43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH Bewertungen
DEBAG
Deutsche
Backofenbau
GmbH
Bautzen und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung Service-Techniker
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre war unter den Außendienst Kollegen super.
Von innendienst wurde man nicht gerecht behandelt.
Work-Life-Balance
Im Außendienst keine Freizeit. Mann arbeitet bis Donnerstag 40-45 Stunden und es wird sich aufgeregt warum man Freitag Mittag daheim ist.
Kollegenzusammenhalt
Im Außendienst top
Vorgesetztenverhalten
Man wird teilweise verbal persönlich angegriffen
Arbeitsbedingungen
Man wird mit defekten und vollständigen werkzeug losgeschickt und soll sich als neuer Mitarbeiter sein werkzeug und Hilfsmittel selber besorgen. Dazu war die Arbeit sehr anstrengend und nicht gesund für den Körper.
Kommunikation
Man sollte aufpassen was man sagt. Es wird oft hintern Rücken geredet.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Montage definitiv zu wenig da bekommt man bei anderen Arbeitgebern mehr wenn man jeden Tag dabeim ist.
Gleichberechtigung
Der eine bekommt neues Werkzeug der andere nur defektes.
Interessante Aufgaben
War Abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
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Das wichtigste Kapital eines Unternehmens sind die Mitarbeiter - fangt an sie zu pflegen, sonst geht noch mehr Wissen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit macht Spaß. Sie ist vom Grunde her gleich, aber trotzdem oft auch mit täglichen neuen Herausforderungen.
Super ist auch in den meisten Fällen der Kollegenzusammenhalt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständiges Hinhalten der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht Hinhalten mit Gehaltserhöhungen, das geht auf Dauer schief!
Neue Mitarbeiter müssen angelernt werden und geben auch keine Sicherheit, dass sie auf Dauer bleiben. Mitarbeiter, die hingegen schon länger da sind, sich ein großes Wissen angeeignet haben, auch gern für DEBAG arbeiten und eigentlich auch bleiben möchten, werden sich dann doch auf Dauer anderweitig umschauen.
Mitarbeiter, die leise werden, haben sich bereits entschieden zu gehen.
Daher, pflegt dringend eure Mitarbeiter, sie sind auch für die Firma da, wenn die Luft brennt!!!
Kommunikation
Könnte manchmal besser sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es gibt Vor-und Nachteile, man sollte genau prüfen in welchem Bereich man arbeitet und sich selbst ein Bild verschaffen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Um wieder eine stärkere Unternehmensbindung der Mitarbeiter zu erzielen sollten diese stärker in Entscheidungsprozesse mit einbezogen werden (Wertschätzung), weniger von oben herab behandelt werden und die Gehälter vernünftig angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Die Kundenbetreuung findet in einem Großraumbüro von bis zu 18 möglichen Mitarbeitern statt. Der dementsprechende Schallpegel lässt eine individuelle Kundenbetreuung nur schwer zu.
Der kläglich gescheiterte Versuch Schallschutzplatten an der Decke zu befestigen steht seit Jahren in der Ecke und verstaubt. Aktuell werden andere Konzepte nicht verfolgt.
Image
Nach außen hin wird ein makelloses Image publiziert,
jedoch trügt der Schein gewaltig.
Work-Life-Balance
Im Kundendienst gibt es keine Flexiblen Arbeitszeiten / Gleitzeit.
Zuspätkommen um nur 1 Minute wird auf dem monatlichen Arbeitszeitbericht rot markiert und kommt ggf. beim Mitarbeiterjahresgespräch zu Ansprache.
Frühschicht: 07:00Uhr - 15:45Uhr
Spätschicht: 09:15Uhr - 18:00Uhr
Samstag : 08:00Uhr - 14:00Uhr (ca. 6 - 7 Pro Jahr)
45 Minuten Mittagspause
In den Zeiten in denen das Büro nicht besetzt ist (18:00Uhr - 07:00Uhr), wir die Kundenbetreuung über eine telefonische Rufbereitschaft der Mitarbeiter realisiert.
Die Rufbereitschaft greift teilweise stark in die Work- Life- Balance ein und wird schlecht bezahlt, besonders am Wochenende. Jedoch wird diese wochenweise im Vorfeld geplant und man kann sich darauf vorbereiten.
