Nach außen Top - Von innen Flop
Verbesserungsvorschläge
Gehälter und Provisionen erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Zahlendruck besteht immer.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Work-Life-Balance
Wird zwar damit geworben aber ist man nicht regelmäßig auf Terminen verdient man kaum Geld und kommt in eine Abwärtspirale. Und Termine finden meisten ab Nachmittag bis open End statt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen neigen dazu ihren Status gerne und oft zu erwähnen. Und manchmal bekommt man auch einen Jungspund als Vorgesetzten, der weniger Ahnung als man selbst hat, sich aber so in seinem Dasein toll findet und leicht realitätsfern agiert.
Interessante Aufgaben
Die Einzige Tätigkeit besteht darin, Versicherungen an den Mann zu bringen.
Egal wo, egal wann.
Gleichberechtigung
Als gewöhnlicher Mitarbeiter hat man kaum Mitspracherecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut.
Arbeitsbedingungen
An Hygiene Konzepte wird sich nicht gehalten. Hauptsache es ist jeder im Büro und macht Termine. Es wird mit Systemen aus den 90er gearbeitet die gegen einen anstatt mit einem arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Seit Corona digitalisierter.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist ein Witz!!!
2.200 Euro Bruttogehalt sind sicher.
Langfristig muss man aber 1.800 Euro ins verdienen bringen, tut man das nicht, dann darf man sich früher oder später über eine Rückzahlung freuen.
Die Provision fallen branchenweit mitunter am geringsten aus. Wird aber so begründet, weil durch das Fixgehalt ja "Sicherheiten" bestehen. Sicherheit mit 2.200 Euro. Lachhaft.
Dafür darf man Büromiete zahlen, mit seinem eigenen Smartphone telefonieren und seinem eigenen Auto auf Termine fahren.
Image
War mal gut.
Karriere/Weiterbildung
Versprochen wurde ein duales Studium nach dem ersten Jahr im Vorstellungsgespräch. Die Realität sah aber so aus, dass man viel später heraus bekommt, dass das duale Studium ein Fernstudium ist.
Da kennt wohl jemand nicht den Unterschied.
Ansonsten sieht die Karriere so aus, dass man nach 1 oder 2 Jahren, je nach dem wie gut man ist, einen Azubi gestellt bekommt, diesen einarbeitet und prozentual Provisionen an den vermittelten Verträgen verdient. Nebenbei muss man selbstverständlich auch immer neuen Leuten Versicherungen andrehen. Ahja, für Altersvorsorge Produkte haftet ihr 10 Jahre. Und mit allen anderen Verträgen kommt ihr kaum über 1.800 Euro die ihr monatlich ins verdienen bringen müsst. Also viel Spaß :)