Debeka

Bewertung

Liebe/r Koblenzer-Kollege/in,

erst einmal vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben uns damit beschäftigt und bedauern es, dass Ihre Erfahrung mit vereinzelten Bereichen nicht zufriedenstellend ist.

Contra + Verbesserungsvorschläge:
Im Gegensatz zur überwiegenden Zahl der Mitbewerber setzt die Debeka auf den fest angestellten Außendienst als Vertriebsweg. Dabei verbindet der Debeka-ADM die Vorteile eines eigenverantwortlich tätigen Unternehmers, der seine „Hilfsmittel“ selbst zahlt, mit den Vorzügen eines Angestellten, weshalb Sie beispielsweise ein tarifvertraglich geregeltes Mindesteinkommen erhalten.

Bezüglich der Work-Life-Balance verfolgen wir für unsere Mitarbeiter eine familienfreundliche und nachhaltige Personalpolitik, um ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Freizeit zu ermöglichen. Dabei ist der Außendienst natürlich terminlich an die zeitliche Verfügbarkeit unsere Kunden/Mitglieder gebunden. Eine freie Zeiteinteilung des Alltags ist dennoch kein Problem.

Zu Ihrem Kommentar, dass Ihre Vorgesetzten Ihnen wenig Wertschätzung entgegenbringen:
Wir können uns gut vorstellen, dass viele Führungskräfte oft gar nicht wissen, was sie falsch machen oder wie sie wahrgenommen werden, ohne kritisches Feedback zu erhalten.
Wir würden Sie deshalb bitten, das Gespräch mit Ihrem Vorgesetzten zu suchen, um dies anzusprechen. Wertschätzung ist schließlich ein sehr wichtiges Thema und sollte deshalb auch kommuniziert werden.

Pro:
Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Gehaltsleistung (13. und 14. Monatsgehalt) positiv bewerten.

Für weitere Verbesserungsvorschläge kontaktieren Sie uns bitte per Mail an: laura-maria.zimmermann@debeka.de.


Herzliche Grüße aus Koblenz
Laura Zimmermann
Recruiting - Personalmarketing

Debeka Krankenversicherungsverein a. G.
Debeka Lebensversicherungsverein a. G.