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DECATHLON Sportartikel GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland,  31 Standorte Branche Handel / Konsum
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DECATHLON Sportartikel GmbH & Co. KGDECATHLON Sportartikel GmbH & Co. KGDECATHLON Sportartikel GmbH & Co. KGVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (107)
    48.636363636364%
    Gut (59)
    26.818181818182%
    Befriedigend (32)
    14.545454545455%
    Genügend (22)
    10%
    3,65
  • 84 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    73.809523809524%
    Gut (8)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (4)
    4.7619047619048%
    Genügend (10)
    11.904761904762%
    4,07
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,17

Firmenübersicht

#Sportsfreunde bewerben sich bei Decathlon!



„Gemeinsam Sport erleben und möglichst vielen Menschen die Freude am Sport ermöglichen“ – das Motto des französischen Sportartikelherstellers DECATHLON ist kein leerer Slogan, sondern gelebte Philosophie. Das 1976 gegründete Unternehmen bietet Equipment und Bekleidung für über 70 Sportarten unter einem Dach. Hier findet jeder das für sich passende Produkt von A wie Alpin-Ski bis Z wie Zelte. Und das zu einem unschlagbaren Preis-Leistungsverhältnis und in bester Qualität.

Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten werden von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt und schaffen gleichzeitig die Voraussetzung für eine schnelle persönliche Entwicklung bei uns.
Wir sind alle Sportsfreunde! Und wir teilen täglich die Leidenschaft zum Sport mit unseren Kollegen und Kunden.


Werde auch Du unser Sportsfreund und wachse mit uns.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

2.500

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Wir bieten mit einer Auswahl von mehr als 35.000 Produkten und Dienstleistungen, ein Sortiment für über 70 Sportarten unter einem Dach! Damit wir unsere Produkte dauerhaft zum besten Preis-/ Leistungsverhältnis anbieten können, konzentrieren wir uns bei der Gestaltung unserer Stores auf das Wesentliche.

Wir ermöglichen unseren Kunden einen schnellen und selbstständigen Einkauf. Unser Sortiment ist nach sportlichem Gebrauch sortiert. Eine klare, übersichtliche Beschilderung erleichtert die Orientierung. Kunden finden diverse Informationen direkt am Produkt. Außerdem stehen unseren Kunden jederzeit freundliche Mitarbeiter mit Rat und Tat zur Seite. 

In den Servicepoints unserer Filialen bieten wir verschiedene Dienstleistungen an, die unsere Kunden in Anspruch nehmen können. Kompetente Mitarbeiter übernehmen die Wartung, Reparatur und Personalisierung von Sportausrüstung.

In unseren Stores sollen Kunden Sport erleben. Unsere Mitarbeiter teilen ihre Begeisterung für den Sport und ermöglichen es unseren Kunden, auf den Testflächen alle Produkte direkt auszuprobieren. In Kooperation mit Partnern, wie z.B. Sportvereinen, finden in und an unseren Stores sportliche Events statt, um neue Sportarten zu entdecken, den Austausch zwischen Sportlern zu fördern, Kenntnisse zu vertiefen und gemeinsam Spaß zu haben.

Um dem hohen Anspruch unserer Kunden an die Qualität ihrer Sportartikel zum besten Preis-/Leistungsverhältnis gerecht zu werden, setzen 20 Passion Brands, unsere Eigenmarken, Maßstäbe im Bereich Forschung und Entwicklung, Design und Produktion. Sie entwickeln innovative und hochfunktionale Sportprodukte, die exklusiv in unseren Stores und Online-Shops verkauft werden. Unterstützt werden diese durch unsere Komponenten Marken, welche neue Technologien exklusiv für unsere Passion Brands entwickeln. 

31 Standorte

Standorte Inland

  • Aalen-Essingen
  • Berlin
  • Bremerhaven
  • Baden-Baden
  • Bad Kreuznach
  • Bielefeld
  • Chemnitz
  • Dessau
  • Dortmund-Aplerbeck
  • Dortmund-Kley
  • Dreieich
  • Essen
  • Esslingen am Neckar
  • Hagen
  • Hamburg
  • Hannover-Laatzen
  • Herne
  • Hückelhoven
  • Leipzig
  • Ludwigshafen
  • Lübeck
  • Mannheim
  • München
  • Neunkirchen
  • Neustadt an der Weinstraße
  • Plochingen (Store und Unternehmenszentrale)
  • Saarlouis
  • Schwetzingen (Logistikzentrum)
  • Wallau
  • Würzburg

