802 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
534 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 245 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles immer mit einem Lächeln
1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Wert auf Mitarbeiter. Deswegen gibt es hier extremen Mitarbeiterfluss. Menschen kommen und gehen. Leider juckt es keiner Warum eigentlich? Warum können viele Verkäufer kein Deutsch? Warum stellt Decathlon meistens sehr junge, unerfahrene ausländische Menschen ein? Weil Decathlon eine freundliche Firma ist. NEIN!@!@ Denkt bitte darüber nach! Es hat auch mit den günstigen Produktpreise zu tun. Wenn es hier in Deutschland so ist, kann ich mir es in Produktionsländer von dieser Firma nicht vorstellen.
Verbesserungsvorschläge
Diese Firma soll mit seinen Mitarbeitern menschlicher umgehen. Die Ware am Linearmeter ist wertvoller als wir.
Arbeitsatmosphäre
Die einzige schöne ist die unterschiedliche und nette Kollegen
Work-Life-Balance
Überstunden sollen nicht geschrieben werden wegen Produktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Umweltbewusstsein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und erfahrene Kollegen sind nicht gewünscht.
Vorgesetztenverhalten
Manche Teamleiter verhalten sich wie ein Gott nur, weil sie irgendwie ein Teamleiter geworden sind. Macht Vergiftung
Kommunikation
Hier wird immer angelächelt aber keine Probleme werden gelöst. Wer über Probleme redet, wird irgendwann als Decode geschrieben (weggeschmissen).
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DECATHLON in Leipzig absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Belegschaft sind super vital und freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Bei den Arbeitszeiten besser vergüten und bitte Parkplätze
Ich habe als normale Verkäuferin und um Geld zu verdienen bei decathlon angefangen und schnell gemerkt ich möchte weiter
4,7
Empfohlen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG in Köln absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird wertgeschätzt und es wird viel für die MA Zufriedenheit getan MA halten zusammen und man findet wirklich Freunde und hat somit sehr viel Spaß zur Arbeit zu kommen Es wird einem schnell viel Verantwortung gegeben wenn man bereit dafür ist, sodass man sich entfalten kann
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG in Plochingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Belhone deine MITARBEITER! bevor zu spät ist!
Image
Kunde ist die wichtigste. Mitarbeiter....waren....jetzt sind nicht mehr wichtig für eine solche Unternehmen die nur an sein Profit anschaut.
Work-Life-Balance
Überstunden ohne Ende und am besten sie wollen dass du deine Überstunden nicht schreibst damit deine Abteilung seine Produktivität hält.
Karriere/Weiterbildung
Faire Löhne zahlen, Menschen nicht permanent unter Druck halten, mit Leiharbeitern fair umgehen, Mitarbeiter nicht zwingen, außerhalb der Arbeit ständig Mails zu lesen. Arbeitsatmosphäre Es herrscht ständiger Druck. Alles unter dem Deckmantel der "Challenge". Im Logistikzentrum laufen alle rum wie Zombies
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für Team Laiter lst mega niedrig und auch wenn du nicht mehr Berufseinsteiger bist, sie werden dich trotzdem immer versuchen die niedrigste gehalt zu bezahlen... Und wenn d die Schnauze voll hast... Dann kündigst du dich, ganau wie ich machen werde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Mülltrennung, viel Papier Verwendung beim neue Preise jeden Tag. Keine Kümmert sich um Verbesserung davon.
Vorgesetztenverhalten
Team Laiter sind keine Team Laiter und die sind von Filialleitung abhängig. Einfach Marionette.
Kommunikation
Email ohne Ende echt unnötig
Interessante Aufgaben
Werden Aufgaben ohne Ende gesucht damit du immer zeigen musst dass du etwas zu tun hast oder dass etwas zu tun gibt. Wahnsinn.
Sehr guter auch wenn manchmal sehr chaotischer Arbeitgeber
4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG in Rosenheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen Filialleitung und Mitarbeiter teilweise sehr schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DECATHLON Deutschland SE & Co. KG in Neunkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle sehr freundlich und Hilfbereit aber man steht oder geht den ganzen Tag
Work-Life-Balance
Sehr flexibel wie viele Stunden man in der Woche machen möchte (wird bei Vertragsabschluss besprochen und festgehalten).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast jede Ware ist in Folie eingepackt oder mit Papier gefüllt.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten Permanenter oder Doublon zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind in einem Team und arbeiten als Team miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Immer für einen da.
Arbeitsbedingungen
Jeden Tag gehen und stehen.
