MADSACK 

Mediengruppe

Gehalt

Das Gehalt empfand ich im Verhältnis zu den übernommenen Aufgaben und der geleisteten Arbeit teilweise als nicht angemessen. Insbesondere bei hoher Verantwortung und zusätzlichem Engagement fehlte mir häufig die entsprechende Anerkennung. Positiv hervorheben möchte ich den Wellpass-Benefit, den ich als zeitgemäß und wirklich sinnvoll empfunden habe.

Viel mehr als Mindestlohn kann man als Zeitungsausträger nicht erwarten. Dass minderjährige Boten nur 2/3 des Mindestlohns erhalten, finde ich nicht gut, auch wenn der Mindestlohn erst für Volljährige gilt, da sie nicht weniger als volljährige Boten leisten. Ob das mit dem Gleichbehandlungsgrundsatz zu vereinbaren ist, wage ich auch stark zu bezweifeln.
Die Berechnung der Verteilzeit ist mir etwas schleierhaft. Für die Verteilung selber reicht die Zeit meistens gut aus (außer in Ausnahmefällen wie Schnee, da hat eine kurze Mail mit einer Begründung dafür, warum es länger als ursprünglich berechnet gedauert hat gereicht, um mehr Zeit vergütet zu bekommen). Auch finde ich es schade, dass Ehrlichkeit bestraft wird. Als ich einmal meldete, dass ich mehr Zeitungen bekomme als ich Haushalte beliefern muss, wurde mir die Zeit gekürzt (zwar nur um eine Minute, trotzdem falsche Signalwirkung).
Wenn man aber noch Prospekte in die Zeitungen legen muss wird pro Prospekt runtergerechnet 1,6s berechnet, auf Dauer ist das echt sportlich.
Die starren 1,50€ pro Tour als Kostenpauschale finde ich auch etwas wenig und sie sollte bezüglich Größe des Verteilungsbezirks und Inflation dynamisiert werden.

es gibt weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld oder erfolgsbedingte Zahlungen

Könnte besser sein!

Mindestlohn. Je nach Projekt kann man aber gut mehr machen

Ich finde, ich verdiene zu wenig. Das Gehalt liegt unterhalb des DJV-Tarifs.