Müsst ihr wissen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte treffen Falschaussagen, da diese selber keinerlei Ahnung im Bereich Arbeitsvertrag und Betriebsvereinbarung haben.
Wichtige Punkte werden wissentlich verschwiegen.
Nach Kündigung werden finanzielle Schäden des Ex-Mitarbeiters in kaufgenommen durch Faulheit und einer Augen-zu-Politik.
Wer hier anfängt muss sich bewusst sein, dass einem die Debeka bei LV Abschlüssen bis zu 10 Jahren (selbst nach Kündigung) durch Stornohaftungen im Nacken sitz und Rückforderungen von Provisionen verlangt ohne ihren Plichten nachgekommen zu sein, weil der Schaden ja beim Ex-Mitarbeiter entsteht und nicht im Unternehmen.
Müsst ihr wissen
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollten Führungskräfte im Bereich der Betriebsvereinbarung und des Arbeitsvertrages und der Provisionen geschult werden, denn so viel Mist wie mir erzählt wurde und was ich dadurch für finanzielle Schäden davon trage, ist nicht tragbar
Arbeitsatmosphäre
Nach außen Arbeitet man für sein Gehalt, aber wenn das Gehalt der Führungskräfte nicht stimmt kommt der Druck und das auf die Finger gucken
Kollegenzusammenhalt
Bis es um Provisionen und Gehälter geht gut
Work-Life-Balance
Wenn selbst im Urlaub das Telefon klingelt durch extern und intern
Vorgesetztenverhalten
Falsch Aussagen die einen finanziell Schaden mit sich bringen werden getroffen und nach Kündigung wird man behandelt wie ein zweiter Klasse Mensch. Vielleicht sollten diese nicht nach ihren Verkaufszahlen gewählt werden.
Arbeitsbedingungen
Themen wie Inflationsausgleich werden mit Sätzen wie „wenn sie mehr Geld wollen müssen sie mehr verkaufen“ abgetan
Gehalt/Sozialleistungen
Nie gehört?
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Besser als es sein sollte