Solider, traditionsbewusster Arbeitgeber mit Innovationspotential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Ausbildung, gute Entwicklungsmöglichkeiten,
Ehrliche klare Produkte, die man guten Gewissens vertreiben kann, wertschätzender Umgang miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation oft etwas träge und gern von Details geprägt.
Schulungstechnisch wird es aktuell ein wenig übertrieben (viel Zeit investiert für wenig Effekt)
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationswege vereinfachen, weg von top Down hin zu einem Gegenstrommodell. Dem Bekenntnis zum AD muss eine verbesserte soziale Komponente zur Seite gestellt werden. Lieber weniger Wettbewerbs- Prämie dafür besseres verstetigteres Einkommen. Wer fleißig ist (Terminquote, Zufriedenheit der Mitglieder) sollte hierfür ebenso wie für Produktion belohnt werden.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark vom Team, Ol und GL ab und wie sehr man gewillt ist sich einzubringen.
Kommunikation
Könnte besser sein: Es gibt oft erst einmal ein kategorisches nein (haben wir immer schon so gemacht) anstatt ein wir denken (bereits) darüber nach. Manche Dinge und Veränderungen muss man erst mühsam in Erfahrung bringen. Oft werden Dinge dann von jetzt auf gleich geändert ohne dass der Prozess dahin transparent kommuniziert wurde. Kostet manchmal etwas Glaubwürdigkeit.
Kollegenzusammenhalt
War durch Standortwechsel und Umzug inzwischen in 3 unterschiedlichen Teams. Allen gemeinsam ist, es besteht ein echtes Interesse ein gutes Miteinander zu finden und sich gegenseitig zu unterstützen, obwohl in unserer Branche so oft von Einzelkämpfern gesprochen wird.
Work-Life-Balance
Ich lege mir meine Termine selbst.
Natürlich muss ich für ein gutes Auskommen intensiv arbeiten und immer am Ball bleiben. Jedoch kann ich mir in kaum einem Beruf meine Zeit so frei einteilen.
Lieber Samstags abarbeiten und dafür Mittwoch für die Familie da sein. Solange man seine Sachen erledigt absolut kein Problem. Ein ich kann da nicht wird dann auch nicht kommentiert. Wichtig ist hier klare und wertschätzende Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Gut bis sehr gut!
Jeder Mensch hat seine Stärken und Schwächen. Im Team wird für die versicherten Mitglieder ein rundes Ganzes.
Mein Wunsch wäre eine bessere Führungs- Qualifikation der GLs und OLs um sie zu befähigen ihr Team zu leiten und zu unterstützen.
Eine Führungskraft sollte in die Lage versetzt werden, von der Produktion seines Teams leben zu können und nicht ständig selbst auf eigene Termine angewiesen zu sein.
Interessante Aufgaben
Jeder kann sich einen Schwerpunkt suchen und wird auch entsprechend gefördert und gefordert. Es wird jedoch eine Breite Aufstellung des Fachwissens erwartet um für die Versicherten eine bedarfsgerechte Beratung aus einer Hand bieten zu können..
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied gemacht. Wünschenswert wären für Eltern bessere Konzepte im Bereich Eltern(teil)zeit anzubieten. Ich musste dies mühselig mit viel Hin und Her mit der Landesgeschäftstelle und der LBank erarbeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Man fängt ständig von vorn an. Gut für die versicherten, frage mich jedoch ob die Abschaffung der SAV so sinnvoll ist, oder ob hier eine andere Lösung (diese zB mit den Servicegesprächen zu verknüpfen) sinnvoller gewesen wäre
Arbeitsbedingungen
Kein Diensthandy, dank BR (warum auch immer) dafür wird die Nutzung finanziell ein wenig entschädigt, sollte jedoch besser sein.
Ansonsten gute Produkte hinter, die ich ruhigen Gewissens vertreiben kann. Luft nach oben ist bei dem ein oder anderen Produkt immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybrides Arbeiten (Homeoffice, Präsenz und Onlineberatung sind etabliert und reduzieren die Emmissionen)
Wenn auch langsam so wird doch stetig auf papierloses Arbeiten hingewirkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt Eher mittelmäßig im Branchebvergleich. Hierüber kann auch ein inzwischen viel zu niedriges Garantiegehalt nicht hinwegtäuschen. Wir sollen das Thema Servicevericherer pushen, hierfür muss dann jedoch auch eine adäquate Bezahlung eingeführt werden um diesen Aufwand zu ermöglichen. (Die Serviceprämie reicht dafür nicht)
Image
Konservativ, sicher, wenig Experimente.
Manche Produkte und Prozesse könnten ein Update gebrauchen aber wo ist das nicht so?
Alles in allen sehr solide. Ich kann immer guten Gewissens zu meinen Mitgliedern fahren.
Karriere/Weiterbildung
Top Ausbilder in der Branche. Sagen sogar unsere die Wettbewerber