Standorte Ausland

Weitere Filialen in:

  • Belgien
  • Brasilien
  • China
  • Frankreich
  • Kroatien
  • Niederlande
  • Indien
  • Italien
  • Polen
  • Portugal
  • Russland
  • Schweden
  • Spanien
  • Singapur
  • Türkei
  • UK
  • Ungarn

Impressum

Decathlon Sportartikel GmbH & Co. KG 
Filsallee 19
73207 Plochingen

Telefon: +49 (0) 7153 99300 25
E-Mail: team.germany@decathlon.com

Geschäftsführer: Stéphane Montini, Mathieu Georges
Komplementärin: Decathlon Sportartikel und Verwaltungs GmbH 

Amtsgericht Stuttgart, HRB 720660
Umsatzsteuer-Identifikationsnummer: DE811349731

Für Bewerber

Videos

HQ_Decathlon_Sportsfreunde_Julia
Oxylane (Unternehmensvideo)
Decathlon Karriere (Image Trailer)
HQ_Decathlon_Sportsfreunde_Marcus
HQ_Decathlon_Sportsfreunde_Nana
HQ_Decathlon_Sportsfreunde_Renata
HQ_Decathlon_Sportsfreunde_Steffen

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Zur Verstärkung unseres sportbegeisterten Teams suchen wir dauerhaft:*

KARRIERE STORE

  • Teamleiter
  • Verkäufer
  • Mitarbeiter an der Kasse/Information
  • Servicepoint Techniker
  • Auszubildende zum Einzelhandelskaufmann/-frau
  • Duale Studenten/innen

KARRIERE ZENTRALE

  • Controlling / Finanzen:
    • Ausbildung Bürokaufmann/-frau
    • Kreditorenbuchhalter
    • Store Controller
  • Human Resources
    • Volljurist Arbeitsrecht
    • Praktikanten HR
  • Kommunikation
    • Mitarbeiter Kommunikation
  • Immobilien, Bau und Expansion
    • Konzept Architekt
    • Mitarbeiter Expansion
    • Projektleiter Bau
    • Volljurist Immobilienzentrum

KARRIERE LOGISTIK

  • Teamleiter (Nachwuchsführungskräfte)
  • Mitarbeiter Logistik

KARRIERE E-COMMERCE

  • Online-Sportsmanager (Nachwuchsführungskräfte)
  • Mitarbeiter Kundencenter
  • Praktikanten Online Marketing / Sales
*Selbstverständlich stellen wir in allen Bereichen Frauen und Männer ein. Die hier verwendeten männlichen Berufsbezeichnungen dienen lediglich der Vereinfachung. Wir bitten um Dein Verständnis!

Gesuchte Qualifikationen

Du bist sportbegeistert und hast Spaß am Umgang mit Deinen Kunden, Teamkollegen und Sportartikeln. Durch Deine ausgeprägte Serviceorientierung trägst Du zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Als Teamplayer unterstützt du Deine Mannschaft bei der Realisierung gemeinsamer Ziele. Dabei helfen Dir Dein Unternehmergeist, Deine Eigeninitiative und Deine Anpassungsfähigkeit. Eine autonome, ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnet Dich aus. Verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeiten motivieren Dich. Du erfasst analytische Zusammenhänge, bist kommunikationsstark und hast ein gutes Gespür für den Sportmarkt und seine Bedürfnisse. 

Gesuchte Studiengänge

Wir bieten attraktive Einstiegsmöglichkeiten für Absolventen der Studiengänge Wirtschaftswissenschaften, Sportwissenschaften sowie Sportökonomie. 

Persönlichkeit und Authentizität sind uns wichtiger als Dein akademischer Hintergrund. Wenn Du glaubst, genau der/die Richtige für uns zu sein, dann freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Eine freundschaftliche Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien sowie selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten werden von unseren Mitarbeitern sehr geschätzt und schaffen gleichzeitig die Voraussetzung für eine schnelle persönliche Entwicklung bei uns. Wir fördern unsere Mitarbeiter gezielt, damit sie Herausforderungen annehmen und neue Aufgaben ergreifen können. Jedes Teammitglied hat die Möglichkeit zusammen mit dem direkten Vorgesetzten die eigene Karriere selbstständig zu planen.

ZUFRIEDENE SPORTLER - DAS IST MEIN BERUF!

