Debeka

Gehalt

Bei der Einstellung wird ein gutes bis sehr gutes Gehalt versprochen. Dies ist allerdings unrealistisch. Wenn man nicht einen super Kundenkreis zufällig zugewiesen bekommen hat.

alles möglich

Die, welche entsprechende "Unterstützung" erfahren, können ein recht ordentliches Einkommen generieren (Die Lieblinge!). Aber auch für diese Gruppe gilt: Es gibt keine Bestandsprovision! Auch die fangen jeden Tag bei NULL an!

Das kann jeder selber bestimmen

Gehalt und Benefits sehe ich sehr kritisch. Das kommunizierte Fixum ist durch den sogenannten „Auffüller“ aus meiner Sicht irreführend, da zunächst entsprechendes Geschäft erwirtschaftet werden muss. Mit der Zeit hängt das Einkommen stark von Abschlussprovisionen ab. Eine laufende Bestandsprovision gibt es nicht und die Provisionshöhe empfinde ich im Marktvergleich als wenig attraktiv. Dadurch kann das Gehalt, auch saisonbedingt, deutlich schwanken.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden positiv hervorgehoben. Zahlungen im Zusammenhang mit Urlaub oder Krankheit sollte man jedoch klar von freiwilligen Benefits unterscheiden. Problematisch ist außerdem der fest zugeteilte Kundenbestand. Dieser wurde teilweise bereits von mehreren Vorgängern betreut, bearbeitet und teilweise Geschäft ausgeschöpft ist, was die Arbeit erschwert. Gleichzeitig ist die Produktauswahl in einigen Bereichen begrenzt, etwa bei der Altersvorsorge. Dadurch fehlen aus meiner Sicht teilweise Möglichkeiten und Einkommenspotenziale, Kunden wirklich breit und individuell zu beraten. Insgesamt stehen variable Vergütung und Abschlussgeschäft deutlich im Vordergrund.

Immer überdurchschnittlich und leistungsorientiert