96 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
96 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
DEFACTO GmbH Bewertungen
DEFACTO
GmbH
96 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ein Arbeitgeber, bei dem man gern zur Arbeit geht / für den man im Homeoffice gern den Küchentisch freiräumt ;)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Top. Die Arbeitszeiten bewegen sich im normalen Rahmen und wenn es doch mal mehr wird, kann man unkompliziert in Absprache mit der Führungskraft FlexDays in Anspruch nehmen.
Gerade in der aktuellen pandemiebedingten Home-Office-Phase wird Eltern, die neben der Arbeit noch ihre Kinder zu Hause betreuen müssen bzw. Lehrer spielen müssen, mit viel Flexibilität und Verständnis begegnet. Danke dafür :)
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist fair und kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander ist sehr offen, auf Augenhöhe, ehrlich und kollegial. In Zeiten von Pandemie und Home-Office fehlen natürlich der Austausch an der Kaffeemaschine und auf dem Flur und es ist von jedem Einzelnen (unabhängig von DEFACTO - in jedem Unternehmen) mehr Proaktivität gefordert, um auch eine persönliche Ebene mit den Kollegen aufzubauen.
Kommunikation
Durch regelmäßige Management Updates (die aktuell auch virtuell stattfinden) und die Newsletter des HR-Teams zu internen Wechseln, Veränderungen, Erfolgen und allgemeinen News etc. fühle ich mich gut informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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CIC - Social Manager
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee und Wasser kostenlos.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeit. Lohn. Der Mangel an Respekt vor der Autorität .
Verbesserungsvorschläge
Too many to list. If this is your first job and you need experience, then do it. If not - search for something better. Trust me.
Arbeitsatmosphäre
Großartig , wenn Sie Spanisch sprechen, Auch wenn es für eine englische oder deutsche Position.
Image
Sie wollen für den Kunden gut aussehen . Aber es ist eine fascade. Sie liefern den Service angeboten, aber zu welchem Preis?
Work-Life-Balance
Shift work, expected to work weekends/holidays (which was not stated to me in my initial interview) and the days you request off go by hierarchy of your team, which you will be at the bottom of as a new employee. The weekend shift are supposed to be split evenly - THEY ARE NOT. There are no benefits for commuters, no relocation package, no bonuses, no frills - and they boast flexible working time, this is not the case. It is not flex.
Karriere/Weiterbildung
Keine für nicht Deutsch sprechen . keiner in unserem Team.
Gehalt/Benefits
Keine Erhöhung Gelegenheit . Niedrige Löhne und nicht auf Erfahrung . KEINE BONI .Einige Leute haben es fünf Jahre ohne Förderung .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Politically in correct and unethical. This should start inside the workplace and stem from there. They need to build respect internally then they can speak about external efforts.
Kollegenzusammenhalt
the teams were divided... mostly by certain peoples refusal of speaking the working language...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keine in meinem Team
- n/a
Vorgesetztenverhalten
kümmert sich nicht um die Regeln oder das Wohlbefinden der Kollegen. unethisch. Bevorzugung. Mangel an Respekt. Unterschiedliche Regeln für alle. Völlig unprofessionell.
Arbeitsbedingungen
Sie wird Sie nicht an die Regeln sagen, klar . Die employess brechen die Regel ohne Konsequenz. Manche Menschen nehmen eine Stunde Pause , einige werden 1,5 nehmen . Es hängt davon ab , wenn Sie Freunde mit dem boss sind - oder die gleiche Sprache sprechen. Sie sind nicht auf dem neuesten Stand der Technik.
Kommunikation
Keiner. Sie mag es nicht, wenn man ihn stören , mit irgendetwas . Sie zu hören, aber nicht handeln . HR weiß nicht, ihre eigenen Regeln. Es ist Chaos.
Gleichberechtigung
Nach dem Sex / Geschlecht, es ist in Ordnung, aber es ist oft nicht von Günstlingswirtschaft und unfair gemacht .
Interessante Aufgaben
Es ist in Ordnung, wenn es Ihre erste Aufgabe ist es , und Sie erleben müssen .Es ist nicht gut, wenn man mit der Erfahrung kommen . Sie diesen Wert nicht .
They only care about having ANYONE to do this job. They will not even look are your CV.. they only care that you are a native speaker. You are just a number here - this is not a place to move ahead/up or to grow with. The clients can be fun, but internal is not.