Für Mitarbeiter im Kundendienst gelten keine Regelungen bzgl. Betriebsruhe an Brückentagen, sowie dem Zeitraum zwischen Weihnachten und Neujahr.
Urlaube werden in der Regel gewährt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Unternehmensinterne Produktspezifische Schulungen.
Nach Jahren des Drängens, wurde für die Mitarbeiter des Kundendienst ein Kommunikationstrainig freigegeben.
Obwohl in jeder einzelnen Stellenausschreibung Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten angepriesen werden ist das nicht der Fall.
In meinem Fall wurde drei Jahre lang eine Weiterbildung abgeleht, obwohl ich diese selbst finanziert habe und diese dem Unternehmen im Nachgang nützlich gewesen wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt deutlich unter dem Branchendurchschnitt!
2022 habe ich eine Gehaltserhöhung von 75,00€/ Monat erhalten, mit der Begründung des Inflationsausgleichs. Mehr braucht mann dazu nicht sagen...
Jahressonderzahlung zu Weihnachten ist kein muss!
Diese wird jedes Jahr neu mit dem Gesellschafter verhandelt!
Anspruch auf betriebliche Altersvorsorge steht erst nach einer Unternehmenszugehörigkeit von 3 Jahren zu.
Kürzlich wurde die Möglichkeit des JobRades eingeführt.
In der Regel gibt es eine üppige Weihnachtsfeier in Bautzen, ein Standortfest, Kinderbacken zur Weihnachtszeit und vielleicht nochmal eine Bratwurst zwischndurch.
Man kann 40,-€/Quartal dazu erhalten wenn man sich einen 10cm x 20cm DEBAG- Aufkleber auf die Heckscheibe seines privaten Pkw klebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus meiner Sicht, sind im gesammten Produktionsprozess, bzw. der Wertschöpfungskette keine nachhaltig ökolokischen Umweltaspekte, bzw. Konzepte zu erkennen.
Kollegenzusammenhalt
In der Regel ist der Kollegenzusammenhalt in den einzelnen Teams sehr gut. Abteilungsübergreifend jedoch eher mäßig, dies ist aber Ursache der oben beschrieben Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Normaler Umgang mit älteren Kollegen, entsprechend deren Aufgabengebiet.
Grundsätzlich ein recht junger Kollegenstamm im Bereich Service.
Vorgesetztenverhalten
Der Abteilungsleiter hat immer ein offenes Ohr und ist zum helfen bereit, obwohl er selbst maßlos überarbeitet ist und Überstunden ohne Ende macht. An dieser Stelle sollte die Instanzentiefe und die Instanzenbreite überdacht werden!
Die Serviceleitung ist hauptsächlich an Zahlen interessiert, man wird von oben herab behandelt und zwischenmenschliche Beziehungen gibt es nicht!
Aus meiner Sicht wurden in der Vergangenheit Führungspositionen mit Persönlichkeiten besetzt, die weder die entsprechenden fachlichen Qualifikation, bzw. die erforderlichen Anforderungen laut Stellenbeschreibung inne haben.
Es wurden Persönlichkeiten ausgewählt, welche der Geschäftsführung hofieren und umschmeicheln.
Diverse Führungsmethoden sollten hinterfragt werden!
Arbeitsbedingungen
Relativ Modern. Zum Arbeitsplatz gehören zwei 18 Zoll Monitore und ein Rechner der, aktuell, mit Windows 10 und den erforderlichen Microsoft Office Anwendungen ausgestattet ist. Auf Anfrage kann man auch eine ergonomische Maus / Tastatur erhalten. Bei der Anfrage nach einem ergonomischen Schreibtisch sieht es jedoch schon wieder schwierig aus.
Kommunikation
Intransparent und teilweise geschönt. Man erhält nur Informationen, von denen man denk, dass diese für die Arbeit des Mitarbeiters erforderlich sind. Obwohl der Leitspruch "Wir kommunizieren klar und transparent" im Leitbild fest verankert ist!
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gegenüber den Geschlechtern.
Dennoch fallen, gegenüber Frauen, regelmäßig sexistische Äußerungen unterhalb der Gürtellinie!
Interessante Aufgaben
Durch die Vielzahl der Produkttypen, sowie der individuellen Handwerkskunden ist das Aufgabengebiet breit gefächert.
