Ein dynamischer Arbeitgeber, der den Mitarbeitern vielseitige Perspektiven bietet!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starke Expansion und dadurch enorme Weiterentwicklungschancen. Rekrutierung aus den eigenen Reihen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für externe Personen ist man auch als Führungskraft ein reiner Verkäufer. Der Unterschied wird nach außen hin nicht deutlich.
Verbesserungsvorschläge
Lösungen für Computer bzw. Internetprobleme. Laptops für alle Führungskräfte.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe wirklich gerne täglich zur Arbeit! Es herrscht eine gute Atmosphäre im Team. Durch die monatlichen Gespräche mit seinem Vorgesetzten bekommt man Lob ebenso wie Kritik und kann sich weiterentwickeln. Ebenso wird die Meinung geschätzt und einige Ideen auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Teamleiterberuf ist sehr vielseitig. Die Kunst dabei ist es, diese ganzen Aufgaben unter einen Hut zu bekommen. Das dauert ein paar Monate, um sich selber zu organisieren. Der Handel bringt stetig neue Aufgaben bzw. neue Situationen mit sich. Falls man dennoch unterfordert sein sollte, kann man sich als Trainer ausbilden lassen, um bei der Integration neuer Mitarbeiter zu helfen.
Arbeitsbedingungen
Hier habe ich leider einen negativen Punkt. Wenn man motiviert und mit einige Prios für den Tag zur Arbeit kommt und seine "Daily Checklist" nicht abarbeiten kann, da das Internet bzw. das System ausgefallen ist, ist das sehr demotivierend. Was mit Sicherheit mit einem großen Kostenpunkt verbunden wäre, dennoch einiges erleichtern würde, wären Laptops für jede Führungskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Decathlon hat einen großen Schritt in Sachen Gehalt getan. Dennoch fehlt noch ein bisschen, dass das Gehalt der Verantwortung entspricht. Ich bin mir aber sicher, dass Decathlon sich auch in diesem Bereich noch weiterentwickeln wird.
Image
Das Image von Decathlon ist überwiegend sehr positiv. Dennoch sehen einige Kunden Decathlon als "Ramsch"-Geschäft an. Demnach behandeln sie die Mitarbeiter auch so. Ihnen ist leider nicht klar, dass in jedem Store sehr viel Studierte arbeiten und ein hohen Anspruch an das Personal gelegt wird. Günstige Preise bedeuten nicht Ramsch! Das sollte man noch mehr in die Köpfe der Kunden bekommen...
Karriere/Weiterbildung
Nicht nur, dass Decathlon zahlreiche Schulungen der verschiedensten Bereiche (kostenlos) anbietet, wird man von seinem Vorgesetzten stetig gefördert! In meinem persönlichen Fall kam es sehr schnell zu einer Weiterentwicklung und dem nächsten Step. Nach genau einem Jahr wurde mir eine neue Position angeboten mit mehr Umsatz- und Personalverantwortung. Mehr Bestätigung für seine tägliche Arbeit gibt es nicht!