Degura 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Das erste Gespräch lief mit der Head of HR ab. Sie stellte die üblichen Kennenlern-Fragen und meinte, man könne die Rolle auch remote ausüben. Eine Woche später führte ich ein Gespräch mit dem relativ neu angestellten Head of Sales, der mir sagte, es gebe feste Homeoffice- und Bürotage, statt einer remoten Flexibilität. Er sagte zudem, es sei sehr chaotisch und habe an Strukturen und Strategien gemangelt, als er anfing. Von einer neu aufgesetzten Struktur bzw. so einer Planung sprach die Head of HR nicht. Das Gespräch mit dem Head of Sales lief relativ locker und schnörkellos, eher wie eine Raucherpause bei einem Restaurantbesuch, als bei einem professionellem Interview.

Letztendlich gab es im Nachhinein keinerlei Rückmeldung/ Feedback/Absage, auch nicht, nachdem ich per Mail nach einem Feedback gefragt habe.

Es bleibt ein unprofessioneller Eindruck mit widersprüchlichen Aussagen zu Arbeitsbedingung/Work-Life-Balance und Kommunikationsabbruch ohne Begründung. Nicht empfehlenswert.