Nach einigen Jahren Berufserfahrung schleicht sich dennoch Routine ein, da sich die einzelnen Gerätetypen nur wenig verändert haben.
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Soweit, unter den Kollegen tolles Verhältnis. Nur der Stundenlohn lässt zu wünschen übrig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht lockers Verhältnis.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so gute Bezahlung, in der heutigen Zeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt für die,die Einsteiger sind und natürlich auch für den festen Stamm.
Arbeitsatmosphäre
Man bekommt Aufträge und arbeitet diese ab.
Image
Bisher, ganz gut
Work-Life-Balance
Leider viele Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Man kann, wenn man Single ist viel erreichen. Als Familien/Vater/Mutter eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandlungs-Sache
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird hier groß geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Könnte eigentlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ganz okay
Vorgesetztenverhalten
Man ist auf per DU Basis
Arbeitsbedingungen
Passt
Kommunikation
Super
Gleichberechtigung
Jepp, da wird darauf geachtet.
Interessante Aufgaben
Auf jedenfall, ist sehr abwechslungsreich. Man weiß nie was der nächste Tag für neue Herausforderungen verbirgt.
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Choleriker als Chefs
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Saubere Kommunikation mit den Unteren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traditionsreiches mittelständiges Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei manchen Themen festgefahren, da könnte man mehr "neues" wagen.
Verbesserungsvorschläge
Siehe oben.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung top!
Image
Anscheinend mittelmäßig, da viele ehemalige Mitarbeiter Ihren Frust auf kununu ablassen.
Work-Life-Balance
Entsprechend eines 40 h Arbeitsvertrages. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten wurde geschaffen. Bei dringenden Terminen gibt es immer eine Lösung. Urlaubstage sind durchschnittlich, könnten mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige technische Schulungen. Weiterbildungswünsche kann man einbringen. Auf Schulungswünsche wird eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :) Abhängig vom eignen Verhandlungsgeschick und eigenen Fähigkeiten/Engagement. Betriebliche Altersvorsorge vorhanden.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Es wird sich gegenseitig unterstützt, wenig "Ellenbogenmentalität". Individuen gibts wie überall, jedoch sehr begrenzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, man kann von deren Arbeitserfahrung partizipieren.
Vorgesetztenverhalten
Trotz Quereinstieg respektvoll. Aufgaben werden nach persönlichen Stärken verteilt und sehr viel Freiraum bei der Erfüllung gelassen, das Ergebnis zählt.
Arbeitsbedingungen
Technik könnte mehr "State of the art" sein, erfüllt aber Ihren Zweck.
Kommunikation
Sehr offen und auf Augenhöhe.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Chaos auch Corona-bedingt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Königsbrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Unternehmensarmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Jederzeit hilfsbereite MA
Kommunikation
Kommunikation nur über Arbeitspakete
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich überlege jeden Tag ob ich wirklich wieder hier hin fahren soll.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Wasserautomat, und ein Dach über dem Fahrradständer, sorry mehr fällt mir nicht ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unflexiblität und die Bezahlung.
Auch wird mit einem jobrad beworben aber ohne Zuschuss trägt man selbst die vollen Kosten.
Tankgutscheine gibt's nur 1xpro Quartal anstatt 1x im Monat was bei den aktuellen Preisen eine einfache Möglichkeit wäre die Mitarbeiter zu unterstützen.
Verbesserungsvorschläge
Eine leistungsgerechte und nach Qualifikationen eingestufte Bezahlung.
Arbeitsatmosphäre
In der Produktion nicht so gut auf Grund der Bezahlung im Mindestlohn Bereich
Image
Die Firma redet von sich als Marktführer was man als Mitarbeiter nicht fühlen kann.
Work-Life-Balance
Könnte durch Gleitzeit in der Produktion besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Bei Anregungen und Problemen kommt meist die Antwort "ich nehme das mit" und nix passiert
Arbeitsbedingungen
Die wichtigsten Arbeitsmaterialien sind vorhanden.
Kommunikation
Ansprechpartner gibt's reichlich, bis sich etwas ändert dauerte es meistens zu lange.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Bereich Produktion im Mindestlohn, daher auch multikulturelle Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Ich bin mit meiner Tätigkeit zufrieden
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Männer sind hier wertvoller
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und deren Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Vertrauen zu den eigenen Mitarbeitern und eindeutig zu wenig Gehalt, gerade in der Abrechnung im Service, die die das Geld reinholen!
