Gut für Kunden, schlecht für Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Produkte. Relativ flexibele Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden nicht genug wertgeschätzt. Gesetzliche Regelungen werden versucht zu umgehen. Management in der Corona-Krise wirkt chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Seine Mitarbeiter mehr wertschätzen und wirklich fördern. Mitarbeiter müssen besser bezahlt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Atmosphäre sehr locker. Jedoch gibt es oft eine negative Grundstimmung in der Filiale, da Vorgesetzte Druck ausüben.
Kommunikation
Offizielle Kommunikation findet kaum statt und wenn werden oft kurz nacheinander verschiedene Informationen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung meistens gut. Zwischen den Abteilungen gibt es oft Konkurrenzdenken.
Vorgesetztenverhalten
Der Mitarbeiter gilt als austauschbar und das wird einem auch gezeigt.
Interessante Aufgaben
Wenn man interessante Aufgaben wahrnehmen möchte, wird man ermahnt, sich auf die Basics zu konzentrieren, wenn man sich auf die Basics konzentriert wird einem vorgeworfen, nicht engagiert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierung der Filiale ist eine Katastrophe. Entweder viel zu heiß oder zu kalt. Ansonsten wird nicht besonderes für gute Arbeitsbedingungen getan, es ist aber auch nicht besonders schlimm.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles ist in Unmengen an Plastik verpackt, wenn es in der Filiale ankommt.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstieg knapp über Mindestlohn, einmal im Jahr theoretisch geringfügige Gehaltserhöhungen möglich.
Image
Die Produkte und der Service für den Kunden sind gut, dementsprechend ist das äußere Erscheinungsbild von Decathlon ansprechend, wenngleich der "Billig"-Charakter noch teilweise nachhängt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere heißt bei Decathlon immer mehr Aufgaben, die alle nicht zeitgleich vernünftig ausgeführt werden können für kaum mehr Gehalt.