Mit Abstand der beste Ausbilder der Branche, Freie Zeiteinteilung, überwiegend sein eigener Herr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wurde noch nie unpünktlich oder unfair bezahlt.
Sehr sozialer Arbeitgeber
Super gute Ausbildung
Work-Life-Balance ist top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bezahlsystem der Führungskräfte sollte teilweise abgeändert werden. Ich muss nicht unbedingt ein guter Vorgesetzter sein um gutes Geld zu verdienen und ich kann auch der beste Vorgesetzte sein, den man sich vorstellen kann und trotzdem wenig Geld verdienen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich persönlich sehr gut. Wer seine Arbeit gewissenhaft und gut erledigt bekommt auch Lob vom Chef. Es wird konstruktive Kritik geäußert.
Kommunikation
Gute Kommunikation zwischen der Hauptverwaltung und dem Mitarbeitern über das Intranet. Regelmäßige treffen werden dazu genutzt sich auszutauschen und Neuigkeiten an andere Mitarbeiter weiter zu geben. (Teambesprechungen, Beurteilungen usw.)
Kollegenzusammenhalt
In meiner Gruppe einfach Top
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seinen Arbeitsalltag frei einteilen. Es gibt i.d.R. keine vorgeschriebenen Termine an denen man erscheinen muss, außer vll mal Teambesprechungen o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Vorgesetzte mit denen versteht man sich besser und schlechter. Im Großen und ganzen wird sich um ein Anliegen gekümmert. Problem ist oft, dass einzelne Vorgesetzte eine sehr "veraltete" Anschauung der Dinge besitzen.
Gleichberechtigung
Kommt auf die Führungskraft an
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird nicht unterschieden ob alt oder jung, jeder ist gleichberechtigt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter im Vertrieb bekommt ein neues und modernes Laptop von der Debeka gestellt und kann dieses auch frei nutzen. Für den Außendienst ist jeder gut gewappnet. Die EDV-Einrichtung und die Bearbeitungsprogramme sind zum Großteil veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Voll und ganz
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder Mitarbeiter kann sein Gehalt frei bestimmen. Es gibt einen Mindestlohn und dass ist auch gut so. Wer mehr arbeitet verdient auch mehr Geld. Diejenigen die eher wenig bzw. garnicht arbeiten verdienen eindeutig zu viel Geld. Prinzipiell hat es mehr Vorteile als Nachteile fest angestellt zu sein.
Image
Das Image ist gut. Ich kenne wenig Versicherungsunternehmen bei denen es so zufriedene Kunden gibt. Ob der Mitarbeiter zufrieden ist hängt sehr oft davon ab, wo er beschäftigt ist und wer die Vorgesetzten sind.
Karriere/Weiterbildung
Prinzipiell kann sich jeder weiterbilden. Ob Fachwirt , Betriebswirt oder auch Studium. Hier wird sich auch sehr großzügig an den Kosten beteiligt. Hier muss die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten stimmen.
Es gibt Vorgesetzte die sehen Weiterbildungsmaßnahmen als unnötig an und das ist dann ein großes Problem.