Junges sportliches Unternehmen mit viel Engagement
Arbeitsatmosphäre
Durch den jungen Altersdurchschnitt und die sportliche Einstellung aller Mitarbeiter, macht die Arbeit jeden Tag viel Spaß. Man duzt sich bei decathlon, was bereits von Anfang an viele Barrieren bricht. Alle verstehen sich sofort und man hat immer Gesprächsthemen, da jeder Mitarbeiter selber Sportler ist oder war.
Zudem werden regelmäßig Events durchgeführt, welche dem Mitarbeiter einen Dank aussprechen.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte manchmal etwas besser sein aber das liegt an den einzelnen Personen und kann nicht direkt auf das Unternehmen weitergeleitet werden. Bei decathlon werden regelmäßig Gespräche geführt und Probleme angesprochen, aber auch Feedback und Lob sind fester Bestandteil. Wünsche und Änderungen können jederzeit besprochen werden.
Kollegenzusammenhalt
Da wir alle Sportler sind, sind wir auch ein großes Team und helfen bzw unterstützen uns gegenseitig. Der Zusammenhalt ist definitiv etwas besonderes bei decathlon!
Work-Life-Balance
Als Führungskraft ist man schon sehr lange und häufig auf der Arbeit. Bedeutet, man hat nicht allzu viel Zeit für seine Freizeit nach der Arbeit. Da man allerdings meist einen festen freien Tag hat, kann man so sehr gut Termine etc. planen. Was etwas schade ist, sind die festen Samstage für Führungskräfte. Zumindest bei uns im Store sind die Teamleiter jeden Samstag im Store. Doch wer den Ansporn hat, kann auch weiterhin seinen Sport ausüben und seine Freizeit nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird unterstützt und auf neue Chancen aufmerksam gemacht. Regelmäßige Feedbackgespräche sind fester Bestandteil um sich selber weiterentwickeln zu können.
Interessante Aufgaben
Decathlon bietet unglaublich viele Jobs und Möglichkeiten an, um aufsteigen und sich weiterentwickeln zu können.
Die Aufgaben als Teamleitung sind die normalen Tätigkeiten auf der Verkaufsfläche, wie Aufräumen, Kundenberatung, Verräumung der Ware, etc. Dazu kommen dann die organisatorischen Aufgaben, wie Zahlenplanung, Sortimentsplanung, Teamplanung, etc. Man hat jeden Tag neue Aufgaben zu erledigen und gerät nie in Langeweile.
Gleichberechtigung
Bei uns werden alle geduzt und sind gleichberechtigt zu den anderen Mitarbeitern. Natürlich gibt es dennoch hierarchische Ebenen die respektiert werden müssen, sodass manche mehr Rechte haben als andere.
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr stark auf die Sicherheit geachtet, sodass besonders das Thema Arbeitssicherheit gewürdigt wird. An sich sind alle Bedingungen erfüllt und werden regelmäßig verbessert. Zudem ist decathlon technisch sehr fortschrittlich durch dessen Systeme und Utensilien. Es wird alles darauf ausgelegt die Arbeit angenehmer und effizienter zu gestalten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decathlon achtet immer mehr auf Umweltbewusstsein. Natürlich gibt es dort noch Verbesserungsmöglichkeiten, dennoch ist das Unternehmen heute auf einem sehr guten Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Decathlon zahlt nicht überdurchschnittlich aber nach Tarifen und demnach recht gut. Es gibt auf alle Eigenmarken 30% Rabatt. Und jeder Mitarbeitef erhält bei guten Leistungen eine Prämie obendrauf. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es ab dem Führungsbereich leider nicht mehr.
Image
Das Image wird immer besser da decathlon in Deutschland immer bekannter wird. Es versucht jedem Kunden und Mitarbeiter ein gutes Gefühl zu vermitteln.
Karriere/Weiterbildung
Decathlon bietet unglaublich viele Berufe an, welche man erreichen kann, wenn man Lust hat und Engagement zeigt. Man kann insbesondere in Berufszweige reingehen, die man nie erlernt hat, solange man dann auch Einsatz zeigt. Dies ist in anderen Unternehmen sehr schwer zu erreichen und demnach ein absoluter Pluspunkt für decathlon!