Dieses gemeinsame Ziel motiviert unser Team in jedem Store und im e-Commerce, ebenso wie in der Logistik und in der Unternehmenszentrale jeden Tag aufs Neue, unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis  zu bieten. Unsere Mitarbeiter teilen ihre Begeisterung für den Sport mit unseren Kunden und ermöglichen es ihnen, schnell, einfach und sicher einzukaufen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere klar definierte Unternehmenswerte Vitalität und Verantwortung bilden das Fundament unserer täglichen Arbeit und unterstützen uns in dem Bestreben, allen Menschen die Freude am Sport zu ermöglichen. Dabei ist es uns sehr wichtig, dass sich jedes Teammitglied mit unserer Unternehmenskultur identifiziert und diese aktiv lebt.  

VITALITÄT: 
Der aktive, dynamische Umgang mit unseren Kunden und Kollegen ist einer unserer zentralen Werte. Unsere Mitarbeiter analysieren selbstständig Probleme und treffen eigenständig Entscheidungen, um diese im Sinne unserer Kunden zu lösen. Eine positive Einstellung gegenüber Neuem, Optimismus, Eigeninitiative und Unternehmergeist zeichnen jedes Teammitglied aus.   

VERANTWORTUNG: 
Jeder Mitarbeiter darf ab dem 1. Tag Verantwortung für einen Aufgabenbereich übernehmen. Ein Manager steht jedem Teammitglied zur Seite und unterstützt und fördert beim Erlernen neuer Aufgaben - für eine kontinuierliche Entwicklung. Auch die Sicherheit unserer Produkte, Kunden und Mitarbeiter ist uns wichtig. Präventive Maßnahmen und strenge Richtlinien garantieren sie.

Bewerbungstipps

Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Persönlichkeiten, die gemeinsam mit uns wachsen möchten. Zeig uns wer Du bist und mit welchen Talenten Du unser Team bereichern kannst. 

Bevorzugte Bewerbungsform

Einfach und schnell über unser Online-Bewerbungsportal.

Auswahlverfahren

Wir möchten Dich im ersten Schritt in einem Telefoninterview und im zweiten Schritt in einem persönlichen Gespräch näher kennenlernen. 

DECATHLON Sportartikel GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,65 Mitarbeiter
4,07 Bewerber
3,17 Azubis
  • 08.Aug. 2018 (Geändert am 23.Aug. 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird sehr viel verlangt von jedem einzelnen Mitarbeiter. Viel Druck von oben.

Vorgesetztenverhalten

Hierfür benötigt die Firma zu allererst Vorgesetzte mit entsprechender Kompetenz.

Kollegenzusammenhalt

Das A und O sind definitiv die Kollegen

Interessante Aufgaben

Tatsächlich kann man viel ausprobieren, da Decathlon wie ein Stand-Up-Unternehmen auftritt. Das sind aber (geforderte) Zusatzaufgaben ohne welche man auf der Stelle stehen bleibt.

Kommunikation

Wortwörtlich nicht existent. Oftmals auch wohlwissentlich.

Gleichberechtigung

Definitiv Nein. Studiert, hübsch oder mit französischem Hintergrund hat man sehr gute Chancen weit zu kommen. Durch rein gute und transparente Arbeit muss man Glück mit dem Vorgesetzten haben, dass man von diesem gefördert wird.

Karriere / Weiterbildung

Wer viel Networking in seiner Freizeit betreibt, wirklich Glück mit dem Vorgesetzten hat oder beim ein oder anderen Vorgesetzten äußerlich positiv auffällt wird seinen Weg gehen. LEIDER zählt Berufserfahrung, gute, ehrliche und interessierte Arbeitsweise nicht zu den ausschlaggebenden Argumenten um weiter zu kommen.

Gehalt / Sozialleistungen

Wie bereits erwähnt ist Leistung und gute Arbeit nicht ausschlaggebend.

Arbeitsbedingungen

IT-Seitig würde jeder Erstsemester die Hände über dem Kopf zusammenschlagen. Auch Hardware oftmals sehr veraltet.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umwelt: Es gibt eine klein Gruppe die sich hierfür einsetzt. Wirklichen Fortschritt gibt es allerdings nicht wenn man sich die Retouren- und Lieferbedingungen ansieht.
Sozial: Hier wird sich definitiv bemüht mit speziellen Veranstaltungen.