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Arbeitgeber im Durchschnitt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Image
Naja, man will oben mitschwingen , hat aber meiner Meinung nach den Trend verpennt
Work-Life-Balance
Home Office groß angekündigt, aber nur in Einzelfällen genehmigt worden. Entweder mit sehr guter Rechtfertigung oder Draht zu richtigen Führungskräften
Weiterbildung ist normaler Standard und oftmals nicht möglich
Kein wirklicher Ausgleich zu Mehrarbeiten. Thematik sollte lieber nicht angesprochen werden.
Karriere/Weiterbildung
Standard, viel Geduld mitbringen, wenn es um keine Standard-Maßnahmen geht
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen in diesem Bereich eher mau, Überstunden wurden nicht ausbezahlt bzw. nicht gerne gesehen, Mehrarbeiten abzufeiern. Chefs „kontrollieren“ Abends in ihrer täglichen Runde die Anwesenheit der Mitarbeiter in einigen Beteichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann man sicherlich noch mehr machen
Kollegenzusammenhalt
Gut, aber: sehr unterschiedlich in einzelnen Abteilungen
Vorgesetztenverhalten
Offenere, ehrliche Worte wären oft wünschenswert gewesen
Arbeitsbedingungen
Tolle Ausstattung, Wünsche wurden zum großen Teil berücksichtigt.
Kommunikation
Trotz Verantwortlichen für diesen Bereich lief die Kommunikation gar nicht bis schlecht. Selbst vom Ausscheiden von Führungskräften erfuhr man nur „ nebenbei“ Problematik kommt „oben“ und ist meines Erachtens hausgemacht bzw. gewollt
Gleichberechtigung
In einigen Beteichen nach wie vor leider etwas das alte Rollenverständnis vorhanden. Wer laut genug schreit wird gehört
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber, der noch nicht in der Zukunft angekommen ist
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils Grüppchenbildumg und spürbare Bevorzugung Einzelner
Image
Früher ein tolles Unternehmen, heute gibt man vor etwas zu sein, was man nicht mehr ist; Geschäftsführer interessieren sich nicht für ihre Mitarbeiter; Familiär ist schon lange vorbei
Work-Life-Balance
Es wird davon gesprochen aber nicht gelebt. Sehr ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmaßnahmen im unteren Standard, für Seminarteilnahme muss zum großen Teil Rücksprache mit Führungskraft gehalten werden; dann oft Absage
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittliche Bezahlung, Lohnerhöhung muss man aussitzen, auch hier Unterschiede bei einzelnen Mitarbeitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierverschwendung, keine wirkliche Mülltrennung,
Kollegenzusammenhalt
In meinem Bereich gut
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer und teils Teamleiter sind auf ihre Positionen in Bezug auf Führung nicht oder unzureichend geschult. Hier muss dringend eine Veränderung erfolgen
Arbeitsbedingungen
HomeOffice wird nur bestimmten Mitarbeitern gewährt. Auswahlverfahren völlig unklar
Kommunikation
Kommunikationsagentur? Hier fehlt es an Informationen. Vieles wird totgeschwiegen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit guter Möglichkeit zur Weiterentwicklung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Arbeitsklima, nette Kollegen. Spannende Projekte. Viel Spielraum zur eigenen Mitgestaltung. Darauf bedacht, dass es den Mitarbeitern gut geht (man versucht sich auf jeden Einzelnen einzustellen). Nette kleine Events für die Mitarbeiter. Hab mich dort echt wohl gefühlt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fällt mir ehrlich gesagt nicht wirklich was ein.
Verbesserungsvorschläge
vielleicht kann man mal drüber nachdenken, ob es die Möglichkeit geben könnte für Mitarbeiter mit (kleinen) Kindern erleichtert an Kita Plätze zukommen, die ggf. auch eine Nähe zum ,Arbeitsplatz haben.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima. Ich bin morgens gerne ins Büro gekommen und habe mich auf den Job, die Kollegen und den Tage gefreut.
Image
Innovativer Arbeitgeber mit einem namhaften Kunden-Portfolio. Die Firma hat einen Namen am Markt, obwohl es große Wettbewerber gibt!
