Viel versprochen, wenig gehalten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr umgängliche und lockere Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT ist ein Witz, ständige Ausfälle die das arbeiten sehr erschweren. Zwei Wochen hat es mal gedauert um einen Drucker wieder zum laufen zu bringen. Es wird viel versprochen mit Schulungen und Events, wenn die Filiale aber kein Geld hat wird das kurz vor knapp abgesagt. Lohn von dem man nicht Leben kann, in den Monaten wo schwacher Verkauf ist wird man knallhart in den Stunden reduziert.
Verbesserungsvorschläge
Das was es nach außen hin gerne wäre auch umzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kommunikativ,vital und aktiv sind, demnach kommt man fast mit jedem schnell und gut klar.
Kommunikation
Auf unterster Ebene bekommt man die Sachen die für das Unternehmen wichtig sind schnell mitgeteilt oder wird mit ständigen Unternehmens Emails bombardiert, wenn es was ist was eher schlecht für die Mitarbeiter ist wird es kurz vor knapp bzw. beiläufig erwähnt.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall, ein paar wenige arbeiten für andere mit während andere nur körperlich anwesend sind oder regelmässig Krank.
Work-Life-Balance
Es wird darauf geachtet, dass Mitarbeiter Privatleben und Arbeit kombinieren können.
Eines der wenigen positiven Dinge die sich sagen lassen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt gute Vorgesetze die man sich wirklich als Vorbild nehmen kann, wiederrum auch andere wo man denkt wieso hat der was zu sagen.
Interessante Aufgaben
Langweilige nicht fordernde Tätigkeit, aufgrund der regelmässigen Unterbesetzung kam man gerademal dazu die wichtigsten Aufgaben zu erledigen, für den Rest hatte man schlichtweg keine Zeit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Decathlon stellt sich gern als Umweltbewusst da, bei dem täglichen anfallenden Plastik und Verpackungs Müll kaum vorstellbar. Gebrauchte oder Artikel mit kleinen Mängeln werden weggeschmiessen
Gehalt/Sozialleistungen
9,35€ unabhängig von Ausbildung, Verantwortung, absolvierte Schulungen.
Prämie hat nichts mit individueller Leistung zu tun.
Weinachts- und Urlaubsgeld wurden jetzt auch abgeschafft.
Nach zwei Jahren Zugehörigkeit gabs eine Gehaltserhöhung von 35 cent auf 9,70€
Vollzeitler haben ca. 1600€ brutto + ein Haufen unbezahlter Überstunden die man dann in den Monaten wo wenig los ist abbauen darf Oktober, Januar, Februar.
Man bekommt häufig gesagt es gäbe kein Geld, als Mitarbeiter sieht man aber sehr schnell, dass Geld da ist es wird nur schlecht oder falsch investiert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel angeboten aber letzendlich umgesetzt wird wenig wenn die Filiale kein Geld hat.