Dedon 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Mittagessen im eigenen Restaurant. Zudem jederzeit kostenfreie Soft- und Heißgetränke.
Die Marke DEDON an sich und die meisten Produkte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In meinen Augen die fehlende Gleichberechtigung. Leider wird zu oft nach persönlichen Beziehungen gegangen und nicht nach der Qualität der geleisteten Arbeit einzelner Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Fehlende Motivation und Unruhe innerhalb der Abteilung. In meinen Augen wurde dies durch das Vorgesetztenverhalten/-handeln verursacht.

Image

Die Marke DEDON hat viele tolle Produkte. Es wäre ein Leichtes DEDON positiv nach außen zu verkörpern. Jedoch halten einem durch das Handeln/Verhalten der Vorgesetzten und die Atmosphäre im Betrieb davon ab.

Work-Life-Balance

Es gab Vertrauensarbeitszeit. In meiner Abteilung bedeutete dies eine Anwesenheit von halb neun bis 17 Uhr. Wenn man Mal früher gegangen ist, war es ok. Jedoch hatte ich bei früherem Feierabend nicht das Gefühl, dass es ok ist. Home-Office ist nur noch freitags erlaubt. Im Ausnahmefall kann der Tag auch getauscht werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Um ein wenig umweltbewusst zu sein, sollte man mindestens Mülltrennung betreiben.

Karriere/Weiterbildung

Sofern man gefördert werden soll, wird dies auch getan. Bedingt durch die Größe des Unternehmens und die flachen Hierarchien gibt es nahezu keine Aufstiegschancen.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt immer Personen mit denen man sich besser versteht als mit anderen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt einen Unterschied zwischen Führungskraft und Vorgesetztem. Meiner Meinung nach hatte ich einen Vorgesetzten mit fehlender Empathie. In meinen Augen hat er mir den Eindruck vermittelt, dass ihm viele betrieblichen als auch personelle Dinge egal sind.

Arbeitsbedingungen

Ich hatte einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Mit der vorhandenen Hardware konnte ich problemlos arbeiten. Bei Problemen hat die IT schnell unterstützt/agiert.

Kommunikation

In meiner Abteilung gab es ein wöchentliches Meeting über allgemeine Informationen, welche das Unternehmen betrafen. Die Kommunikation zwischen HR/Vorgesetztem/Mitarbeiter ist ausbaufähig.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist für den Lüneburger Arbeitsmarkt wohl ok. Mittlerweile gibt es auch Job-Rad.

Gleichberechtigung

Es gibt für manche Mitarbeiter Zusatzvereinbarungen bezüglich der Home-Office-Regelung, welches zu Unzufriedenheit innerhalb eines Teams führt. Hierzu gab es keine Transparenz von den Vorgesetzten.

Interessante Aufgaben

Eine Mitgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gab es zu meinem Zeitpunkt nicht. War in meiner Position auch eher schwierig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Von der Geschäftsführung bis zum Mitarbeitenden wurde man vom 1. Tag an herzlich aufgenommen. Herausragendes, kostenlosen Mittagessen im betriebseigenen Restaurant. Zusammenhalt innerhalb der Teams sowie stetige technische / digitale Weiterentwicklung der Arbeitsmittel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich "schlecht" nichts. Keine Firma ist perfekt, aber hier wird sich bemüht an den eigenen Baustellen zu arbeiten und besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Vertrauensvolle Zusammenarbeit, die teilweise noch klarer strukturiert / abgegrenzt werden muss. Jeder Mitarbeitende trägt eine spürbare Verantwortung am Unternehmenserfolg.

Image

Herzlich, professionell, engagiert

Work-Life-Balance

Vertrauens- bzw. Gleitzeit mit Work-Life-Balance freundlichem Arbeitszeitrahmen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungs- und Persönlichkeitsentwicklungsmöglichkeiten werden gefördert. Bedingte Aufstiegschancen.

Gehalt/Benefits

Das Gesamtpaket aus Gehalt, kostenlosem Mittagessen und firmeninternen Sportangeboten ist überdurchschnittlich.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsame Mittagspausen samt Spaziergang, freundliche Gespräche im Flur oder an der Tischtennisplatte. Es wird viel für den Zusammenhalt getan (u.a. Mitarbeiterevents).

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte besitzen viel Empathie, sind um faire Lösungen bemüht und werden weiterhin im Umgang mit kritischen Situationen geschult.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze mit aktueller Technik, geschmackvoll und wohlfühlend eingerichtet.

