Massiver kultureller Bruch, respektloser Umgang und Klima der Angst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Wechsel von Inhaber und Geschäftsführung im Sommer 2025 hat sich das Arbeitsklima aus meiner Sicht massiv verschlechtert. Ich habe in meinem Berufsleben selten ein derart problematisches Führungsverhalten erlebt.
Besonders negativ war für mich der Umgang mit Mitarbeitenden in der Probezeit. Es entstand der Eindruck, dass Menschen teils noch kurz vor Ende der Probezeit gekündigt oder so stark unter Druck gesetzt wurden, dass sie faktisch zum Gehen gedrängt wurden. Der Umgang wirkte auf mich weder fair noch respektvoll.
Statt Orientierung, Vertrauen und sauberer Führung habe ich vor allem Druck, Unsicherheit und fehlende Wertschätzung erlebt. Entscheidungen wirkten teilweise kurzfristig, hart und menschlich sehr schwach kommuniziert. Für Mitarbeitende entsteht dadurch kein stabiles Umfeld, sondern eher ein Klima der Angst und Vorsicht.
Wer eine professionelle, respektvolle und entwicklungsorientierte Führungskultur sucht, sollte sehr genau hinschauen. Mein Eindruck ist, dass hier derzeit viel kaputtgeht, was für gute Zusammenarbeit eigentlich notwendig wäre: Vertrauen, Verlässlichkeit und ein Mindestmaß an menschlichem Anstand.