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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Mal Butter bei die Fische: Das Gehalt ist durchschnittlich gut – fair und passt. Aber jetzt kommt der Hammer: Die Benefits und Zusatzleistungen sind ÜBERRAGEND!
Betriebliche Krankenversicherung (bKV) und Betriebliche Altersvorsorge (bAV)? Mit 100 % Zuschuss durch Degura. Ich wiederhole: EINHUNDERT PROZENT. Das ist nicht nur gut, das ist RICHTIG gut und zeigt, dass hier wirklich in die Zukunft und Sicherheit der Mitarbeiter investiert wird. Das nenne ich Wertschätzung, die man auf dem Kontoauszug sieht.
Das Fixgehalt war grundsätzlich marktgerecht. Die variable Vergütung empfand ich jedoch nicht als marktgerecht und wenig verlässlich, da sie regelmäßig neu verhandelt werden musste und die Vereinbarungen aus meiner Sicht nicht immer rechtzeitig vorlagen. Die Gesamtperspektive bei Benefits und variablen Bestandteilen war daher aus meiner Sicht ausbaufähig. Gerade in unsicheren Phasen hätte ich mir mehr Verlässlichkeit und Transparenz gewünscht.