Kommunikation

Kurze, schnelle Abstimmungswege. News über eigenes Intranet. Für größere Veränderungen werden die Mitarbeitenden zum Get-together eingeladen.

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigende werden umfangreich erneut integriert. Gleichberechtigung hat einen hohen Stellenwert und wird gelebt.

Interessante Aufgaben

Saisonales, hohes Arbeitspensum. Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs möglich und erwünscht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Restaurant

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Wie schon angedeutet ist es bei Dedon ein Kommen und Gehen aber eher das Gehen was zu einem schlechten Betriebsklima führt denn ich persönlich finde man brauch ein bisschen Beständigkeit im Team und nicht alle 3-6 Monate einen neuen Kollegen. Man hat leider auch selbst ein unwohles Gefühl vllt. der/die Nächste zu sein.

Image

Nach Außen alles prima

Work-Life-Balance

Durch die Vertrauensarbeitszeiten ist es vollkommen ok

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde bis jetzt keine Weiterbildung oder ein Karrieresprung angeboten daher macht man einiges privat um sich weiterzubilden

Gehalt/Benefits

Viel Arbeit für wenig Geld

Kollegenzusammenhalt

Naja, es ist seehhhr abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen einige noch lernen

Vorgesetztenverhalten

Naja, kommt auch auf die Abteilung drauf an und wen du als Vorgesetzten hast

Kommunikation

Der Flurfunkt funktioniert besser als irgendwo anders aber nicht im positiven, es wird gelästert was das Zeug hält, Leute wissen Sachen eher über andere bevor die es selber wissen und was das arbeitstechnische angeht sind die Absprachen intern leider sehr schlecht so kommt es zum Verzug oder Verzögerung was nicht sein müsste.

Gleichberechtigung

Die Leute die sich mit den Vorgesetzten gut verstehen und enge sind werden nach eigenem Gefühl bevorzugt

Interessante Aufgaben

Ebenfalls abteilungsabhängig

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Arbeitsatmosphäre und Zusammenhalt
- Markenidentität
- Bereitschaft, neue Wege auszuprobieren

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kann ich nicht wirklich etwas nennen- hier sei zu erwähnen, dass ich die teilweise sehr negativen Bewertungen nicht nachvollziehen kann und aus einer anderen Phase herrühren müssen.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich denke, das ist u.U. von Fachbereich zu Fachbereich und je nach Teamlead unterschiedlich- für mein Team kann ich nur sagen: Top. Tolle und kompetente Zusammenarbeit und Zusammenhalt.

Image

DEDON ist eine Luxusmarke, die weltweit bekannt ist und diverse internationale Design-Preise gewonnen hat.

Work-Life-Balance

Es gibt natürlich gut zu tun- wäre ja auch langweilig wenn nicht. Über das Vertrauenszeitmodell muss man dafür Sorge tragen, dass man sich nicht selbst ausbeutet.

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund der mittelständischen Struktur gibt es natürlich begrenzte Aufstiegschancen.
Weiterbildung kann in Anspruch genommen werden, wenn man etwas entdeckt hat, was man gerne machen möchte.

Vorgesetztenverhalten

Hier kann ich natürlich nur für meinen direkten Vorgesetzten sprechen. Unser CEO ist aber auch sehr nahbar und ein reeller Typ.

Arbeitsbedingungen

Wer bereits andere Arbeitgeber als Dedon hatte, dem wird insbesondere auffallen, dass die Arbeitsbedingungen bei Dedon hervorragend sind. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische, ansehnliche Büros mit maximal 4 Beschäftigen pro Raum und moderne Laptops inkl. 2 Bildschirmen, sowie weiteres Equipment, je nach Verantwortungsbereich.

Darüber hinaus gibt es noch die vom Gründer Bobby Dekeyser realisierten Extras, wie ein Ristorante (keine Kantine!) mit wirklich ausgezeichnetem Essen, einen Fussballplatz, ein Volleyballfeld, ein gut ausgestattetes Fitnessstudio, eine Sauna und Weiteres. Bei welchem Arbeitgeber, außer man arbeitet für eines der großen Tech-Unternehmen, findet man sowas?

Kommunikation

Durch das Intranet, Informationsveranstaltungen und einem jetzt neu eingeführten internen Podcast, der im zweiwöchigen Rhythmus veröffentlicht wird und wiedergibt, was es an Neuerungen und Infos aus den anderen Fachabteilung gibt, fühle ich mich gut abgeholt und informiert.

