Gute Produkte - katastrophale Führung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte sind solide - aber nicht immer günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man sollte lernen, dass man Führungskräfte nach gewissen Kriterien ausgebildet bzw aussucht - und nicht glauben , dass eine neue Herausforderung im Unternehmen allen Beteiligten gut tut.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung braucht echte Unterstützung in Form von Lehrgängen und side by side trainings wenn es dann auch tatsächlich angenommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Man ist sein eigener Herr, wird oft genervt mit immer wieder den gleichen Listen zu abarbeiten - viele Widersprüche.
Kommunikation
Man erfährt nur das was man erfahren soll. Mitarbeiterumfrage vor ca 2 Jahren gestartet - kein Detailergebnis erhalten - die Stimmung ist absolut im Keller - zeigt auch die hohe Fluktuation
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Einzelkämpfer - da neidet einer dem anderen das Geschäft - aber vollkommen normal. Durch die hohe Fluktuation und durch den Außendienst ist es schwer eine bessere Beurteilung abzugeben
Work-Life-Balance
Ja, wenn man schlau ist und vernünftig arbeitet ist das schon super
Vorgesetztenverhalten
Leider wird die Grundvoraussetzung nicht erfüllt, die eine gute Führungskraft mitbringen sollte. Nervös, unsicher, abwartend, Entscheidungsschwach, keine eigene Meinung, oft beleidigt, ignorant, versucht oft die emotionale Ebene anstatt die Sachebene zu benutzen, es werden keine oder wenig Rückmeldungen gegeben und kaum kritikfähig. Eine gute Führung ist für mich noch nicht einmal im Ansatz erkennbar - diese Problematik wurde teilweise erkannt und trotzdem
keine Verbesserung herbeigeführt - ich habe sie zumindest bis heute nicht wahrgenommen und alle die ich kenne teilen diese Meinung weitesgehend. Diese Sichtweise ist eine ohne Emotionen gebildete Meinung wobei ich die Objektivität versuche zu betrachten.
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgabe ist interessant WENN: man seinen eigenen Stil fahren darf.
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu meckern
Umgang mit älteren Kollegen
Man sollte Fingerspitzengefühl haben - leider hat die Führung auch diesen Punkt überhaupt nicht ausgeprägt.
Arbeitsbedingungen
Alles ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Geiz des Hauses hat bereits sehr früh den Papierverbrauch eingeschränkt. Man sollte noch sparsamer mit den Prospekten sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Bürobeteiligung, Werbeartikel der Debeka muss man selber bezahlen, Abzug der fahrtkostenpauschale 145 euro seit 20 Jahren unverändert, bei Krankheit und Urlaub, nach einem Jahr hat man ca 2000 Euro brutto, Storno müssen bei Austritt aus der Firma zurückgegahlt werden, ggf auch Urlauvs und Weihnachtsgeld. positiv: zahlung immer pünktlich, garantiert 50 prozent urlaubsgeld, 70 prozent weihnachtsgeld, rest wird dann ggf mit Auffüller verrechnet.
Image
Gerade schlecht - wahnsinnig hohe Erhöhungen bei der privaten Krankenkostenvollversicherung von teikweise mehr als 100 Euro im Monat verärgern viele Kunden. Der Bausparkasse hatte auch schon einmal bessere Jahre....
Karriere/Weiterbildung
Nee, nicht wirklich - es gab nicht eine stellenausschreibung in Wilhelmshaven in meiner Zeit, es wurde einfach besetzt.