Guter Arbeitgeber, wenn man über vieles Hinwegsehen mag und trotz flacher Hierarchie feststecken mag
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fehler machen erwünscht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz allen Vertrauens mangelt es an Vertrauen.
Verbesserungsvorschläge
- Sagt offen und ehrlich zueinander was ihr meint und redet nicht hintenrum.
- Lebt wer ihr sein wollt und wen ihr repräsentiert und schreibt es nicht nur auf
Schilder.
Arbeitsatmosphäre
Wenn bei den vielen Mitarbeiterwechsel mal ein gute Profile dabei sind, verstehen sich alle prima und man lernt die Kollegen über die Arbeitszeit hinaus, sehr schnell sehr gut kennen. Wenn man Mitarbeiter aus reinem Mangel, ohne jegliche Rücksicht auf ihre Qualifikationen oder Affinität zum Job einstellt, was leider viel zu häufig passiert, wird es schnell ungemütlich.
Kommunikation
Ist im Unternehmen ein ganz großer Punkt. In Sachen Workflow funktioniert das auch gut. Um aber auf den Punkt Arbeitsatmosphäre zurück zu kommen, bei wirklich störenden Angelegenheiten wird lieber gelästert statt gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
Bei der Arbeit im Team kann man sich stets auf den Rückhalt verlassen, wieder vorausgesetzt man stellt "passende" Profile ein.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten bleibt immer genug Spielraum für Freizeit und private Angelegenheiten.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Schein als Sein. Auch die Vorgesetzten stecken ohne großes Vorankommen in ihren Positionen und scheuen nicht davor zurück jede Situation zu ihrem Vorteil zu nutzen, was leider mehr als einmal unter Beweis gestellt wurde.
Interessante Aufgaben
Wenn man bereit ist das nötige Engagement mit zu bringen, bekommt man hier mehr als genügend Möglichkeiten geboten.
Gleichberechtigung
Hier bekommt jeder die gleichen Chancen sich zu beweisen und für sein Bemühen belohnt zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehen wir davon aus, dass alle eingestellten Mitarbeiter dem Wunschprofil entsprechen, so sind alle Sportler (im Herzen) und begegnen sich egal ob Jung oder Alt mit großem Respekt.
Arbeitsbedingungen
Von allen bekannten und unbekannten giftigen Plastikdämpfen die man einatmen kann mal abgesehen ist hier alles gegeben.
- Pausenraum mit Küche
- ein eigener Spint
- Räumlichkeiten für 4 Augen Gespräche
- Duschmöglichkeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein:
Der täglich anfallende Müll ist erschreckend. Schuld hieran ist sicher die Discounterstrategie
Gehalt/Sozialleistungen
Bitte nicht täuschen lassen von den 2 Sternen.
Im Verkauf sind die Gehälter generell nie hoch, das sollte bereits jedem bewusst sein.
Nun bekommt man hier bei passender Leistung (und diese ist zu schaffen) eine monatliche Prämie. Darüber hinaus kann man in den unternehmenseigenen Fond investieren. (Voraussetzung hierfür ist jedoch auch das man von seinem geringen Gehalt etwas übrig hat um einzahlen zu können)
Nun bekommt man als engagierter Mitarbeiter aber neben den Aufgaben als Verkäufer einen sehr großen Anteil an Verantwortung zugeschustert.
Machen wir das mal mit um uns zu beweisen und am Jahresende dafür entlohnt zu werden. Nach mehreren Jahren steht außer einem großen Lob aber leider nichts auf dem Papier und auf Nachfrage zur Klärung kommt keine Antwort.
Zusammenfassend bedeutet das, wenn man einfach im Verkauf tätig sein möchte, ohne seine Aufgaben über Verkaufen und Verräumen hinaus zu erweitern, ist man hier gut bezahlt.
Image
Deutschlandweit ist Decathlon stark dabei sich am Markt zu etablieren und von seinem Discounter-Image weg zu kommen.
Mit den richtigen Mitarbeitern (Verständnis für Firmenphilosophie) kann man den deutschen Kunden das Konzept und die (Qualität) Artikel schnell verdeutlichen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere
Wie weit kannst du deine Kollegen und Mitarbeiter zu Boden ringen?
Weiterbildung------sehr positiv
Hier wird vom ersten bis zum letzten Tag daran gearbeitet dem Mitarbeiter Schulungen zur Weiterbildung zu Seite zu stellen.