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DECATHLON Deutschland SE & Co. 
KG
Bewertung

Gut für Kunden, schlecht für Mitarbeiter

2,6
Nicht empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Decathlon in Herne gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Produkte. Relativ flexibele Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden nicht genug wertgeschätzt. Gesetzliche Regelungen werden versucht zu umgehen. Management in der Corona-Krise wirkt chaotisch.

Verbesserungsvorschläge

Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und wirklich fördern. Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr locker. Jedoch gibt es oft eine negative Grundstimmung in der Filiale, da Vorgesetzte Druck ausüben.

Kommunikation

Offizielle Kommunikation findet kaum statt und wenn werden oft kurz nacheinander verschiedene Informationen kommuniziert.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eigenen Abteilung meistens gut. Zwischen den Abteilungen gibt es oft Konkurrenzdenken.

Vorgesetztenverhalten

Der Mitarbeiter gilt als austauschbar und das wird einem auch gezeigt.

Interessante Aufgaben

Wenn man interessante Aufgaben wahrnehmen möchte, wird man ermahnt, sich auf die Basics zu konzentrieren, wenn man sich auf die Basics konzentriert wird einem vorgeworfen, nicht engagiert zu sein.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung der Filiale ist eine Katastrophe. Entweder viel zu heiß oder zu kalt. Ansonsten wird nicht besonderes für gute Arbeitsbedingungen getan, es ist aber auch nicht besonders schlimm.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles ist in Unmengen an Plastik verpackt, wenn es in der Filiale ankommt.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstieg knapp über Mindestlohn, einmal im Jahr theoretisch geringfügige Gehaltserhöhungen möglich.

Image

Die Produkte und der Service für den Kunden sind gut, dementsprechend ist das äußere Erscheinungsbild von Decathlon ansprechend, wenngleich der "Billig"-Charakter noch teilweise nachhängt.

Karriere/Weiterbildung

Karriere heißt bei Decathlon immer mehr Aufgaben, die alle nicht zeitgleich vernünftig ausgeführt werden können für kaum mehr Gehalt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen