Teilweise echt unfair und eine Frechheit was hier geschrieben wird!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Debeka ist ein solider Arbeitgeber.
Man kann viel, wenn man will.
Die Benefits die vorhanden sind (BAV, VL, Mitarbeiterangebote, 2020 Impfangebote), sind TOP.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man sich teilweise so unfair behandeln lässt (auch hier).
Viele, die hier schlechte Bewertungen hinterlassen, sind halt auch die, die man mit durchziehen muss.
Diese Leute sorgen in den Teams für schlechtes Betriebsklima und versuchen andere mit runter zu ziehen weil sie nicht alleine alles doof finden wollen.
Aber den unbefristeten Arbeitsvertrag mit der Sozialversicherung nehmen sie gern.
Verbesserungsvorschläge
Staatlich geförderte Produkte aufgreifen, vielleicht auch nur um Fremdanbieter raus zu halten.
Das Provisionssystem sollte überarbeitet werden, erste Ansätze sind erkennbar, das ist toll.
Arbeitsatmosphäre
Es ist das was man draus macht, hier arbeiten Menschen und wenn man diese mit dem Respekt behandelt den man auch gerne hätte, dann bekommt man den auch.
Kommunikation
Hier bestehen ab und zu Lücken, das muss man zugeben aber daran wird gearbeitet. Bei vielen Dingen muss man sich auch mal vor Augen halten, dass es mehrere Stellen/Abteilungen gibt, durch die Sachen durch müssen...z.B. Betriebsrat...das ist halt keine kleine Klitsche....Viele andere Mitarbeiter aus anderen Firmen erfahren Dinge erst wenn sie in der Zeitung stehen...
Kollegenzusammenhalt
Soweit alles okay, es gibt halt Abteilungen oder im Vertrieb Teams. Man darf halt nicht davon ausgehen, dass man nur Geschenke bekommt weil man für die selbe Firma arbeitet.
Work-Life-Balance
Hier sind die meisten sehr unfair...gerade die jüngeren...
Leute die Abteilung für die ihr hier ne Bewertung schreibt heißt Vertrieb, googelt das. Guckt euch Erfolgreiche Vertriebler an, die außerhalb rumrennen. Vertrieb ist das was du draus machst. Willst du was erreichen? (Viel) Geld verdienen? dann musst du etwas dafür tun...und auch mal ne extra Meile gehen. Ich finde es unfassbar, wie manche davon ausgehen, dass Sie in den Vertrieb gehen und das mit einem Job im Büro vergleichen wollen, dann geht ins Büro aber jammert dann nicht rum, dass ihr 8 Std. am Stück an einem Ort sein müsst und arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Jeder Vorgesetzte hat meistens auch einen Vorgesetzten und natürlich können hier mal Wünsche/Forderungen weitergegeben werden aber es liegt doch auch immer an einem selbst wie man diese aufnimmt oder miteinander bespricht.
Interessante Aufgaben
Was könnte interessanter sein als der Job? Man hat mit Menschen zu tun und begleitet diese verdammt lang. von der Geburt bis zur Ausbildung, vom Abi bis zur Hochzeit. In allen Lebenslagen kann man dabei sein und bei den Herausforderungen des Lebens unterstützen.
Gleichberechtigung
Es gibt Frauen auf der Vorstands- mittleren und unteren Führungsebene. Es gibt auch sehr erfolgreiche Frauen im Vertrieb. Alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
25, 30, 40 Jährige Jubiläen sind keine Seltenheit. Mir wäre nicht bekannt, dass es dort Vor- oder Nachteile gäbe. Könnte daran liegen, dass die meisten die ich kennen gelernt habe wissen was ihr Job ist und was sie daran haben. Einer de Menschen die ich am meisten bewundere geht nächstes Jahr in Rente.
Arbeitsbedingungen
Solide Ausstattung, AD Laptop ist top und schwächelt nur bei Konflikten mit Software. Das passiert auch mal öfter, da der digitale Wandel während des laufenden Betriebes vollzogen werden muss und auch nicht wenig Anforderungen an diesen gestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich Mühe gegeben. Ich muss dazu sagen, dass hier nicht gerade meine Prioritäten liegen, ich bin eher praktisch orientiert und wenn da ein Formular ist, was ein Problem sofort lösen kann, dann drucke ich das und mach das fertig.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist Vertrieb Punkt.
Sie Sozialleistungen (vermögenswirksame Leistungen, BAV, Krankheitsausgleich, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Urlaubsausgleich) sind Bombe, da gibt es nichts zu diskutieren.
Das vertragliche Mindesteinkommen ist okay, wir reden von Vertrieb, es gibt keine Grenzen. Du kannst so viel Geld verdienen wie du kannst...oder du beschwerst dich halt darüber dass das Mindestgehalt so gering ist...dann hast du tendenziell aber nicht mal das verdient.
Natürlich sind einige Sachen übel aufgestoßen wie die SAV aber auch hier kommen manchmal Signale, die hoffen lassen (höhere Servicepauschale).
Und auch eine Bestandsprov. fänd ich auch gut...Geld für nix tun ist immer gut.
Firmenwagen: weiß ich nicht....mein Fahrtenbuch bringt mir genug Steuern wieder, sodass ich das Auto fahren kann, welches ich toll finde und nicht weinen muss.
Firmenhandy: Fänd ich tatsächlich auch gut, da wir es uns hier etwas schwerer machen als es sein müsste bezüglich Kommunikationswege mit dem Kunden oder Datensicherheit.
Leute die Abteilung heißt Vertrieb und nicht...ich werde dafür bezahlt dass ich darauf warte dass jemand was von mir möchte.
Image
An sich gut, man arbeitet daran nun auch präsenter zu sein, was halt wirklich notwendig ist.
Karriere/Weiterbildung
Vom Azubi zum Vorstand...gab es schon, wird es wohl auch noch weiterhin geben, das Problem ist, dass funktioniert halt leider nur wenn man Engagement zeigt. Aber selbst bei denen die es nicht zeigen beteiligt sich die Debeka an Kosten für Weiterbildungen (Fachwirt) oder Teilzeit mit Studium.
Einzig die Leute, die mit falschen Erwartungen in dieser Abteilung arbeiten und andere dafür Verantwortlich machen, dass irgendwas nicht funktioniert, bleiben tendenziell dort wo sie sind.