Interessante Aufgaben

Es gibt jede Menge spannende Herausforderungen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lüneburger "Traditionsunternehmen" mit Weltruf.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Entwicklung in den letzten 5 jahren

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

bei uns in der Abteilung OK

Image

Noch erstaunlich gut

Work-Life-Balance

Überstunden in der Saison werden erwartet. Ausgleich wäre nett gewesen

Karriere/Weiterbildung

Karriere nur für die jungen Wilden / Lieblinge.

Gehalt/Benefits

Hängt von der Abteilung und dem Einstiegsgehalt ab

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann man nicht meckern

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum noch

Vorgesetztenverhalten

Was soll man nach einer unerwarteten Kündigung anders bewerten. Gespräche im Vorfeld wären zumindest fair gewesen.

Arbeitsbedingungen

Man hat viel gemacht die letzten drei Jahre.

Kommunikation

Flurfunk funktioniert überdurchschnittlich gut

Gleichberechtigung

Jung und weiblich zieht immer.

Interessante Aufgaben

Routine

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Zusammenhalt des Teams
- Verhalten und Offenheit der Kollegen/innen
- Freundliches auftreten und gutes Arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Derzeit fallen mir keine Kritikpunkte ein.

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich finde gut, dass DEDON sich wandelt. Man schaut sich alles genau an und versucht viele alten Prozesse, die über Jahre so gemacht wurden, neu aufsetzen. Dabei werden Kollegen natürlich auch entlassen, aber das ist normal, wenn ein Unternehmen restrukturiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der jeweiligen Abteilung, es gibt welche bei deinen ist die Stimmung sehr gut und bei anderen ist sie eher schlecht. Und dann gibt es per se Abteilungen bei denen die Stimmung immer schlecht ist...das hat aber weniger was mit DEDON selbst zu tun, sondern mit den Menschen die dort arbeiten, es gibt viele Nörgler bei DEDON, denen kann man es nicht recht machen, gerade die schon lange dabei sind. In wieweit Kurzarbeit damit etwas zu tun hat, kann ich nicht sagen. Aber ich habe aber Kurzarbeit, wobei auch hier, die Kurzarbeit war wesentlich erträglicher als angekündigt, als meinen Arbeitsplatz zu verlieren.Bei mir in der Abteilung ist die Atmosphäre aber sehr gut, ich fühle mich wohl.

Image

Viele sagen, ja das Image war mal besser.... und und und. Naja, viele Kollegen erzählen von den ganzen tollen Zeiten damals, aber sind immer noch da, für mich unverständlich. Wenn doch das Image so schlecht ist und DEDON auch, warum verlassen so weniger Kollegen die Firma?

Work-Life-Balance

In anderen Beiträgen hier wird das oft gemängelt, was ich nicht nachvollziehen kann. Ich glaube viele Kollegen haben noch nie woanders gearbeitet und können sich nicht vorstellen, wie das in anderen Unternehmen gehandhabt wird. Bei uns gibt es Vertrauensarbeitszeit, ich kann meine Zeit in Absprache mit meinem Vorgesetzten selbst bestimmen, auch Urlaub kann ich unproblematisch nehmen. Gerade im Bereich Rücksicht auf die familiäre Situation, ob Krankheit, Kinderbetreuung habe ich von DEDON bzw. von der Personalabteilung nie Diskussionen gehabt. Ganz im Gegenteil gerade bei familiären Angelegenheit ist man als nur kulant. Thema Überstunden, ja gibt es bei DEDON auch, aber wo gibt es das nicht? Diese werden dann in den saisonschwachen Monaten abgebummelt. Mittlerweile gibt es auch die Möglichkeit mobil zu arbeiten, ob von zu Hause oder wo auch immer.

Karriere/Weiterbildung

DEDON hat mir ein Studium finanziert, was für mich eine tolle Sache gewesen ist. Das man jetzt in Zeiten von Corona keine Weiterbildungen anbietet, das sollte jedem eigentlich klar sein, daher verstehe ich die letzten Beiträge nicht. Thema Karriere, auch hier muss man bedenken, dass DEDON ein kleiner Mittelständler ist mit flachen Hierarchien, nicht jeder kann Abteilungsleiter werden. Dieses Jahr wurden 2 Kollegen zu Abteilungsleitern befördert, was zeigt das es geht.

