Aus eigener langjähriger Erfahrung nicht zu empfehlen, Verdienst ist nur geborgt und muss u.U. zurückgezahlt werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
wer immer bei der Debeka bleiben will, kann im Einzelfall ganz gutes Geld verdienen, das aber oft langfristig auf Kosten der eigenen Gesundheit,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
verstaubte Führungshierarchie, kritiklose Unterwerfung und Gehorsam des Systems gegen Vorgesetzte und Hierarchien, wer hier für Provision arbeitet, haftet bis zu 10 Jahre dafür und muss diese u.U. wieder zurückzahlen, es gibt hier genügend rechtlich Auseinandersetzungen, wenn Mitarbeiter kündigen oder aufhören und Verträge im Nachhinein storniert werden, der Grundverdienst im Außendienst liegt bei Abzug aller eigenen Kosten (Auto, Miete für Büro, Telefon usw.) nahe am Mindestlohn, viel Schein, usw. usw.
Verbesserungsvorschläge
Leider glaube ich nicht mehr an Veränderungsmöglichkeiten von unten...
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist Alleinkämpfer, mit einzelnen Kollegen aber gut
Work-Life-Balance
Wer seine Arbeit im Außendienst ernst nimmt, hat zwar auch Freiräume, die Arbeit und was noch zu tun ist, ist aber 24/7 im Kopf und kann psychisch sehr belastend sein, Work-Life-Balance spielt nur für den Innendienst eine Rolle
Vorgesetztenverhalten
Naja....
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist schon interessant, wer gern mit Menschen arbeitet, Verantwortung für sie übernimmt und Menschen hilft, kann eine gewisse Erfüllung empfinden
Arbeitsbedingungen
es gibt so viele Kritikpunkte, dass ich mir die Mühe der Aufzählung spare
Gehalt/Benefits
Grundgehalt reicht allein nicht aus, um Träume (Haus usw.) zu erfüllen oder allein eine Familie zu ernähren
Image
äußere Wahrnehmung sicher positiv, aus innerer Sicht negativ
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist vor allem denen möglich, die gut ins System passen und machen, was von oben vorgegeben wird und angepasst sind
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ehrliches und ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie in verschiedenen Bereichen unzufrieden sind und negative Erfahrungen gemacht haben.
Gerade im Außendienst und Vertrieb ist uns bewusst, dass nicht jeder Monat gleich verläuft und gewisse Schwankungen zum Berufsbild gehören. Dennoch sollte daraus kein unangemessener Druck entstehen, der sich auf die Psyche oder die Gesundheit auswirkt. Wir empfehlen in solchen Fällen frühzeitig das Gespräch mit der jeweiligen Führungskraft zu suchen. Nur so können Herausforderungen transparent angesprochen und gemeinsam Lösungen gefunden werden. Dabei unterstützen wir Sie jederzeit gerne.
Gleichzeitig möchten wir einige Ihrer genannten Kritikpunkte aufgreifen und näher erläutern.
Im Gegensatz zur überwiegenden Zahl der Mitbewerber setzt die Debeka auf den fest angestellten Außendienst als klaren Vertriebsweg. Unsere Außendienstmitarbeiterinnen und ‑mitarbeiter verbinden damit die Vorteile eigenverantwortlicher Tätigkeit mit den Vorzügen eines Angestelltenverhältnisses. Die Leistungen sind tarifvertraglich abgesichert und werden durch weitere betriebliche Regelungen ergänzt. Dazu gehören unter anderem:
• kostenfreie Aus‑ und Weiterbildung zum/zur geprüften Fachmann/-frau für Versicherungsvermittlung (IHK)
• vertraglich zugesichertes eigenes Arbeitsgebiet
• tarifvertraglich geregeltes Mindesteinkommen
• gesetzliche und darüber hinausgehende Arbeitgeberzuschüsse zur Sozialversicherung
• finanzieller Ausgleich bei urlaubs- oder krankheitsbedingten Fehlzeiten
• zusätzliche Wettbewerbsprämien neben der üblichen Provision
• übertarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Wir würden gerne mit Ihnen in einen konstruktiven Dialog treten, um Ihre Erfahrungen besser nachzuvollziehen und mögliche Verbesserungspotenziale gemeinsam zu erörtern. Gerne können Sie die Debeka über Lisa_Marie.Halfpap@debeka.de erreichen.