Kommunikation
Manches müsste an die Mitarbeiter besser weitergegeben oder abgesprochen werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Jährliche Gehaltsverhandlungen
Gleichberechtigung
Egal welcher Herkunft oder Religion jeder wird gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Von Aufbau der Regale über Warenverräumung und Inventur, es wird nicht langweilig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DECATHLON Baden-Baden Sport Spezial Vertriebs GmbH in Baden-Baden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Von den richtigen Personen bekommt man Lob. Wenn man sich weiterentwickeln möchte, ist dies möglich. Abwechslungsreiche Tätigkeit, wenn man dafür offen ist und es möchte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diejenigen, die schon hart arbeiten, werden manchmal etwas ausgenutzt und bekommen noch mehr Aufgaben, da sie es ja schon immer geschafft haben. Diejenigen, die keine Lust auf Arbeit haben, werden "mitgeschleift", behindern manchmal den Arbeitsalltag und Probleme, die dadurch entstehen, werden nicht gesehen oder übersehen. Hier wird dann nicht richtig kommuniziert.
Verbesserungsvorschläge
- Gerechtere Arbeitszeiten - Kommunikation ist da, aber darauf achten, dass Gesagtes von allen eingehalten wird und nicht einer mehr machen muss, weil andere keine Lust aufs Arbeiten haben. - "Probleme" auch in Angriff nehmen und gegebenenfalls auch mal auf Mitarbeiter zugehen und ihre Pflichten hinweisen, wenn sich diese nicht daran halten.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen gesagt ist Arbeitsatmosphäre gut. Man wird von einigen Teamleitern oder auch Chef gelobt. Jedoch herrscht auch großer Druck die vielen Aufgaben zu bewältigen. Manchmal auf Knopfdruck, da oft in weniger als paar Tagen große Baustellen beseitigt sein sollen, obwohl noch so viele andere Baustellen aufgerissen werden.
Work-Life-Balance
Oft nur spät zu arbeiten, da man Rücksicht auf die Mütter nimmt ist für die Mütter natürlich toll. Aber für jemanden, der seine Freizeit nur auf den morgen beschränken muss, ist natürlich kein toller Ausgleich. Hier muss auch für diejenigen, welche keine Mütter sind ein besserer Ausgleich gefunden werden. Auch hat man viele Abendstunden, die man zusätzlich für Aufgaben nutzt, welche nicht geschafft wurden. So häufen sich Überstunden, die nicht immer dann genommen werden können wie man sie braucht.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich weiterentwickeln möchte, gibt Decathlon immer die Möglichkeit. Man muss nur an seinen Zielen arbeiten und eben viele Aufgaben meist "gleichzeitig" ausführen können. Es wird aber immer geschaut, dass man zu Schulungen gehen kann, um sich weiter zu entwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste waren immer die Kollegen. Einige sind zu Freunden geworden und genau auf die konnte man sich in jeglicher Situation verlassen. Wir halfen uns immer, egal wie stressig es war. Wenn diese Kollegen dann wegfallen, dann wird es schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viele Teamleiter und nur einer von ihnen hat sich 5 Sterne verdient. Alle anderen nur 3 oder sogar noch weniger. Wenn man ein Thema anspricht und sich dieses nach einem halben Jahr nichts annähernd verbessert und gleichbleibend ist, dann ist dieser Teamleiter meines Erachtens nicht fähig ein Team zu führen. Es hieß immer ich muss eigene Ideen finden um die Situation zu verbessern. Wenn man das aber schon im Vorfeld getan hat und sich nichts ändert, ist für mich der letzte Schritt mit dem Vorgesetzten darüber zu sprechen. Dieser sollte dann handeln.
Kommunikation
Das leidige Thema der Kommunikation. Ja es wird kommuniziert, über Mails, Gruppenchats, Headsets, kurze Treffen. Jedoch nimmt nicht jeder das gleiche Ziel und das gesagte so mit und setzt es in der täglichen Arbeit um. Jeder ist verschieden in seiner Arbeitsweise. Jedoch sollte von Führungskräften darauf geachtet werden, dass diejenigen, die das kommunizierte auch versuchen umzusetzen. Oft "dürfen" diejenigen, die bei der Arbeit einfach kein bock haben zu arbeiten auch so weiter machen und hindern diejenigen, die gerne arbeiten. Wenn dann in persönlichen Gesprächen mit Teamleitern darauf hingewiesen wird, ändert sich meist nach Monaten nichts an der Situation. Die Baustellen bleiben die gleichen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen sind Filialleiterin oder sitzen in höheren Positionen. Also alles ist möglich bei Decathlon, solange man hart arbeitet und das möchte.
Interessante Aufgaben
Bei Decathlon kann man eigentlich alles erreichen, wenn man sich anstrengt. Es gibt nicht nur Aufgaben, wie aufräumen oder an der Umkleide stehen. Umbauen, ein eigener Bereich für den man zuständig ist, sich weiterentwickeln durch Schulungen, selbst Schulungen geben und sogar in andere Länder reisen, um dort noch weiter ausgebildet zu werden sind viele Aufgaben die den Berufsalltag interessant gestalten. Man muss es nur selbst wollen. Wer nur zur Arbeit kommt, um Geld zu verdienen der gibt sich bestimmt auch mit aufräumen und Umkleide zufrieden.
Basierend auf 1326 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DECATHLON Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden DECATHLON Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 1326 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1326 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DECATHLON Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.