Früher mal sehr gut, heute einfach nur noch altbacken. Das Unternehmen lebt von seinem Ruf und in der Vergangenheit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer weniger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung eines 16.000 Menschen großen Unternehmens keinem Ex-Lehrling anvertrauen. In den unteren/mittleren Ebenen zuhören. Im 21. Jahrhundert ankommen und selbstverständliche Dinge als Arbeitgeber den Mitarbeitern bezahlen. Seien es Büros, Telefone oder eine vernünftige Spesen/Reisekostenabrechnung (man muss nicht einen Firmenwagen stellen! Nur die echten Kosten als Unternehmen tragen, nicht 145€ pauschal. Und der Spruch: Sie können es ja von der Steuer absetzen ist hier in H schon zum Running-Gag geworden).
Man braucht sich nicht wundern wenn immer weniger Top-Mitarbeiter gar nicht erst hier anfangen wenn man denen all diese Gegebenheiten um die Ohren haut. Am Ende bringt man sogar Geld mit zur Arbeit damit die Debeka sich für Ihre Servicebüros oder den mobilen Außendienst rühmen kann.
Arbeitsatmosphäre
B2C Vertrieb, man muss es mögen.
Kommunikation
Absolut einseitig und in meinen fast 20 Jahren stetig abnehmend in der Qualität. Von oben nach unten, einseitig.
Kollegenzusammenhalt
Aus meinem Jahrgängen halten fast alle zusammen. Aber die Kultur ist anders geworden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Man wird sogar im Urlaub von der Führungskraft angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Selbst bei großen Verfehlungen die sogar bis zur Presse kommen wird an denen festgehalten die dort sitzen, denn der Laden läuft ja laut den Zahlen. Vetternwirtschaft in einem fast schon auffälligen Maß.
Interessante Aufgaben
Nein. Nicht interessant sondern eintönig, aber das sollte man vorher wissen.
Gleichberechtigung
Neutral, da kaum Frauen vorhanden im Vertrieb.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, diese sind da, aber auch nur eine Personalnummer. Zahlen sind alles, egal ob man fünf oder 20 Jahre dabei ist, egal ob krank oder gesund.
Arbeitsbedingungen
Stetig schlechter werdend. Wie gesagt, man lebt vom Ruf und es wird absolut nichts für die Mitarbeiter getan.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird durchaus mitgedacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt bei guter Arbeit. Leider verschläft das Unternehmen hier Trends und Möglichkeiten etwas zu ändern. Seien es 145€ Brutto als Reisekostenpauschale oder Sachen wie Jobrad etc. Da kommt aus Koblenz nur: können (oder doch wollen) wir nicht.
Image
Brökelt langsam aber stetig. Das alte Image als Primus der PKV bleibt unangefochten. Das aber auch nur, weil kein anderes großes Unternehmen mehr PKV richtig machen will. LV und UV sind noch ok, aber der Rest ist absolut uninteressant für informierte Kunden. Man lebt vom guten Ruf der nicht mehr gut gepflegt wird und langsam verblasst.
Karriere/Weiterbildung
Man rühmt sich hier zu unrecht meiner Meinung nach. Andere Unternehmen bieten die gleichen Optionen und das schon länger.