Verbesserungsvorschläge
Hier sollte dringend mal in die Kasse gegriffen werden für das Personal und vielleicht auch mal auf Vorschläge von Monteuren eingegangen werden. Sachen die man 100 Jahre so gemacht hat können wirklich langsam mal erneuert oder geändert werden, wäre vielleicht zum besseren Image dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist ein sehr guter Zusammenhalt
Image
Kunden sind soweit zufrieden
Work-Life-Balance
Durch Schichten auch im Büro und samstagsdienste nicht immer so einfach zu realisieren
Karriere/Weiterbildung
Je nach dem in welchem Bereich man untergebracht ist, muss sich um die eigene Karriere selbst gekümmert werden. Aufstiegschancen =0
Gehalt/Sozialleistungen
Selten so schlecht verdient in einer sich selbst marktführende Firma zu nennen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen verstehen sich sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Hier zählt leider nur die Nase und das Geschlecht
Arbeitsbedingungen
Sehr schön eingerichtete Büros
Kommunikation
Leider werden nicht immer alle Informationen die wichtig für die tägliche Arbeit wären weitergereicht
Gleichberechtigung
Männer sind hier die klaren Sieger
Interessante Aufgaben
Täglich das selbe zu tun
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes mittelständisches Unternehmen mit viel Tradition
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEBAG Deutsche Backofenbau GmbH in Bautzen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flache Hierarchien
- gute Möglichkeiten für die berufliche (Weiter-) Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es kann nie alles perfekt sein, jedoch würde ich nichts direkt als "schlecht" bezeichnen.
Verbesserungsvorschläge
- Klimaanlage im Großraumbüro
- Social Media Auftritt ist verbesserungswürdig (vorallem im direkten Vergleich mit den Mitbewerbern)
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung tiptop. Es gibt immer wieder ein Lob und man fühlt sich aufgehoben und ernst genommen. Die eigene Meinung ist gefragt.
Image
Wird durch teils ungerechtfertigen Bewertungen auf der Plattform schlimmer dargestellt als es ist (grenzt stellenweise schon an Rufschädigung.)
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit kann man ohne Probleme auch mal später kommen bzw. früher gehen (z. B. Bei Arztterminen o. Ä.), auch Home Office möglich. Das Nehmen von Urlaub ist auch kurzfristig möglich.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Übernahmechancen nach der Ausbildung. Wenn man sich für Weiterbildungen o. Ä. interessiert, kann das jederzeit gegenüber der Vorgesetzten angesprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung absolut vorhanden. Jeder unterstützt sich gegenseitig.
Zwischen den Abteilungen lässt er manchmal zu wünschen übrig (personen- und NICHT abteilungsabhängig), das hält sich jedoch in Grenzen.
Standortübergreifend ist man sich stellenweise doch recht "fremd", was ich aber in meinem Fall nicht so sagen würde.
Vorgesetztenverhalten
Man kann mit seinen Anliegen jederzeit zu seinen Vorgesetzten gehen; sie haben immer ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz und die dazugehörige Technik sind zeitgemäß.
Im Großraumbüro wird es vorallem in den Sommermonaten sehr warm. Wasserspender und Platzventilatoren sind vorhanden. Über die Anschaffung einer zentralen Klimaanlage könnte mal nachgedacht werden.
Kommunikation
In regelmäßigen stattfindenden Meetings wird über aktuelle Veränderungen, wichtige Ereignisse u. Ä. informiert. Sowohl abteilungsintern, als auch für die gesamte Belegschaft. Außerdem gibt es monatlich einen Newsletter.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich. Wie sagt man so schön? "Mehr geht immer." Gehaltsgespräche werden regelmäßig geführt. Möglichkeit der bAv, sowie VWL und JobRad
Interessante Aufgaben
Meine Arbeit macht mir Spaß. Bei dem mir zugeteilten Aufgabengebiet wird es nie langweilig und es gibt immer wieder neue Situationen, die neue Lösungsansätze erfordern.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DEBAG Deutsche Backofenbau durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 56% der Bewertenden würden DEBAG Deutsche Backofenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DEBAG Deutsche Backofenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.