Kann man machen, muss man aber nicht
Arbeitsatmosphäre
Anfangs gut, bis es nicht mehr so läuft wie die Vorgesetzten es sich wünschen, dann wird Druck gemacht. „Dann musst du eben mehr arbeiten“
Kommunikation
Abhängig davon mit wem man in die Kommunikation geht. Von Verständnis und Beschwichtigung alles dabei.
Kollegenzusammenhalt
Passt soweit.
Work-Life-Balance
Wer viel verdienen hat ein Work-Life und wenig Balance
Vorgesetztenverhalten
Auch hier abhängig davon, ob der direkte Vorgesetzte oder weiter oben. Im schnitt okay.
Interessante Aufgaben
Wenn man Perspektiven geboten bekommt bestimmt.
Gleichberechtigung
Schon erlebt das Kolleginnen klein gehalten und aufs Äußere reduziert wurden. Vorallem wenn diese Konkurrenz in den Augen der Vorgesetzten sind. Hab mich selten so für mein Geschlecht geschämt wie in solchen Momenten.
Umgang mit älteren Kollegen
Hatte wenig mit älteren Kollegen zu tun.
Arbeitsbedingungen
Irgendwann kommt der Punkt an dem immer mehr gefordert wird, bis dahin scheinen die Bedingungen in Ordnung.
Gehalt/Benefits
Provisionshöhe hält sich in Grenzen, zum Teil 10 Jahre Stornohaftung. In harten Zeiten kosten Stornos endlos Nerven und bringen lange Arbeitstage mit sich.
Fixum ist heutzutage nicht mehr ausreichend für die aktuellen Lebenserhaltungskosten.
Image
Recht konservativ und hängt der Zeit hinterher
Karriere/Weiterbildung
Es wurde immer von Veränderung gesprochen, aber welche genau bzw. Wo man gesehen wird bleibt oft ein Geheimnis.