Solide Werte, leider teilweise sehr unterschiedlich umgesetzt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Die Idee die hinter dem Unternehmen steht
- Unternehmenswerte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Falsche Versprechungen
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Stationen meiner Decathlon Welle war die Arbeitsatmosphäre sehr gut! Leider habe ich Laufe der Zeit immer mehr von schlechten Stores gehört, wobei ich nicht dachte, dass es mich dabei selbst einmal treffen würde. Meine letzte Erfahrung hat mir dann aber leider gezeigt, dass auch in einem Unternehmen, welches sich "Fair Play" auf die Fahnen schreibt, sehr unfair gespielt werden kann, wenn die Schiedsrichter in Form des Leaders beide Augen verschließt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider eher dürftig. Mitarbeiter sollen sich selbst mit allen Themen die für sie relevant sind beschäftigen. Allerdings ist es nicht immer einfach, alle aktuellen Informationen zu finden. Ohne Unterstützung des Leaders ist die Aktualität nur schwer zu erkennen. Auch hier besteht in der Praxos mehr Abhängigkeit vom Mitarbeiter zum Leader als oft propagiert wird.
Kollegenzusammenhalt
Sehr von der einzelnen Business Unit abhängig.
Work-Life-Balance
Hier ist die Definition "Life" die große Unbekannte. Wenn man seine Freizeit im Geschäft verbringt und einem das Spaß macht (was eigentlich erwartet wird) ist die Balance sehr gut. Wenn man Dinge tun möchte, die nichts mit der Arbeit zu tun hat wird es schwierig. Der Workload ist für Leader meiner Meinung nach nicht unter 50 Stunden die Woche zu machen. Allerdings wird das selten kommuniziert, sondern eher stillschweigend vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Kontrolle über das Verhalten der einzelnen Leader in den Stores. Deshalb auch hier sehr unterschiedliches Verhalten. Ich hatte Leader vom "Guten Freund" bis zum "Badass".
Interessante Aufgaben
In der Tat sind die meisten Jobs, vorallem in den Stores recht umfang- und abwechselungsreich. Führt allerdings auch zu viel Arbeit die nebenher erledigt werden muss.
Gleichberechtigung
Ich hatte nie das Gefühl, dass Leute auf Grund ihres Geschlechts ungerecht behandelt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es quasi nicht.
Arbeitsbedingungen
Wenige und alte Laptops für umfangreichere Aufgaben. Ansonsten aber gute Apps für die Arbeit mit den Tablets auf der Verkaufsfläche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Stets bemüht aber als Produzierendes Modeunternehmen natürlich nur an den Umweltauswirkungen bewusst wenn auch ein Unternehmerischer Vorteil in Sicht ist. Wobei das ja durchaus legitim ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer bei Decathlon arbeitet, arbeitet da weil es Spaß macht. Leider spiegelt sich das auch im Gehalt wieder. Das ist leider sehr niedrig. Auch mit anderen monetären Leistungen für Mitarbeiter wird sehr sparsam umgegangen.
Image
Decathlon hat meiner Meinung nach ein sehr gutes Image. Ob verdient oder nicht muss jeder selbst entscheiden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird häufig versprochen, dass Karrierewege in Aussocht stehen. Leider bleibt dies meiner Erfahrung nach oft ein Luftschloss um Leute trotz des niedrigen Gehalts weiter zu motivieren. Ich selbst hatte hier allerdings Glück und konnte während meiner Zeit bei Decathlon viel Erfahrung und Einblicke in verschiedene Bereiche sammeln.