Work-Life-Balance
Sicherlich war das Arbeitspensum in Pitch- oder Projekthochphasen nicht wenig, aber es gab dann auch immer gute Möglichkeiten, dies mit Angeboten wie Sportprogrammen, Feel-Good-Angeboten oder sogar mobilen Massagen zu kompensieren. Durch Dinge, wie Flextage könnte man zudem zusätzliche freie Tage als Ausgleich bekommen. Das Thema Homeoffice war nie ein Problem!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt gute Möglichkeiten sich weiterzubilden. Der Arbeitgeber legt großen Wert darauf dass es individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten gibt (sowohl persönlich als auch fachlich).
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist absolut angemessen an dem, was man in der Branche bekommt. Variablen lassen sich gut selbst mitgehalten! Betriebliche Altersvorsorge wird groß geschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man legt wert auf die Umwelt!
Kollegenzusammenhalt
Teamzusammenhalt wurde hier groß geschrieben. Hab noch keinen Job erlebt, wo man sich so gut verstanden hat und füreinander eingestanden ist. Viele Kollegen sind zu Freunden geworden, die ich auch gerne privat treffe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen wurden behandelt wie alle anderen auch!
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind offen, haben Lust auf aktive Beteiligung an neuen Themen und Entscheidungsprozessen und haben für Ihre Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und letzteres auch immer sehr spontan!
Arbeitsbedingungen
Schöne Gebäude, ganz neue Schreibtische, hochwertige und "stylische" Ausstattung (MAC, iPhone, Bose-Kopfhörer,...)Feil-Good-Management, Kaffee und Getränke immer for-free, all das in der Kombi hatte ich bei anderen Arbeitgebern noch nie!
Kommunikation
Es wurde durch die Führungskräfte stetig versucht, die Mitarbeiter über neue Dinge, Änderungen, anstehende Themen gut zu informieren. Ein interner Newsletter aus der HR-Abteilung war unter anderem ein tolles Medium, um alle up-to-date zu halten,
Gleichberechtigung
Es hat keine Rolle gespielt, wie alt jemand ist, welches Geschlecht der Mitarbeiter hat und schon gleich gar nicht, welche Herkunft. Die Fülle der internationalen Projekte hat dazu beigetragen, dass wir viele Kollegen unterschiedlicher Herkunft waren. Super!
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Projekte für die man arbeitet und die spannenden Branchen machen den Job einzigartig. Das Kundenportfolio ist groß und namhaft. Zudem gibt es immer Platz, um auch intern eigene Ideen und Themen anzubringen und mitzugestalten.
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Ich gehe wirklich gerne hier in die Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alle! Ich kann mich über nichts ernsthaft beschweren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Verbesserungsvorschläge
Ehrlich gesagt fällt mir nicht viel ein und es wäre meckern auf hohem Niveau, aber ich würde mir mehr Spielraum mit erarbeiteten Überstunden wünschen
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine unglaublich tolle Atmosphäre. Jeder versteht sich mit jedem super und auch der Spaß genau wie die Ernsthaftigkeit kommen nie zu kurz.
Image
DEFACTO steht in der Branche für Qualität...in anderen Branchen hat es keine große Bekanntheit
Work-Life-Balance
Man ist super flexibel außerhalb der Kernarbeitszeiten, aber hart gearbeitet werden muss natürlich trotzdem...wie bei allen anderen Firmen. Man hat auch viele Möglichkeiten wie Home-Office etc. ... die Möglichkeit von Gleittagen wäre nur ganz nett
Karriere/Weiterbildung
Ich habe das Gefühl, dass man sich bei Anstrengung und guter Arbeit um bessere Positionen verdient machen kann.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut...die Sozialleistungen auch...ich kann mich nicht beschweren...es darf natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist wirklich top! Die Firma tut viel für ihre MA! In Sachen Umweltbewusstsein könnte es besser sein aber das ist auch nicht einfach zu realisieren und jeder achtet ein bisschen selbst darauf.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht's nicht! Es gibt immer Leute mit denen man sich besser versteht als mit anderen aber unterm Strich versteht man sich mit jedem wirklich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder geht mit jedem gleich um...unabhängig vom Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind wirklich super! Nur haben sie selbst viel zu tun (verständlicherweise) und ein intensiveres Gespräch bedarf etwas mehr Vorlauf. Man kann immer sagen was einen stört und in den meisten Fällen wir auch immer super reagiert.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es eine Feel-Good-Managerin, die sich um alles organisatorische in den Büroräumen kümmert. Man kann sich voll und ganz auf die Arbeit konzentrieren! Perfekt!