Work-Life-Balance

Durch die Blume werden Überstunden gefordert. Ein Ausgleich (Stunden nehmen oder auszahlen lassen) kaum bis gar nicht möglich.

Verbesserungsvorschläge

  • Geschultes leitendes Personal. Transparenz in Kommunikation, Weiterbildung, Karrieremöglichkeiten.

Pro

Man kann viel ausprobieren und erste Erfahrungen sammeln.

Contra

Nicht transparente Entscheidungen bzgl. Auswahl von Bewerbern.
Ohne Studium absolute Endstation schon zu Beginn der "Karriere"
Nicht zeitgemäße und willkürliche Gehaltsverteilung.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Decathlon Sportspezialvertriebs GmbH
  • Stadt
    Plochingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Arbeitsatmosphäre

Wenn bei den vielen Mitarbeiterwechsel mal ein gute Profile dabei sind, verstehen sich alle prima und man lernt die Kollegen über die Arbeitszeit hinaus, sehr schnell sehr gut kennen. Wenn man Mitarbeiter aus reinem Mangel, ohne jegliche Rücksicht auf ihre Qualifikationen oder Affinität zum Job einstellt, was leider viel zu häufig passiert, wird es schnell ungemütlich.

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein. Auch die Vorgesetzten stecken ohne großes Vorankommen in ihren Positionen und scheuen nicht davor zurück jede Situation zu ihrem Vorteil zu nutzen, was leider mehr als einmal unter Beweis gestellt wurde.

Kollegenzusammenhalt

Bei der Arbeit im Team kann man sich stets auf den Rückhalt verlassen, wieder vorausgesetzt man stellt "passende" Profile ein.

Interessante Aufgaben

Wenn man bereit ist das nötige Engagement mit zu bringen, bekommt man hier mehr als genügend Möglichkeiten geboten.

Kommunikation

Ist im Unternehmen ein ganz großer Punkt. In Sachen Workflow funktioniert das auch gut. Um aber auf den Punkt Arbeitsatmosphäre zurück zu kommen, bei wirklich störenden Angelegenheiten wird lieber gelästert statt gehandelt.

Gleichberechtigung

Hier bekommt jeder die gleichen Chancen sich zu beweisen und für sein Bemühen belohnt zu werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Gehen wir davon aus, dass alle eingestellten Mitarbeiter dem Wunschprofil entsprechen, so sind alle Sportler (im Herzen) und begegnen sich egal ob Jung oder Alt mit großem Respekt.

Karriere / Weiterbildung

Karriere
Wie weit kannst du deine Kollegen und Mitarbeiter zu Boden ringen?

Weiterbildung------sehr positiv
Hier wird vom ersten bis zum letzten Tag daran gearbeitet dem Mitarbeiter Schulungen zur Weiterbildung zu Seite zu stellen.

Gehalt / Sozialleistungen

Bitte nicht täuschen lassen von den 2 Sternen.

Im Verkauf sind die Gehälter generell nie hoch, das sollte bereits jedem bewusst sein.
Nun bekommt man hier bei passender Leistung (und diese ist zu schaffen) eine monatliche Prämie. Darüber hinaus kann man in den unternehmenseigenen Fond investieren. (Voraussetzung hierfür ist jedoch auch das man von seinem geringen Gehalt etwas übrig hat um einzahlen zu können)

Nun bekommt man als engagierter Mitarbeiter aber neben den Aufgaben als Verkäufer einen sehr großen Anteil an Verantwortung zugeschustert.
Machen wir das mal mit um uns zu beweisen und am Jahresende dafür entlohnt zu werden. Nach mehreren Jahren steht außer einem großen Lob aber leider nichts auf dem Papier und auf Nachfrage zur Klärung kommt keine Antwort.

Zusammenfassend bedeutet das, wenn man einfach im Verkauf tätig sein möchte, ohne seine Aufgaben über Verkaufen und Verräumen hinaus zu erweitern, ist man hier gut bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Von allen bekannten und unbekannten giftigen Plastikdämpfen die man einatmen kann mal abgesehen ist hier alles gegeben.
- Pausenraum mit Küche
- ein eigener Spint
- Räumlichkeiten für 4 Augen Gespräche
- Duschmöglichkeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein:
Der täglich anfallende Müll ist erschreckend. Schuld hieran ist sicher die Discounterstrategie

Work-Life-Balance

Durch flexible Arbeitszeiten bleibt immer genug Spielraum für Freizeit und private Angelegenheiten.

