Noch nicht in der Zukunft angekommen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht kompliziert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlecht ist nichts, es könnte nur vieles besser sein. Man sollte sich die Unternehmen zum Vorbild nehmen, die heutzutage gute Bewertungen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke der Arbeitgeber sollte sich mehr in Social Media informieren, was die Menschen heutzutage von einem attraktiven Arbeitgeber wollen.
Die Zukunft wird kommen und wenn man sich nicht anpasst,wird es noch schlimmer die MiA zu behalten und neue gute zu bekommen.
Sinvolle und wirklich gute Rabatte, Parkplätze überall oder mehr Home Office oder Firmenwagen oder Tankzuschuss. Flexible Arbeitszeiten bedeutet nicht "Kernzeiten"
Arbeitsatmosphäre
Unternehmenskultur Floskeln gehören nicht ins Jahr 2020+ es gibt noch viel mehr "Gruppenzwag" als es aussieht.
Kommunikation
Im Grunde genommen ganz gut, leider zu oft keine Zeit,weil zu viel um die Ohren.
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Das Maßstab in 2020+ ist leider sehr hoch. Für so ein Unternehmen gibt es noch viel mehr Potenzial. Mehr Home Office bedeutet für den MiA:
- weniger Pendeln ergo mehr Freizeit
- weniger Sprittkosten, Unterhalt ergo bleibt mehr vom Gehalt
- Vers. Mitarbeiterrabatte erreich nur die Normalpreise der Konkurrenz
Vorgesetztenverhalten
Im middle management ganz gut. Könnten etwas mehr an die bedürfnisse der MiA eingehen. Jeder Mensch ist ein Individuum / Anders, arbeitet anders, kleidet
Interessante Aufgaben
Ist halt eine ziemlich monotone Arbeit, aber dafür vielfaltig.
Gleichberechtigung
Ich glaube eines der Besten Unternehmen da drausen.
Arbeitsbedingungen
Kein eigener Arbeitsplatz, keine flexible gestaltung des Arbeitsplatzes. Entweder Klimagerät zu laut oder zu warm. Standorte sind im Zentrum schwer zugänglich, keine Firmenparkplätze.
Hybrides Arbeiten könnte noch viel fleksibler sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind nicht Regional angepasst - ziemlich unfair.
Die Gehälter sind nicht mehr das was Sie einmal waren, zu viele Bedingungen um ein relativ gutes Gehalt zu bekommen. Einstiegsgehälter sind heutzutage nicht mehr attraktiv, wenn 20% des Gehaltes verbraucht wird um in die Arbeit zu kommen.
Kommt nicht der Inflation und Konkurrenz hinterher.
Image
Kommt drauf an, die Jugend ist kritischer als man vermuten mag. Ist ja selbstverständlich in diesen Zeiten. Es gibt Unternehmen die für die Jugend einfach, muss man so sagen, summa summarum viel mehr bietet. Von echten Benefits bis zu sehr hocher Flexibilität des Arbeitens.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt möglichkeiten, aber nur in der HV.