Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DECATHLON Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 394 Bewertungen.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich fühle mich gut informiert
Die allermeisten Kollegen sind sehr nett.
Nur einige wenige Kollegen schimpfen über alles (in der Welt) und jeden.
Manchmal ist es anstrengend
Nichts zu beanstanden
Interessant, es gibt immer wieder neues und man lernt nie aus.
Sehr gute Athmosphäre, Chefs und Chefin sind freundlich und kennen sich gut aus.