Arbeit bei Decathlon: Körperlich erschöpfend, geistig ermüdend.
Arbeitsatmosphäre
voller Überraschungen mit dem Drang zur Explosivität.
Wenn alles gut läuft, im Großen und Ganzen eine lockere und entspannte Arbeitsatmosphäre. Sobald was aber nicht zu laufen scheint, enstehen Kurzschlussreaktionen, die unberechenbar sind.
Kommunikation
Was bringen die monatlichen Individualgespräche wenn für einen selber persönlich wichtige Entscheidungen ohne Absprache und hinter seinem eigenen Rücken getroffen werden?
Sobald man dies in Frage stellt, wird einem vorgeworfen, dass man zu nachtragend sei und zu oft in die Vergangenheit schaut.
Decathlon ist es wichtig auf Augenhöhe miteinander zu interagieren. Aus diesem Grund sind die Bezeichnungen "Verkäufer", Teamleiter etc weggefallen.
Mir ist es wichtig, dass meine Interessen angehört werden und vor allem respektiert werden, auch wenn die andere Person oder das Management eine andere Meinung vertritt. Ist das wirklich zu viel verlangt?
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut. Man feiert zusammen, man macht Sport zusammen. Viele junge Leute. Gute Zusammenarbeit möglich.
Work-Life-Balance
Jeder der bei Decathlon anfängt, sollte sich bewusst sein, dass Samstags arbeiten im Handel nun mal dazu gehört. Wenn die Arbeitszeiten unter der Woche aber auch weit über die vertraglich vereinbarte Wochenarbeitszeit hinausgehen, sollte man sich schon die Fragen gefallen lassen, inwieweit Decathlon für eine ausgewogene Work-Life- Balance stehen möchte.
Zum Weihnachtsgeschäft oder anderen wichtigen Kommerzzeiten kann der Arbeitgeber das auch inoffiziell von seinen Mitarbeitern verlangen. Es ganzjährig aber vorauszusetzen und den Mitarbeitern keine Möglichkeit geben, die Überstunden abzufeieren, ist allerdings eine Zumutung.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals überfordert. Lassen sich in ihren Entscheidungen auch nicht reinreden und hören sich andere Sichtweisen auf bestimmte Themen nur ungern an.
Um bei Decathlon in die Rolle eines Vorgesetzten zu schlüpfen, braucht man keinerlei akademinischen oder wirtschaftlichen Hintergrund. Sportbegeistert zu sein, ist bei Decathlon dass höchste Gut.
Leider spiegelt dies auch öfters als gedacht das Vorgesetztenverhalten wieder.
Interessante Aufgaben
Das Berufsbild eines Mitarbeiters bei Decathlon sieht sehr vielfältig und umfangreich aus. Die Realität ist vor Monotonie und stumpfsinningen Aufgaben aber kaum zu überbieten.
Gleichberechtigung
Fair Play ist Decathlon wichtig, dass merkt man auch an der täglichen Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Decathlon Geschäfte im Umkreis sprühen vor jungen und dynamischen (vereinzelnt dann auch naiv und blindwirkenden) Mitarbeitern.
Daher sind "ältere" Kollegen eher die Ausnahme. Dennoch wird fair und gut mit ihnen umgegangen. Ich kann nichts Gegenteiliges behaupten.
Arbeitsbedingungen
sehr ordentlich. Während der Lieferannahme wird darauf Wert gelegt, Sicherheitsschuhe zu tragen.
Es wird viel mit Tablets gearbeitet. Decathlon ist in diesem Punkt schon sehr fortschrittlich.
Die Preisschilder mit einer Schere allerdings zurecht schneiden zu müssen und sie dann physisch aufzuhängen geht sicherlich auch noch eleganter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei jeder Lieferanahme wird viel Plastik- und Papiermüll produziert und verbraucht. Keinerlei konkrete Maßnahmen zum Thema Nachhaltigkeit. Das gilt auch für die vielen wegzuschmeißenden Produkte, die nach Kontrolle und Prüfung wieder in den Verkauf können. Es reicht nicht, wenn dass nur die XXL Filialen anbieten. Da braucht Decathlon ein generelles Deutschland Konzept um auch bei diesem Thema des Begriffs Nachhaltigkeit Pionier zu sein.
Lokale Vereine/ Veranstaltungen werden von Decathlon konsequent nicht unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr niedriges Grundgehalt.
Keine Boni- Ausschüttung am Ende des Jahres, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld.
Die Gewinne von Decathlon werden lieber in TV Kampagnen und Eröffnungen gesteckt als in die Mitarbeiter. Ein gesunder Mix aus beidem, wäre sicherlich auch eine Überlegung wert.
Image
Französischer Discounter, der sich schnell in dem deutschen Markt etabliert hat und durch eine aggressive Preispolitik und einer viel zu raschen Expansion immer mehr Marktanteile in Deutschland sichern will.
ABER:
Günstige Preise mit einer zufriedenstellenden Qualität für Einsteiger.
Daher kommt Decathlon wahrscheinlich auch so gut an.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungs- und vor allem die Entwicklungsmöglichkeiten sind da, wie kaum bei einer anderen Firma. Innerhalb kürzester Zeit ist man in der Lage, sich von einem Verkäufer in die Managementebene hochzuarbeiten. Durch die enorme Expansion werden auch immer mehr und immer schneller Vorgesetzte gesucht. Dass vereinzenlt die Qualität der neuen, jungen Führungskräfte darunter leidet, nimmt Decathlon aber offensichtlich bewusst in Kauf.
Die Karrierechancen bei Decathlon steigen um ein Vielfaches, wenn man ein JA Sager ist und immer mit dem Strom der gutgläubigen Masse mitschwimmt. (kurzum: Arschkriecherei)