Duales Studium bei Decathlon
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Freiheiten, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsklima, Spaßfaktor beim Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise fehlende Betreuung.
Die Ausbilder
Ausbilderin nahm sich viel Zeit und hatte immer ein offenes Ohr. Auf Grund der Fluktuation war nicht immer eine Fachführungskraft (Teamleiter) gegeben. Situation inzwischen stabil. Viele Feedbackgespräche mit der Ausbilderin.
Spaßfaktor
Sportartikel verkaufen, die Spaß machen. Gut gelauntes Team, viele Vollblutsportler, super Austausch untereinander.
Aufgaben/Tätigkeiten
Frühe Übertragung von Verantwortungsbereichen und zusätzlichen Aufgaben. Setzt vor allem Eigeninitiative und Eigenmotivation voraus. Möglichkeit selbst Schulungen zu geben und Events zu planen. Am Ende des Studium selbständige Leitung einer eigenen Abteilung.
Variation
Pro Halbjahr eine andere Abteilung. Einblick in verschiedene Sportarten. Verkäufer-Tätigkeiten meist gleiche tägliche ToDo´s mit wöchentlich wechselnder Prioritäten. Gegen Ende des Studiums mehr Management-Anteil, mehr Abwechslung.
Respekt
Respektvoller Umgang miteinander, unabhängig vom Geschlecht, noch vom Alter.
Karrierechancen
Ziel nach dem dualen bzw. am Ende des Studiums ist es Teamleiter zu werden. Chancen auf jeden Fall gegeben. Danach steht im Unternehmen alles offen (E-Commerce, Logistik, etc)
Arbeitsatmosphäre
Teamausflüge, Mitarbeiterfeste, großer Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern. Eher flache Hierarchie. Es wird unter einander geduzt.
Ausbildungsvergütung
Faire Ausbildungsvergütung im dualen Studium plus Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Store-abhängige Erfolgsprämie.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind flexibel. Trainingszeiten von Vereinssport werden berücksichtigt. Bei Azubis wird sehr auf die Einhaltung der Arbeitszeiten geachtet. Bei dualen Studenten kommen aus Eigeninteresse am Studium/ Projekt Überstunden vor, sind aber im akzeptablen Rahmen. Möglichkeit des Freizeitausgleichs.