Gehalt/Benefits

Auch hier muss ich meinen Vorgängern widersprechen. DEDON zahlt für die Region ein überdurchschnittliches Gehalt. Automatische Gehaltserhöhungen für die gesamte Belegschaft gibt es nicht, was auch verständlich ist bezogen auf die Größe des Unternehmens. Dennoch hat man immer die Möglichkeit über sein Gehalt zu sprechen. Kleiner Tipp: Wenn es bei Vorgesetzten nicht sofort klappt, dann mal zur Personalabteilung gehen, dort gibt es immer was „zu holen“, wenn nicht monetär, dann aber in Form von einem Geschäftstelefon oder einer kleinen Einmahlzahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den letzten Monaten hat angefangen sich diesem Thema mehr zu widmen, was ich gut finde.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt keine Grabenkämpfe bei DEDON, auch keine Elbogenmentalität wie z.B. in Konzernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist bei DEDON kein Thema, keiner wird aufgrund des Alters schlecht gestellt.

Vorgesetztenverhalten

Früher gab es bei DEDON viele „Chefs“, die nicht dafür gemacht wurden, um zu führen. Von diesen hat sich das Unternehmen mittlerweile - Gott sei Dank- getrennt. In meiner Abteilung komme ich mit meinem Vorgesetzten sehr gut klar. Einziger Minuspunkt ist, dass dieser mehr Empathie an den Tag legen könnte und manchmal das Team an den Entscheidungen miteinbeziehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen haben sich erheblich gebessert im Vergleich zu meiner Anfangszeit. Das Unternehmen „packt“ mittlerweile weniger Leute in die Büros rein. Es gibt ein großes Büro, was aber null den Charakter von einem klassischen Großraumbüro hat, wie viele hier schreiben. Wir arbeiten alle mit Notebooks von Dell, haben ggf. ein Geschäftstelefon und auch in meiner Abteilung haben wir neue höhenverstellbare Tische bekommen.

Kommunikation

Man wird regelmäßig per E-Mail sowie im Get Together informiert über Ereignisse im Unternehmen. Einige Bewertungen hier bemängeln die Kommunikation bei uns, das kann ich nicht so nicht bestätigen. Viele Kollegen bei DEDON haben aber auch sehr phantasievolle Vorstellungen, sie würde am liebsten bei jedem Personalgespräch dabeisitzen, bei jedem Abteilungsleitermeeting etc.

Gleichberechtigung

Genderthemen gibt es nicht, es herrscht Gleichberechtigung. Gerade in diesem Jahr wurde eine Frau zur Leiterin befördert.

Interessante Aufgaben

Ich habe einen Sachbearbeiterjob, bei dem man immer mal links und rechts über den Tellerrand schauen kann, was ok ist. Ich bekomme keine Vorgaben, so dass ich meine Aufgaben eigenverantwortlich ausgestalten kann, was die Arbeit sehr erleichtert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die freundlichen und hilfreichen Mitarbeiter, das leckere Essen und die moderne Einrichtung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre kann nur als positiv und motivierend beschrieben werden; der Alltag ist bequem und professionell, ohne streng oder angespannt zu wirken.

Image

DEDON genießt als Arbeitgeber sowie als Hersteller von Outdoor-Möbeln einen sehr positiven Ruf.

Work-Life-Balance

Arbeit und Freizeit trennen sich da, wo sich auch die Büros und die Straße trennen. Es kommt nicht oft vor, dass die Arbeit das Privatleben beeinflusst.

Karriere/Weiterbildung

Trainings, Schulungen und weitere Angebote dienen sowohl zur Karriere- als auch zur generellen Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Der Gehalt ist der Arbeit entsprechend gerecht und fair.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Essensreste werden gespendet und Verschwendung somit vermieden, Mülltrennung ist jedoch ein schwacher Punkt.

Kollegenzusammenhalt

Keiner ist komplett auf sich allein gestellt und kann sich auf andere verlassen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bei der Gleichberechtigung ist hier kein Unterschied zu merken; wie jedes andere Mitglied DEDONs sind sie von gleicher Bedeutung.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind, wie alle anderen auch, Teammitglieder. Sie unterstützen die Kollegen, für die sie Verantwortung tragen, agieren trotz dessen auf einer ähnlichen Ebene: Umgang mit ihnen und ihren Umgang mit Kollegen unterscheidet sich nur wenig.

Arbeitsbedingungen

Stress wird weitgehend vermieden, so dass jede Aufgabe mit positiver Ansicht behandelt werden kann.

Kommunikation

Die Kommunikation ist keineswegs außergewöhnlich, sie funktioniert meist, wie sie sollte, doch gibt es auch nicht allzu seltene Situationen, wo Information schwach oder nicht vermittelt wird, vor allem, was die Kommunikation zwischen DEDON und der DEDON-IT betrifft.

