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Gehalt

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245 DECATHLON Deutschland Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei DECATHLON Deutschland verdienen kannst.

    Gehälter bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG

    JobtitelStandortGehalt/Jahr
    Verkaufskraft im EinzelhandelPlochingen23.600 €
    Teamleiter:inPlochingen36.700 €
    Filialleiter:inPlochingen55.500 €
    Lagerist:inPlochingen22.700 €
    Abteilungsleiter:inPlochingen33.000 €
    Einzelhandelskauffrau / EinzelhandelskaufmannPlochingen28.200 €
    HR-Manager:inPlochingen42.700 €
    Absolvent:inPlochingen14.400 €
    Category ManagerPlochingen40.300 €
    Logistiker:inPlochingen22.000 €
    Kaufmännische:r Angestellte:rPlochingen34.100 €
    Marketing Manager:inPlochingen40.700 €
    Controller:inPlochingen51.200 €
    Leiter Business DevelopmentPlochingen93.700 €
    Manager:inPlochingen54.400 €
    Fachverkäufer für Textilien und BekleidungPlochingen25.200 €
    IT-Projektmanager:inPlochingen57.700 €
    Online Marketing Manager:inPlochingen41.700 €
    Produktmanager:inPlochingen46.500 €
    Projektmanager:inPlochingen40.500 €
    MEHR JOBTITEL ANZEIGEN

    Basierend auf 245 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG zwischen 14.400 € für die Position „Absolvent:in“ und 93.700 € für die Position „Leiter Business Development“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3 von 5 und damit -6% unter dem Branchendurchschnitt.

    Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

    Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

    3,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Ein wenig über dem Mindestlohn. Man wird aber (z.B als mini jobber) angemeldet.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Gehalt kommt immer pünktlich zum 27., wenn mal zu viel überwiesen wird muss ich es melden, sonst mache ich mich strafbar. Im Gegenzug habe ich nur 3 Monate Zeit, zu wenig überwiesenes Gehalt geltend zu machen, sonst verfällt mein Anspruch darauf... Schade..
    Das Gehalt wird der Verantwortung überhaupt nicht gerecht, selbst in den höheren Ebenen (Filialleader, Cityleader) wird immer noch Katastrophal bezahlt im Vergleich zur Konkurrenz..

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Zu wenig Geld für die Arbeit und
    Anstellung. 40 jahrige Mitarbeiter mit einer großen Erfahrung werden mit einem kleinen Gehalt abgespeist. 23 Jahre, frisch von der FH und ohne Berufserfahrung verdienen hier ein höheres Sümmchen.

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    1,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Du bist auf der untersten Stufe im Einzelhandel. Nach 3 Jahren nur 75€ Lohnerhöhung - trotz Schulungen, Workshops, Permanenzen... Ja es gab mal 'Collegiale', Bonuszahlung, die aber auch nicht soviel waren- zumindest gerechnet auf das ganze Jahr, je Stunde...

    Sei Dir bewusst das du mit nicht mehr als 11€ beginnst (wenn überhaupt) und da lange stehen bleibst. Ich bin nach drei Jahren noch immer bei 10,50...noch fragen?

    Dazu einmal monatlich ein Indi (Individualgespräch) sowie Halbjahres- und Jahresgespräche. Aber alles nur Sachen die dann die Leitung über die Teamleiter weitergeben....
    Anfragen nach mehr Geld landen im Papierkorb.

    Ja, 30% auf Eigenmarken. Corporate Benefits....

    1,0
    Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

    Mindestlohn für Knochenarbeit

    4,0
    Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

    Angemessener Lohn mit der Möglichkeit auf Lohnerhöhung

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