Familienfreundlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die meiste positive Energie kann ich der Mitarbeiterentwicklung abgewinnen.
Außerdem wird sehr digitalisiert gearbeitet und es herrscht eine offene und sportliche Wettbewerbskultur.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Digital auf der Höhe zu sein bedeutet auch häufig mit IT Problemen zu kämpfen. Hier haben wir noch große Herausforderungen zu bewältigen.
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder geht durch die Challenges oder andere Herausforderungen das wichtigste unter nämlich der Kunde.
Lokal werden hier zum Beispiel schon Maßnahmen ergriffen, es muss aber globaler den Mitarbeitenden wieder mehr Mut gemacht werden, dass der Fokus auf den Kunden zählt und andere Tätigkeiten dadurch auch mal ruhen können und sollen.
Arbeitsatmosphäre
Begeisterte Sportler - das ist unser Beruf. So lautet unser Slogan und in vielen Bereichen findet man sich darin wieder. Fairplay ist uns sehr wichtig weshalb dauerhaft liebevolle Challenges ausgetragen werden.
Kommunikation
Jede:r Mitarbeiter:in bekommt regelmäßig (ca. alle 4 Wochen) ein persönliches Entscheidungsgespräch dessen Inhalt der Mitarbeiter bestimmt. Zudem herrscht eine sehr offene Informationskultur, Mitarbeiter haben jederzeit Zugriff auf alle notwendigen Daten für die erfolgreiche Ausübung der Tätigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen:innen sind seit viele Jahren 10+ im Unternehmen. Es herrscht ein guter Teamspirit der für Neuankömmlinge sehr ansteckend ist.
Work-Life-Balance
Für mich als Familienvater habe ich den idealen Arbeitgeber gefunden, der es mir möglich macht, meine Familie mit einer herausfordernden Tätigkeit und meiner Leidenschaft dem Sport zu kombinieren.
Vorgesetztenverhalten
Mit meinen Vorgesetzten (Patron) besteht ein sehr gutes und vertrauensvolles Verhältnis, welches insbesondere durch bereits zuvor genannte Entscheidungsgespräche entseht, welches jedem bei Decathlon unabhängig von der Position zusteht.
Interessante Aufgaben
Jede:r Mitarbeiter:in erhält in Absprache mit dem Leader:in einen eigenen Verantwortungsbereich, der in allen Aspekten selbst verwaltet wird und mit dem Leader:in regelmäßig besprochen wird.
Gleichberechtigung
Jede:r Mitarbeiter:in hat durch ein sehr transparentes Entwicklungsschema die Chance Erfolge zu erzielen
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits zuvor erwähnt gibt es viele Kollegen:innen die seit 10 Jahren und mehr an Bord sind, das geht durch alle Altersklassen.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeitenden haben ein Tablet und damit Zugriff auf alle wichtigen Programme die im täglichen Aufgabenfeld benötigt werden.
Es gibt Meetingräume und kleinere Besprechungsräume und einen Sportpark.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt-/Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall ausgeprägt vorhanden, viele Produkte werden mittlerweile aus recycelten Materialien hergestellt, Produkte bekommen ein zweites Leben und werden statt weg geschmissen als sogenannte Second Use Produkte wiederverkauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Ganz wichtig ist, dass man im Kontext des Gehalts auch die Sozialleistungen mit einbezieht und auf dieser Basis sind 5 Sterne definitiv angebracht. Die Einstiegsgehälter sind zwar auf niedrigem Niveau können aber durch das Entwicklungsschema und die Entscheidungsgespräche deutlich über Branchenschnitt gehen und befördern paralell auch die Ausbildung Sozialer Kompetenzen.
Image
Der überwiegende Anteil der Mitarbeitenden spricht sehr positiv über Decathlon.
Karriere/Weiterbildung
In mehreren Punkten schon aufgegriffen kann jeder alles werden. Der aktuelle CEO hat selbst als Verkäufer in einem Store angefangen und er ist nicht der Einzige in hoher Position der als Verkäufer startete.