Mehr Schein als Sein (In dem Gebiet wo ich war)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die Punkte oben. Abschuss ist aber, nach der Erfüllung meines BEFRISTETEN Vertrages wollte der Verein mich übernehmen, ich lehnte ab. Mein Recht. Nun möchten dieser Geld für die Ausbildung haben und nicht zu knapp. Vierstellig! Mit Berufung auf ein Dokument welches man nach Vertragsunterzeichnung noch unterzeichnen MUSS, sonst kann man in der Probezeit direkt sein Zeug packen und gehen! Unter Rückfrage bekam ich die Antwort, man hat ja dort auch Geld bekommen. Ja habe ich, dafür habe ich auch gearbeitet und wenn ein Azubi nach drei Jahren Ausbildung den Arbeitgeber wechselt muss er auch nicht die drei Jahre bezahlen weil er geht! So etwas ist absolut asozial und geht nun auch zum Anwalt! Leute bitte lasst euch nicht blenden und wenn Ihr ein wenig Selbstachtung und Empathie habt arbeitet dort und unterstützt dieses Unternehmen nicht! Ich habe als Konsequenz, war dort vorher über 10 Jahre Kunde, alle meine Verträge gelöst. Auch Verwandte etc. werden hier kündigen etc.
Verbesserungsvorschläge
Faires Gehalt! Fairer Umgang mit Angestellten! Respektvoller Umgang!
Arbeitsatmosphäre
Man möchte nach außen modern und offen wirken, mit flachen Hierarchien, doch es wird hauptsächlich mit Druck gearbeitet und auch nach der Arbeitszeit wird man noch weiter belästigt ob man Termine hat. Viele Angestellte würden Ihre eigene Großmutter für einen Abschluss verkaufen!
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen gibt es, wo aber der was zu sagen hat viel redet aber im Prinzip nichts umsetzt mit seinen Angestellten. Theorie gibt es viel, wie es umgesetzt wird, wird nicht gezeigt! Viel mehr wird erwartet, dass das oft wirre Gerede direkt perfekt umgesetzt wird.
Kollegenzusammenhalt
Oberflächlich sicherlich gut, stehen aber die wenigsten für den Anderen ein. Allgemein sehr viele Selbstdarsteller. Eigentlich läuft es so ab, versteht man sich mit wichtigeren Personen wird man gefördert und verdient gut, wenn nicht, dann nicht! Das hat also nichts mit Leistung zu tun, sondern mit Ar....kriechen! In einem machen aber alle mit, sich über Kunden lustig!
Work-Life-Balance
Achtung, fallt nicht darauf rein wenn es heißt, Sie können sich Ihre Freizeit einteilen. Das geht nur (gab es auch) wenn die höhere Instanz "best Buddy" ist und man so nur mit Direktanfragen gestopft wird. Das hat aber nichts mit Arbeit oder Leistung zu tun!
Also ist die Work Life Balance so. Man benutzt sein persönliches Handy und wird nun von Kunden und dem der was zu sagen hat permanent belästigt und teils beleidigt. Also nichts mit 19 Uhr daheim abschalten, nein unverschämte Anrufe von nächst höherer Stelle in einem Ton der an asoziales Verhalten manchmal grenzte! Auch Kunden rufen an wie sie Lust haben! So ist man ab spätestens 7:00 Uhr bis gut 21:00 Uhr verfügbar.
Man ist also permanent erreichbar, da es ja das private Handy ist. Die Debeka spart ja an allem! Man nutzt das eigene Handy, das eigene Auto, Büro soll man mitzahlen, Werbematerialien des EIGENEN Unternehmens muss der Angestellte selbst zahlen. Lächerlicher geht es bald nicht mehr!
Vorgesetztenverhalten
Oft absolut asozial, man wird angepöbelt, dann gibt es wieder eine kurze Entschuldigung um kurz darauf wieder dumm angemacht zu werden. Impulskontrollenstörung fällt mir da nur ein. Man wird sozusagen zum persönlichen Putzlappen. Bekommt er Druck von oben weil ER was falsch macht, bekommt man es als kleiner Quereinsteiger ab! Alles muss ohne erklärt zu werden verstanden werden, Einarbeitung schaut man sich von rechts und links ab. Einen roten Faden gibt es nicht! Und fehlt es mal an Verträgen wird man durch die Blume genötigt Eltern, Familie, Freunde und Bekannte zu belästigen.
Interessante Aufgaben
Das gibt es definitiv, leider wird einem das von höherer Instanz madig gemacht! Wehe man macht einen Fehler und man darf sich das permanent anhören.
Gleichberechtigung
Als Quereinsteiger und Azubi ist man an der untersten Stelle der Nahrungskette und wird oft wie Abfall behandelt! Diese Menschen, die einen hier anleiten haben oft keinen Anstand und Respekt vor einem!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit den erfolgreichen gut, die weniger erfolgreichen werden schikaniert oder es wird sich lustig gemacht!
Arbeitsbedingungen
Grauenhaft! Bei der Einstellung wird explizit erwähnt, dass man sich nicht an der BÜROMIETE beteiligen muss oder darf. In den Büros wird das dann über den Haufen geworfen. Klar zahlt man dann einen Anteil, man möchte ja nicht geächtet werden!!! So zahlt man dann zwischen 30 und mehr Euro für etwas Klopapier und Wasser. Gut, die Debeka würde nun argumentiere, sie können ja auch das Büro nutzen usw. HALLO? Ich arbeite da, da sollte der Arbeitgeber auch den Platz stellen. Denn es herrscht zwar keine Büropflicht, aber wehe man kommt nicht!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gar keins. Gefühlt werden jeden Tag im Büro mehrere Bäume an Papier verschwendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das wird schön geredet, arrogant mit Zahlen jongliert die nur erreicht werden können wenn man letztendlich wie weiter oben beschrieben mit Direktanfragen gefüttert wird oder der über einen "best Buddy" ist. Das Grundgehalt ist schon absurd lächerlich. Man wedelt zwar mit Urlaubs und Weihnachtsgeld und auch anderen Leistungen. Die werden aber bei nicht erreichen von Zielen gnadenlos gekürzt oder gestrichen!
Image
Die Debeka propagiert in Seminaren wie toll doch das Image ist. Fragt man ehemalige Angestellte und davon gibt es gefühlt sehr viele oder auch Kunden mit denen man Kontakt hatte, sieht das schon wieder anders aus!
Karriere/Weiterbildung
Wer viele Termine hat und viele Leute vertraglich bindet bekommt Aufmerksamkeit. Dabei zählt nicht unbedingt Kompetenz und Fachwissen, eher wie viel Verträge am Ende des Tages stehen!