Fairer Arbeitgeber mit kleinen Defiziten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein fairer Arbeitgeber mit fähigen Führungskräften. Top Ausbildung. Super Produkte. Großer Bestand.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
„Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit“
Viele Vertriebsmitarbeiter stören sich an o.g. Punkten und wandern deswegen zu anderen Unternehmen ab. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Verbesserungsvorschläge
Dringend nötiger Umbau des Systems der Servicebüros. Eigentlich eine Frechheit das wir Mitarbeiter unsere Büros selber zahlen müssen.
Diensthandys, finanzielle Unterstützung bei Werbemittel…
Und am wichtigsten: 10 Jahre Stornohaftung abschaffen!
Arbeitsatmosphäre
Hängt logischerweise stark von den Führungskräften und Kollegen ab. Viele Organisationsleiter haben sich über die Zeit homogene Teams aufgebaut die gut zusammen arbeiten. In einigen Gruppen gibt es enorme Differenzen.
Kommunikation
Hängt viel von den Führungskräften ab. In unserer Geschäftsstelle funktioniert die Kommunikation überwiegend gut.
Kollegenzusammenhalt
Vertrieb ist ein Haifischbecken, dass Problem besteht allerdings nicht nur bei der Debeka. Das ist ein Problem der gesamten Branche.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung. Aber es gilt auch der Grundsatz: Wer verdienen möchte wie ein Manager muss auch arbeiten wie ein Manager. Jeder hat seine eigenen Ansprüche ans Arbeitsleben. Meiner Erfahrung nach kommen sowohl Workoholics, als auch „gemütliche“ Aussendienstler auf ihre Kosten.
Vorgesetztenverhalten
In unserer Geschäftsstelle vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Typischer Außendienst Alltag. Montags sitzt man in einer weißen Villa im Hamburger Speckgürtel, am Dienstag in einer 2 Zimmer Wohnung in welcher 6 Personen leben. Abwechslung pur.
Gleichberechtigung
Bewertung der Arbeitsleistung rein nach Zahlen. Und diese sprechen unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Alter.
Umgang mit älteren Kollegen
Niedrigere Ziele für dienstältere Kollegen. Etwas mehr Unterstützung seitens der Debeka was die technische Entwicklung der letzten Jahre angeht. IT Schulungen für grundlegende Office Anwendungen o.ä. wäre definitiv sinnvoll.
Arbeitsbedingungen
Etwas veraltete Geschäftsausstattung. Das Angebotsprogramm EASY2000 ist unterirdisch. Kein bisschen Up to Date.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es ist viel passiert die letzten Jahre. Wir sind da auf dem richtigen Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Für mich schwer zu beurteilen. Ich habe kein großes Problem mit dem Vergütungssystem.
Die Provisionen sind trotzdem etwas niedrig für die Beratungsqualität. Ich bekomme jedoch oft mit, dass Kollegen an Ihre persönlichen Grenzen geraten und dann auch in einen gewissen Verkaufsdruck geraten.
Image
Absolut top. Für mich einer der größten Plus Punkte des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Hier zählt, wie bei jedem Arbeitgeber, die erbrachte Leistung. Wer leistet kommt weiter, einfacher Marktwirtschaftlicher Ablauf.