt dort gibt es ständig 1-2 Kollegen die andere rausekeln.
Im Anzeigenbereich in den Teams selbst, versucht man alles so gut es geht selbst zu klären ohne Hilfe eines Vorgesetzten. Bei Dienstwünschen und Diensttäuschen sind die kollegen sehr kollegial.
Desto länger der Mitarbeiter bereits in der Firma ist, desto mehr wird er von den Vorgesetzten geliebt. Hin und wieder auch bevorzugt. Die älteren Mitarbeiter dürfen sich mehr "erlauben", welches dann von der Firma eher toleriert wird als bei Neulingen.
In Konfliktfällen verhält die Firma sich sehr unprofessionell. Arbeitsgesetz ist wohl ein Fremdwort. Sitzt man einmal beim vorgesetzten hat dieser einen die restlichen Jahre auf dem kieker und tiziert einen wegen allem ins Büro. Ständig wird der Betriebsrat zugezogen bezüglich Mobbing, Arbeitsvertrag und Arbeitsgesetz, der schon wirklich genervt davon ist. Aber ändern tut der Betrieb nichts.
Die Computer sind wirklich alt, Mitarbeiter haben ständig Theater damit.
Ergonomische Arbeitsplätze sind leider auch nicht vorhanden. Die Bürostühle fallen bereits auseinander.
Es gibt keine Teammeetings. Gibt es was neues wird es einem zugerufen oder per Mail mitgeteilt. Eine anständige Schulung zur Einarbeitung erfolgte in dem Sinne, in dem man einen erfahrenen Mitarbeiter neben den neuen setzt und dieser ein paar Zettel austeilt wonach er arbeiten soll.
Aufsteigemöglichkeiten null.
Ansonsten werden Frauen und Männer gleichbehandelt.
Die Arbeit ist Abwechslungsreich.
Das Produktportfolio, den Teamzusammenhalt und das Vertrauen der Führung. Die Möglichkeit seinen Arbeitsalltag selbst zu strukturieren und den Kundenkontakt. Die digitale Transformation wird konsequent verfolgt und spiegelt sich im Arbeitsalltag wieder.
Einige Prozesse dauern zu lange. In einigen Bereichen wären andere Softwarelösungen besser.
Ein noch stärkerer Fokus auf die Vermarktung unserer digitalen Produkte wäre hilfreich. Mehr Transparenz und Kommunikation über strategische Entscheidungen.
Dass ich mit allen super klar komme und sehr gut auf meine Meinung geachtet wird außerdem werd ich bei allem unterstützt
Mehr Abwechslung
Den Zusammenhalt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, kann mein Kind immer pünktlich aus der Kita abholen und dann mobil arbeiten.
Mehr Wertschätzung und Sichtbarkeit für die Dienstleistungsbereiche
Bei der Umsetzung ein digitales Medienhaus zu werden, dabei zu sein.
Man bekommt schon früh verantwortungsvolle Aufgaben und erhält immer Unterstützung des Teams und der Führungskraft
Mehr Flexibilität was Homeoffice angeht, wäre super.
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