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Debeka
Bewertung

Mit Nettogehalt Werbematerialen kaufen, Büro bezahlen, Tagungen bezahlen - AG beteiligt sich NULL - nie wieder

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debeka in Wilhelmshaven gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles

Verbesserungsvorschläge

Neue Führung

Karriere/Weiterbildung

Zahlen sollen eine objektive Führungskraft darstellen - traurig. Nie eine Stellenausschreibung gesehen in Wilhelmshaven

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr schlecht, sehr schlecht. Auch andere Unternehmen unterliegen dem Manteltarifvertrag und zahlen mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zuviel Papierverbrauch und Werbebroschüren

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung ob man bewusst so schlecht den Laden führen kann auf Dauer mit so schlechter Menschenkenntnis und beim Thema Motivation wirklich Null Talent aufzeigt. Mega hohe Fluktuation ist das Resultat


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Jana KneipRecruiting - Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Ihren Beitrag hier auf kununu.
Wir haben uns mit Ihrem Feedback beschäftigt und bedauern es, dass Ihre Erfahrung mit unserem Haus nicht zufriedenstellend war.

Um auf Ihren primäre monetären Kritikpunkt einzugehen:
Im Gegensatz zur überwiegenden Zahl der Mitbewerber setzt die Debeka auf den fest angestellten Außendienst als Vertriebsweg. Dabei verbinden die Debeka-Außendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter die Vorteile eigenverantwortlich tätiger Unternehmer mit den Vorzügen von Angestellten.
Generell ist es in der Versicherungs- und Bausparbranchen jedoch üblich, dass der selbstständige Mitarbeiter, je nach Lage, mal mehr und auch mal weniger verdienen kann. Sie erhalten dabei aber ein festes Grundgehalt, welches Ihnen das Planen Ihres Alltags erleichtert. Diese Vorteile bieten Sicherheit, welche nicht zu unterschätzen ist.

Des Weiteren sprechen Sie Kosten für Miete und Werbematerialien an: An Veränderungen im Bereich des Bezahlungssystems arbeiten wir kontinuierlich. Gerade die Neuerungen in den letzten Jahren zeigen, dass wir unsere Strukturen stetig verbessern. Unabhängig davon müssen die damit verbundenen Kosten im Sinne der Unternehmensziele (betriebswirtschaftlich und gegenüber der Versichertengemeinschaft) vertretbar bleiben.

Gerne können Sie sich für ein offenes Kritikgespräch unter jana.kneip@debeka.de melden.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg für Ihre neuen Herausforderungen.

Viele Grüße,
Jana Kneip
Recruiting - Personalmarketing

Debeka Krankenversicherungsverein a. G.
Debeka Lebensversicherungsverein a. G.