Insgesamt sehr zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Maximale Flexibilität und Work-Life-Balance
2. Attraktives Vergütungsmodell
3. Starker Support und Entwicklungschancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
1. Erschwerter Widereinstieg nach Elternzeit
2. Spürbare Kapazitätsengpässe bei hohem Auftrags- und Anfrageaufkommen
Verbesserungsvorschläge
1. Kommunikation und Verbindlichkeiten stärken (Meetings zuverlässiger einhalten. Informationen, Updates und Rückmeldungen aus der Führungsebene zeitnah weitergeben).
2. Prozesse und Kapazitäten in der Bearbeitung ausbauen (Engpässe und Bearbeitungszeiten bei hohem Antrags- und Anfrageaufkommen verringern, um die Kundenzufriedenheit nachhaltig zu sichern).
3. Gleichberechtigung und Widereinstieg optimieren (Kolleginnen nach Abwesenheiten (z.B. Elternzeit) gezielter unterstützen und faire Lösungen bei der Bestandsverteilung schaffen).
Arbeitsatmosphäre
Angenehmes Betriebsklima, positive Grundstimmung
Kommunikation
Regelmäßige Meetings sind zwar angesetzt, werden jedoch oft verschoben und wichtige Infos zu spät weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt im Team, eher selten Berührungspunkte
Work-Life-Balance
Hohe Flexibilität, Eigenverantwortung und Vertrauen sind die Voraussetzung, Familienfreundlichkeit gegeben
Vorgesetztenverhalten
Menschlich nah, organisatorisch manchmal verpeilt. Starke Rückendeckung und Feedbacksystem.
Interessante Aufgaben
Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum, Gelebte Flexibilität bei der Tagesplanung, Abwechslungsreiches und motivierendes Aufgabenfeld, verlässliche Unterstützung bei Fragen.
Gleichberechtigung
Erschwerter Widereinstieg nach der Elternzeit, Nachteile bei längeren Abwesenheiten (z.B. Bestandsverteilung)
Umgang mit älteren Kollegen
Chancen für ältere Bewerber, hohe Wertschätzung für langjährige Mitarbeitende
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung mit neuem Equipment, moderne IT-Infrastruktur, verbesserungsfähige Timing-Zeiten bei IT-Updates
Gehalt/Benefits
Pünktliche Gehaltszahlung und 14 Gehälter, Attraktive Zusatzanreize durch regelmäßige Wettbewerbe, leistungsbasierte Vergütung ohne nach oben begrenzende Deckelung, verlässliches Sicherheitsnetz in provisionsschwächeren Monaten.
Image
Authentischer Auftritt und spürbare Unternehmenswerte, positives Gesamterscheinungsbild, Engpässe bei hohem Antrags- und Anfragevolumen, Kapazitätsgrenzen in der Bearbeitung wirken sich teils negativ auf Kunden aus.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Weiterbildungschancen (Fachlich und Führung), Aktive Förderung der persönlichen Entwicklung, klare Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Erst einmal vielen Dank für Ihre ausführliche und positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie viele Aspekte der Debeka als Arbeitgeber schätzen und dadurch zu unserer Weiterempfehlung beitragen.
Ebenso danken wir Ihnen für die Hinweise und konkreten Verbesserungsvorschläge. Wir sind immer sehr an der Vertriebsunterstützung und konkreten (Verbesserungs-) Vorschlägen dazu interessiert. Für solche Anregungen sind wir auch via Mail immer für Sie erreichbar (Lisa_Marie.Halfpap@debeka.de).
Wir wünschen Ihnen für Ihre weitere Zeit bei der Debeka viel Erfolg!