Vom Quereisteiger zur Führungskraft - seit vielen Jahren erfolgreich und zufrieden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unser Slogan "Gemeinsam sind wir stark " ist nicht nur ein Unternehmensspruch, sondern wird tatsächlich täglich gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei der Debeka wird alles zum Wohl unserer Miglieder und Mitarbeiter getan und ständig an Verbesserungen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Grundabeitsbedingungen passen bei der Debeka sehr gut, jeder Mitarbeiter kann durch Fleiß und gutem Service richtig gutes Geld verdienen, das Angestelltenverhältnis ist in der Branche mittlerweile fast ein Alleinstellungsmerkmal. Und wenn ein Mitarbeiter bei der Debeka nicht erfolgreich geworden ist, dann sollte er sich mal fragen, warum das so ist und nicht im Portal rummeckern und seine Führungskräfte und die Debeka verantwortlich machen.
Arbeitsatmosphäre
Die Debeka bietet einen abwechslungsreichen Job mit vielen Herausforderungen und persönlichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Die Arbeit mit den unterschiedlichsten Kunden bietet große Abwechslung, der selbstorganisierte Tagesablauf bietet jedem Mitarbeiter Freiräume. In unserer Geschäftsstelle ist besonders auch die tolle Unterstützung des Innendienstes, der sich sehr um die Zufriedenheit des Außendienstes bemüht und ein wichtiges Bindeglied zur Hauptverwaltung darstellt.
Kommunikation
Die Kommunikationskänäle sind stetig verbessert worden, mit ganz ganz vielen Schulungsangeboten gehört die Debeka zum besten Ausbilder für Lehrlinge und Quereinsteiger der Branche.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht unter den Mitarbeitern überhaupt kein Ellenbogenverhalten, der erfolgreiche Mitarbeiter gibt seine Erfahrungen gern an die "Neuen" weiter, so entstehen erfolgreiche Teams, die sich gegenseitig unterstützen. Auch unsere neuen Lehrlinge fühlen sich nach wenigen Tagen sehr familiär aufgehoben. Und das ist bei der Größe von über 16.000 Mitarbeitern schon etwas Besonderes! Die Firmenfeiern wie die jährliche Weihnachtsfeier oder das Betriebsfest werden von allen Mitarbeitern gern besucht, denn wir können zusammen arbeiten und gern auch zusammen feiern.
Work-Life-Balance
Durch die Möglichkeit seinen Tagesablauf absolut selbst zu organisieren hat jeder Mitarbeiter absolute private Freiräume und denoch Planungsfreiheit bei Gehältern, die der Miarbeiter nach oben selbst bestimmen kann, die Mitarbeiter gehen in der Regel sehr verantwortungsbewußt mit dem Freiraum um.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wie die Geschäftstellenleiterin, Büroleiter, LGL und auch die Vorstände sind auf Augenhöhe und nicht abgehoben und unterstützen wo sie nur können.
Interessante Aufgaben
Es ist jeden Tag wieder spannend die verschiedensten Kundenanliegen zu bearbeiten und Service für die Kunden zu leisten und die große Dankbarkeit zu spüren wenn ein Kunde sich gut beraten und betreut fühlt!
Gleichberechtigung
Bei uns gibt es keinerlei Unterschiede in der Bezahlung von Geschlechtern, beide haben die gleichen Karrieremöglichkeiten und ich möchte Frauen Mut machen durch die freie Zeiteinteilung sind Kinder, Job und Familie sehr gut in die Work-Life Balance zu bekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben geringere Ziele zu erbringen und werden besonders im Umgang mit den ständig wachsenden Anforderungen von IT von den jüngeren Mitarbeitern unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Wenn du einen abwechslungsreichen Job und den Umgang mit den verschiedensten Menschentypen liebst, musst du bei der Debeka nicht hart arbeiten, faire Bezahlung und großartige Prämienmöglichkeiten im Quartal, Halbjahr oder Jahr sichern einen sehr guten Lebensstandard, vorausgesetzt du kannst deinen Tag eigenständig gut organisieren!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele neue Geschäftsprozesse haben in der Vergangenheit zu immer weniger Papiereinsatz verholfen, das ist gut so. Die Debeka hat außerdem sehr nachhaltige Altersvorsorgeprodukte!
Gehalt/Sozialleistungen
Ein Grundgehalt sichert dir die Grundausgaben, das Angestelltenverhältnis bringt eine große soziale Sicherheit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld steigt jedes Jahr und die Betriebsrente ist für jeden Mitarbeiter ab 25 obligatorisch, jedes Jahr hat die Debeka mehr für ihre Mitarbeiter getan! Schon nach kurzer Zeit kannst du dir ein Spitzengehalt erarbeiten!
Image
Durch ein sehr gutes Preis-Leistungsverhätnis zählt die Debeka seit fast 120 Jahren zu den Favoriten der Branche. Eine kundenfreunliche Gestaltung der Verträge ( nur Jahresverträge) ermöglicht jeden Kunden hohe Flexibilität. Die Kundenzufriedenheit in der privaten Krankenversicherung ist in unserem Beamtenbereich extrem hoch!
Karriere/Weiterbildung
Gerade dienstjungen Mitarbeiter, die engagiert ihre Ausbildung betreiben werden in unserer Geschäftsstelle schnell Weiterentwicklungsmöglichkeiten aufgezeigt und sie dabei unterstützt.