99 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
99 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Debeka Vorstellungsgespräche
Debeka
kununu Score: 3,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr späte Rückmeldung, nur auf Rückfrage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Debeka Krankenversicherungsverein a. G. in Koblenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem seit meiner Bewerbung circa 4 Wochen vergangen sind und ich noch immer kein Feedback erhalten habe, rief ich die entsprechende Personalansprechpartnerin an. Diese entschuldigte sich aufrichtig und versicherte mir, dass sie sich um ein zeitnahes (Zwischen-)Feedback kümmert. Daraufhin erhielt ich dann nach ca. einer weiteren Woche eine Rückmeldung.
Wie die Personalerin mir bereits bestätigte, sollte hier nach zwei Wochen wenigstens ein Zwischenfeedback erfolgen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbertag, jedoch einen Monat auf eine Antwort gewartet.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Debeka Versicherungn in Koblenz als Fachinformatiker - Systemintegration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Kommunikation
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Vereinbarungen im Bewerbungsprozess sollten eingehalten werden
Bewerber/inHat sich 2024 bei Debeka Geschäftsstelle Bamberg in Bamberg als Versicherungsfachmann Außendient beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man in einem Vorstellungsgespräch den weiteren Ablauf bespricht, dann sollte man als Arbeitgeber dies auch einhalten.
Es ist mehr als unanständig, dass der Bewerber nach Vorstellungsgespräch und Probearbeiten im Regen stehen gelassen wird. Wenn man keinen Mut hat für Entscheidungen, dann ist man als Führungskraft sowieso ungeeignet
Bewerbungsfragen
- Allgemeines zur Person und wieso man sich bei der DeBeKa beworben hat
- Lebenslauf wurde bis ins kleinste Detail besprochen
- Bereitschaft für Probearbeiten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Inhaltlich und menschlich sehr positiv
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka in Koblenz als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparentere Angaben für die Prozesssdauer
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Professionalität des Gesprächs
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Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka Hauptverwaltung in Koblenz als Business Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Zusage hat es ein wenig gedauert, dass der Vertrag vorlag.
Nicht schlimm und auch keine Ewigkeit, aber es hilft natürlich für die Abwicklung beim alten Job, den Vertrag so schnell wie möglich zu bekommen.
Bewerbungsfragen
- Beruflicher Werdegang, Fragen über die vorherige Stelle, was ich mir wünsche, der Rest Standart.
- Wechselmotivation wurde ausführlich besprochen. Warum weg vom alten Arbeitgeber und warum zur Debkea.
- Meine Ziele wurden von den sehr angenehmen Gesprächspartnern analysiert und mir wurde beim Probetag dann eine zusätzliche alternative Stelle angeboten, die auch passen könnte. Ich hatte hier komplette Freiheit für welche Stelle ich mich entscheide und auch die Möglichkeit, mit verschiedenen Leuten die die jeweiligen Stellen ausführen zu unterhalten. So konnte ich dann eine informierte Entscheidung gemeinsam mit den Gesprächspartnern treffen.
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Persönliche Grenzen überschritten, keine qualifizierten Personen im Gespräch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka Versicherungen in Koblenz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Gespräch sollten qualifizierte Personen aus der Personalabteilung dabei sein. Meine persönlichen Grenzen wurden überschritten, es wurde verständlicher Weise gefragt warum das Studium abgebrochen wurde, meine Antwort "Es hatte persönliche Gründe" wurde ignoriert und ganze 3 Mal nachgebohrt. Wirklich unmöglich! Psychologische Fragen im Bewerbungsgespräch, total unsinnig und veraltet. Stellenausschreibung hat nicht zu den Forderungen im Gespräch gepasst. Die sollten sich wohl beide Seiten anschauen.
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Ein transparenter Einblick und wertschätzende Gespräche auf Augenhöhe haben mich überzeugt.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka in Koblenz beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Man hatte nicht das Gefühl, dass ein standardisierter Fragenkatalog in den Gesprächen abgearbeitet wurde. Das Interesse an meiner Person samt meiner Qualifikation stand im Vordergrund der Gespräche. Es wurde sich viel Zeit genommen, um auf meine individuellen Fragestellungen einzugehen.
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Etwas langer Bewerbungsprozess, aber es lohnt sich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka Koblenz in Berlin als Mathematiker für die Tarifkalkulation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Leerlauf zwischen den einzelnen Bewerbungsschritten
Bewerbungsfragen
- Hobbies und Interessen
- Standardfragen zum Werdegang
- Wurde zum Probetag eingeladen (Fahrt- und Übernachtungskosten wurden erstattet) und musst/durfte dort eine kleine Aufgabe (1,5h) zur Tarifkalkulation mit Excel lösen.
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Candidate Ghosting at its best
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka Hauptverwaltung in Koblenz als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kandidaten Ghosting ist einfach ein No-Go, ein absoluter Ausdruck von Geringschätzung und beschädigt die Employer Brand enorm.
Zudem in diesem Fall ein Online-Interview stattfand, ein persönliches Gespräch und darüber hinaus zwei Probetage für die ich mir, zumindest zu diesem Zeitpunkt auch gerne, Urlaub genommen habe.
Zeitfenster für versprochene Rückmeldungen wurden nicht eingehalten und erst auf mehrfache Nachfrage wurde deutlich zeitversetzt reagiert und um erneute Geduld gebeten.
Zu diesem Zeitpunkt dauerte der Prozess bereits 2 Monate an.
Es kann immer etwas schief gehen und Verkettungen unglücklicher Umstände zusammen kommen aber für eine ehrliche und zuverlässige Kommunikation gibt es immer Wege und Möglichkeiten.
Leere Versprechungen, hinhalten und ignorieren ist in meinen Augen ein sehr respektloser und unprofessioneller Umgang und Recruiting Prozess.
Die Gespräche selbst und die Zeit vor Ort waren sehr angenehm, umso negativer und enttäuschender der Follow-Up Prozess der bis heute seitens der Debeka nicht abgeschlossen wurde, da eine finale und angemessene Rückmeldung auch nach weiteren Wochen nicht erfolgte.
Offenbar wohl leider kein Einzelfall.
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Super unproblematisch
Bewerber/inHat sich 2023 bei Debeka Betriebskrankenkasse in Koblenz als Kauffrau im Gesundheitswesen (Ausbildung) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles lief super. Videointerview, Bewerbertag und anschließend noch am selben Abend die Zusage. Alle waren mega freundlich und es wurde viel gelacht und es hat echt Spaß gemacht, was ich eigentlich nie über den Bewerbungsprozess sage.
Bewerbungsfragen
- Wie gehst du mit Stress um?
- Wie Kritikfähig bist du?
- 3 Sachen (Persönlichkeitsmerkmale, Hobbies, Worte...) die dich ausmachen...
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