Kommunikation
Ich kann mit jedem gut über alles arbeitsrelevante sprechen und bekomme immer konstruktives Feedback
Gleichberechtigung
Wir haben eine sehr hohe Frauenquote in der ganzen Belegschaft. In der Geschäftsführung sind nur Männer aber andere Führungspositionen werden von Frauen bekleidet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben immer andere Gesichter und es ist viel Abwechslung drin. Natürlich gibt es mal spannendere und mal weniger spannende Aufgaben (die Spannenden überwiegen)
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Die Mitarbeiter im Mittelpunkt um wirtschaftlich langfristig Erfolg zu sichern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei DEFACTO GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute und positive Work-Life-Balance, hochwertiges und vielfältiges Kundenportfolio, innovatives Denken, Arbeitsklima zu Kollegen und Vorgesetzten),
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Parkplatzbediungungen, proaktiveres HR Management, Optimierung der Technologien für die virtuelle Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima. Verhältnis zu direkten Kollegen, aber auch Vorgesetzten harmonisch und respektvoll. Lockeres und persönliches Klima, das einen gerne morgens ins Büro gehen lässt.
Image
Innovativer Arbeitgeber über den man gerne spricht und der mit seiner Kompetenz auch einen Namen am Markt hat!
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten um Ausgleich zu finden. Homeoffice möglich, BGM Auswahl groß! Ein Feel Good Management sorgt für sehr schöne Abwechslung mit tollen Ideen für alle!
Karriere/Weiterbildung
vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen zur Auswahl (fachlich, persönlich), guter interner Wissensaustausch.
Gehalt/Benefits
Branchen- adequates Gehalt. Gute Sozialleistungen!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist aktuell dabei einig gute Umweltstandards einzuführen und achtet in vielen Dingen auf das Wohl der Mitarbeiter!
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Kooperation untereinander steht klar im Fokus!
Vorgesetztenverhalten
Man wird gut in neue Themen und auch Entscheidungen eingebunden. Sehr partnerschaftlich. Offenes Ohr für einiges!
Arbeitsbedingungen
Tolle, neue Arbeitsplätze (super IT, höhensverstellbare Tische), Klimatisierte Raume im Sommer, Parkplätze direkt vor der Tür für alle. Immer Obst und Getränke (Warm und Kalt) für alle kostenfrei verfügbar.
Kommunikation
Die horizontale und vertikale Kommunikation läuft in den meisten fällen gut.
Gleichberechtigung
Weder alter noch Geschlecht noch Herkunft spielen eine Rolle. Gleichberechtigung ist wichtig!
Interessante Aufgaben
Viele neue Projekte, unterschiedliche Branchen. Es wird nicht langweilig und man kann sich immer innovativ einbringen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Schlecht, schlechter, Defacto
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle ist das Stichwort. Alles wird kontrolliert, selbst als Führungskraft darf man keine Entscheidungen treffen. Ebenso werden Informationen und Wissen zurückgehalten, damit man keine Fragen stellt. Funktionieren soll man, mitdenken und bewegen aber auf keinen Fall. Kritik darf auch nicht geäußert werden, anders denken bitte auch nicht. Je besser man gebildet ist desto kleiner wird man gehalten.
Wohlgemerkt trifft das nicht auf die Geschäftsführer zu. Die machen es richtig vor!
Bezahlung ist unterdurchschnittlich, Boni und Anerkennung ein Fremdwort.
Nicht zu empfehlen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Klima im Betrieb!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei defacto realations GmbH in Erlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Wert auf Zufriedenheit der Mitarbeiter und auch auf Kundenzufriedenheit gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Negative Bewertungen kommen meist von negativen Mitarbeitern die meines Erachtens an jedem Arbeitgeber etwas bemängeln..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei defacto realations GmbH in Eltersdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zwar Hierarchien, aber jeder Gesellschafter und Geschäftsführer kann persönlich angesprochen werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt gar nichts.. Natürlich gibt es immer wieder Punkte die man gerne anders hätte, aber ein Arbeitgeber kann nicht 130 Mitarbeitern in allen "Wohlfühlfaktoren" gerecht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.