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Debeka
Bewertung

Nach gut 18 Jahren ist nun Schluss

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Debeka in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Relativ freie Zeiteinteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht in der Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Austausch Führungsebene und dem Verantwortlichen für das Servicegespräch
Sichtbare Probleme einer klassischen Unternehmensführung. Alte Geschäftstellenleiter, alte Landesgeschäftsstellenleiter etc.

Arbeitsatmosphäre

Debeka lebt in einer eigenen Traumwelt.

Kommunikation

Die Unternehmenskommunikation vor Allem mit dem Außendienst ist seit dem Datenvorfall quasi gestorben. Es wird nur noch kommuniziert wenn ein Produkt verkauft werden soll um beispielsweise einen Zweck zu erfüllen. Dazu is der Außendienst dann wieder gut. Aber Kritik wird im Keim erstickt, und das wird dauerhaft zum Abstieg führen. Der Außendienst wird bevormundet wo es nur geht.

Kollegenzusammenhalt

Der Innendienst versteht nicht dass der Außendienst deren Einkommen erwirtschaftet und versucht teilweise gegen den Außendienst zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Freie Zeiteinteilung mit Bericht. Regelmäßige „Kontrollbesprechungen“

Vorgesetztenverhalten

Der direkte Vorgesetzte ist i.d.R. gut, alle weiter drüber haben keine Ahnung vom Tagesgeschäft. Die Unternehmensleitung lebt in einer eigenen Welt. Eine Angebotserstellung nur mit einem lächerlichen vorherigen Servicegespräch möglich. Wer auf sowas kommt hat keine Ahnung vom Geschäft und ist eine klare Fehlbesetzung. Die komplette Führung müsste ausgetauscht werden.

Interessante Aufgaben

Es ist langweilig. Man muss Versicherungen verkaufen. Für junge Mitarbeiter evtl noch interessant.

Umgang mit älteren Kollegen

fair und positiv würde ich sagen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papier, Papier, Papier

Gehalt/Sozialleistungen

In so gut wie allen Branchen gibt es Arbeitgeber die händeringend Mitarbeiter suchen und doppelt so viel Zahlen wie die Debeka. Nur hat das die Debeka nicht begriffen und darum gehen jedes Jahr hunderte Mitarbeiter.

Image

Immer schlechter durch die Probleme in der Krankenversicherung

Karriere/Weiterbildung

Nicht viele Möglichkeiten. Entweder im Verkauf verheizt werden oder man schafft es Leitend Tätig zu werden dann muss man quasi nichts mehr tun nur noch Nicken bei den Oberen.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Sophie JacobyRecruiting - Personalmarketing

Liebe Münchener Kollegin, lieber Münchener Kollege,

zunächst einmal vielen Dank für Ihre Zeit, die sich genommen haben, um die Debeka auf kununu zu bewerten. Uns als Arbeitgeber ist es wichtig, uns stets weiterzuentwickeln. Daher wollen wir auf einzelne Aspekte Ihres Feedbacks wie folgt Stellung nehmen:

Vorgesetztenverhalten:
Unter diesem Bereich sprechen Sie verschiedene Punkte an, bei welchen Sie Verbesserungsbedarf sehen. Mit Blick auf die Leaderskills ist zu sagen, dass alle unsere Führungskräfte im Rahmen des pep-Entwicklungsprogramms umfassend geschult und bezüglich Leadership-Thematiken sensibilisiert werden. Die dafür benötigten Aufnahmekompetenzen und Leistungen sind zudem vollkommen transparent im Debeka-Intranet einzusehen.

Des Weiteren sprechen Sie unter dem Punkt „Kommunikation“ den Wunsch nach einem besseren Austausch zwischen Innen- und Außendienst an. Wie im Debeka-Unternehmensleitbild geschrieben steht, „kommunizieren wir offen – nach innen und nach außen – und legen großen Wert auf Transparenz, Verlässlichkeit und Verständlichkeit“. Zu den aktuellen Mitteln der Weitergabe von Informationen gehören sowohl die direkte Kommunikation unserer Führungskräfte als auch unsere unternehmensinterne Kommunikationskanäle (Intranet, Infobox etc.), wo alle wichtigen Informationen zu finden sind. Kennen Sie zudem schon unsere Mitarbeiter-App, die Debeka Network App (DNApp)? Aktuelle Informationen rund um die Debeka und ihre Mitarbeitenden erhalten Sie dort – quasi als digitale Mitarbeitendenzeitschrift, verbunden mit Kommunikationsmöglichkeiten untereinander und weiteren Services. Die DNApp kann sowohl als App auf mobilen Endgeräten als auch über die Webversion am (Arbeitsplatz-)Rechner genutzt werden.

Wir hoffen, dass Ihnen unsere Antwort geholfen hat. Sie können sich jederzeit unter jana.kneip@debeka.de bei uns melden, um persönlich mit uns über Ihre Wünsche und Anregungen zu sprechen.

Herzliche Grüße aus Koblenz
Jana Kneip
Recruiting – Personalmarketing

Debeka Krankenversicherungsverein a. G.
Debeka Lebensversicherungsverein a. G.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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