Gleichberechtigung

Jedes DEDON-Mitglied, unabhängig von Alter, Erfahrung oder Position, wird wertgeschätzt und gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vom Inhalt her breit gefächert und können, je nach derzeitiger Aufgabe, mehr oder weniger interessant sein. Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben interessant und fördernd.

Gut am Arbeitgeber finde ich

schöne und nach wie vor einzigartige Produkte
moderne Büros, viele Möglichkeiten seinen Arbeitsplatz so angenehm wie möglich zu gestalten
moderne Konferenzräume
familiäres Klima - ob jung oder alt, neu oder Veteran, der zwischenmenschliche Umgang ist hervorragend
viele Benefits
Mitarbeiterveranstaltungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es wird vieles zu schlecht geredet - das Unternehmen steht nach wie vor gut dar, dass nun eine Wandel bevorsteht bzw. im Gange ist, war unausweichlich

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

sehr kollegial, es wird geholfen wo Hilfe benötigt wird; schöne Büros in denen gut gearbeitet werden kann Größe 2 - 4 Mitarbeiter

Image

durch die letzte, sehr schwierige Saison etwas an Schaden genommen, dennoch steht DEDON nach wie vor für unvergleichbare Qualität und einen super Service, die den Kunden durch die gelungene Hausmesse im vergangenen Herbst eindrucksvoll bewiesen wurde

Work-Life-Balance

man darf seine Arbeitszeit durch die Vertrauensarbeitszeit selber gestalten
Im Notfall darf auch das Kind mit auf die Arbeit genommen werden
Überstunden sind außerhalb der Saison eher selten
Nach der Arbeit kann man direkt in das innerbetriebliche Fitnessstudio gehen

Karriere/Weiterbildung

wer sich reinhängt, wird belohnt.

Gehalt/Benefits

für das Gehalt wird eine entsprechende Leistung gefordert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

DEDON unterstützt viele, teils auch lokale Projekte.
Auf Plastik wird fast vollständig verzichtet, der Müll wird ebenfalls getrennt.
Zudem gibt es zu jeder Mahlzeit auch etwas für die Vegetarier, gekocht wird mit regionalen Zutaten.

Kollegenzusammenhalt

wird vor allem durch die Teamevents gestärkt, auch innerhalb der einzelnen Abteilungen gibt es After-Work-Treffen, in denen z.B. gemeinsam Essen gegangen wird.

Umgang mit älteren Kollegen

man merkt den Wandel der Altersstruktur, in letzter Zeit ist sehr viel junges Blut und frischer Wind in das Unternehmen hinein gekommen - was dem Unternehmen sichtlich gut tut.
Nichts desto trotz wird den wenigen älteren Mitarbeitern der nötige Respekt entgegen gebracht

Vorgesetztenverhalten

Alle Abteilungsleiter sind sehr sympathisch und haben stets ein offenes Ohr,
auch für Fragen oder Anregungen/Verbesserungsvorschläge nehmen sie sich Zeit.
Regelmäßig gibt es Feedbackgespräche,

Arbeitsbedingungen

super ausgestattete, moderne Büros. Ergonomische Stühle sowie höhenverstellbare Tische beugen Rückenschmerzen vor.
Jeder Mitarbeiter hat seinen eigenen Arbeitsplatz und seinen eigenen Laptop. Auch Betriebshandys werden verteilt.
Es wird viel Wert auf Ordnung gelegt.

Kommunikation

kurze Wege, viele Meetings, ein internes Chatportal
seit einigen Monaten definitiv verbessert aber immer noch mit Potenzial nach oben
Auch die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und sind um Feedback bemüht

Gleichberechtigung

sehr ausgeglichenes Verhältnis im Betrieb. Abteilungs- und Geschäftsleiter sind vorrangig männlich, aber auch Frauen finden sich in den Positionen wider

Interessante Aufgaben

Saisongeschäft- außerhalb der Saison ist es eher ruhiger und man bereitet sich so gut es geht auf die nächste Saison vor. Durch viele Events oder ähnliches gibt es aber immer etwas zu tun

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles Image nach Aussen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles Lüge

Verbesserungsvorschläge

Image

Aussen Hui - Innen Pfui !!!

Karriere/Weiterbildung

...keine Förderung von Talenten durch Weiterbildung oder Beförderung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...was ist das?

Vorgesetztenverhalten

...keine Führungskompetenz

Arbeitsbedingungen

alles Improvisiert. keine definierten Prozesse

Interessante Aufgaben

...keine Vision