Basierend auf Daten aus 1909 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Debeka die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3640 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1909 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings sind zwar angesetzt, werden jedoch oft verschoben und wichtige Infos zu spät weitergegeben
Starker Zusammenhalt im Team, eher selten Berührungspunkte
Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen sind die Voraussetzung, Familienfreundlichkeit gegeben
Menschlich nah, organisatorisch manchmal verpeilt. Starke Rückendeckung und Feedbacksystem.
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, Gelebte Flexibilität bei der Tagesplanung, Abwechslungsreiches und motivierendes Aufgabenfeld, verlässliche Unterstützung bei Fragen.
Angenehmes Betriebsklima, positive Grundstimmung