Image

Deutschlandweit ist Decathlon stark dabei sich am Markt zu etablieren und von seinem Discounter-Image weg zu kommen.
Mit den richtigen Mitarbeitern (Verständnis für Firmenphilosophie) kann man den deutschen Kunden das Konzept und die (Qualität) Artikel schnell verdeutlichen.

Verbesserungsvorschläge

  • Sagt offen und ehrlich zueinander was ihr meint und redet nicht hintenrum.
  • Lebt wer ihr sein wollt und wen ihr repräsentiert und schreibt es nicht nur auf Schilder.

Pro

Fehler machen erwünscht.

Contra

Trotz allen Vertrauens mangelt es an Vertrauen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Decathlon
  • Stadt
    Neustadt Weinstraße
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 02.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kommunikativ,vital und aktiv sind, demnach kommt man fast mit jedem schnell und gut klar.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt gute Vorgesetze die man sich wirklich als Vorbild nehmen kann, wiederrum auch andere wo man denkt wieso hat der was zu sagen.

Kollegenzusammenhalt

Wie überall, ein paar wenige arbeiten für andere mit während andere nur körperlich anwesend sind oder regelmässig Krank.

Interessante Aufgaben

Langweilige nicht fordernde Tätigkeit, aufgrund der regelmässigen Unterbesetzung kam man gerademal dazu die wichtigsten Aufgaben zu erledigen, für den Rest hatte man schlichtweg keine Zeit.

Kommunikation

Auf unterster Ebene bekommt man die Sachen die für das Unternehmen wichtig sind schnell mitgeteilt oder wird mit ständigen Unternehmens Emails bombardiert, wenn es was ist was eher schlecht für die Mitarbeiter ist wird es kurz vor knapp bzw. beiläufig erwähnt.

Karriere / Weiterbildung

Es wird viel angeboten aber letzendlich umgesetzt wird wenig wenn die Filiale kein Geld hat.

Gehalt / Sozialleistungen

9,35€ unabhängig von Ausbildung, Verantwortung, absolvierte Schulungen.
Prämie hat nichts mit individueller Leistung zu tun.
Weinachts- und Urlaubsgeld wurden jetzt auch abgeschafft.
Nach zwei Jahren Zugehörigkeit gabs eine Gehaltserhöhung von 35 cent auf 9,70€
Vollzeitler haben ca. 1600€ brutto + ein Haufen unbezahlter Überstunden die man dann in den Monaten wo wenig los ist abbauen darf Oktober, Januar, Februar.
Man bekommt häufig gesagt es gäbe kein Geld, als Mitarbeiter sieht man aber sehr schnell, dass Geld da ist es wird nur schlecht oder falsch investiert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Decathlon stellt sich gern als Umweltbewusst da, bei dem täglichen anfallenden Plastik und Verpackungs Müll kaum vorstellbar. Gebrauchte oder Artikel mit kleinen Mängeln werden weggeschmiessen

Work-Life-Balance

Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter Privatleben und Arbeit kombinieren können.
Eines der wenigen positiven Dinge die sich sagen lassen.

Verbesserungsvorschläge

  • Das was es nach außen hin gerne wäre auch umzusetzen.

Pro

Alles sehr umgängliche und lockere Kollegen.

Contra

Die IT ist ein Witz, ständige Ausfälle die das arbeiten sehr erschweren. Zwei Wochen hat es mal gedauert um einen Drucker wieder zum laufen zu bringen. Es wird viel versprochen mit Schulungen und Events, wenn die Filiale aber kein Geld hat wird das kurz vor knapp abgesagt. Lohn von dem man nicht Leben kann, in den Monaten wo schwacher Verkauf ist wird man knallhart in den Stunden reduziert.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Decathlon
  • Stadt
    Kaiserslautern
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Bewertungsdurchschnitte

  • 220 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (107)
    48.636363636364%
    Gut (59)
    26.818181818182%
    Befriedigend (32)
    14.545454545455%
    Genügend (22)
    10%
    3,65
  • 84 Bewerber sagen

    Sehr gut (62)
    73.809523809524%
    Gut (8)
    9.5238095238095%
    Befriedigend (4)
    4.7619047619048%
    Genügend (10)
    11.904761904762%
    4,07
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    50%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    50%
    3,17

kununu Scores im Vergleich

DECATHLON Sportartikel GmbH & Co. KG
3,76
306 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Handel / Konsum)
3,16
134.919 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,32
2.915.000 Bewertungen