9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Sehr viele langjährige Mitarbeiter, faire Vorgesetzte, finanziell stimmt es.
Zu wenig Bewegung im Bereich Arbeitszeit
Entlastung für die Mitarbeiter in der Saison. Flexiblere Arbeitszeitmodelle, Altersteilzei wäre gut.
Wird regelmäßig angepasst, Urlaubs - und Weihnachtsgeld, Corona Prämie gezahlt
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Deine positive Bewertung. Wir freuen uns sehr, dass es Dir bei uns so gut gefällt und Du Kriterien wie Kollegenzusammenhalt, Aufgaben oder den Umgang mit älteren Kolleg*innen mit einer 5-Sterne-Bewertung versehen hast.
Unsere jährliche Jubiläumsfeier zeigt einmal mehr, dass lange Betriebszugehörigen in der Dehner Familie keine Seltenheit sind. Das macht uns als Familienunternehmen besonders stolz.
Auch wir freuen uns, wenn Du noch lange ein Teil von Dehner bleibst und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg in Deinem Team.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Urlaubs und Weihnachtsgeld.
Corona Bonus
Die Wertschätzung wird immer weniger. Wird auch weniger dran gemacht die Mitarbeiter langfristig am Unternehmen zu binden.
An sozialer Kompetenz arbeiten. Mehr für die Stabdorte machen
Immer den Schein waren, eigene Meinung wird nicht gerne gehört
Nach ausser macht sie ein gutes Image. Auf die Mitarbeiter eher nicht so
Im näheren Umfeld keine Weiterbildungsmöglichkeit.
Aber dafür seit diesem Jahr die Möglichkeit intern den Handelsfachwirt zu machen was echt gut ist.
Gehabt Brancen überdurchschnittlich.
Bis auf ein paar Kollegen wo ein toller zusammenhalt ist. Ansonsten nicht besonders gut.
Nicht immer sehr professionell. Manchmal verhalten wie im Kindergarten
Auch wenn man zum Gruppenleiter oder Markleiter geht um Informationen über Umsätze oder Besprechungen zu bekommen, bekommt man diese meist nur nach häufigem Nachfragen bekommt man die Informationen
Es werden immer Aufgaben abgeschoben auf die der vorgesetzte keine Lust hat.
Liebe*r Kolleg*in,
es tut uns leid, dass Du bisher nicht die Wertschätzung erfahren hast, die Du Dir wünscht. Trotzdem möchten wir uns für Dein offenes und ehrliches Feedback bedanken, das uns zeigt, wo Du noch Verbesserungspotenzial in unserem Unternehmen siehst.
Es freut uns sehr, dass unser neues Weiterbildungsangebot „Geprüfter Handelsfachwirt (IHK)“ positiv angenommen wird. Solltest Du zu unserem Handelsfachwirt-Programm oder weiteren Fortbildungsmöglichkeiten noch Fragen haben, stehen Dir unsere Kolleg*innen aus der Personalentwicklung gerne zur Verfügung. Zusammen werden wir nach Wegen suchen, wie auch du Dich bestmöglich bei uns weiterentwickeln kannst.
Da uns Wertschätzung und Kommunikation als Grundwerte unseres täglichen Handelns sehr am Herzen liegen, laden wir Dich gerne zu einem vertraulichen Gespräch ein. So können wir Deine Kritikpunkte im Detail klären und gemeinsam Lösungen finden. Du erreichst uns jederzeit unter 09090 77-7272 oder per Mail via karriere@dehner.de.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Die Corona Auflagen überdenken
Sehr angenehm
Es wird immer darauf geachtet, dass man genug Freizeit hat
Es werden immer genug Weiterbildungen zur Verfügung gestellt
Gehalt steigert sich von Jahr zu Jahr. Für seine Arbeit auch gerecht!
Die Kollegen, sprechen viel miteinander und helfen sich gegenseitig
Super freundlich & hilfsbereit, helfen auch immer mit
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass Du Deine Erfahrungen bei uns in Münster mit einer so positiven Bewertung versehen hast.
Wir lesen gerne vom tollen Miteinander bei Euch im Team und freuen uns über das angenehme Arbeitsklima.
Für die gesamte Dehner-Gruppe gelten unsere Corona-Schutzmaßnahmen. Nur gemeinsam können wir die Pandemie bekämpfen. Solltest Du Fragen zu den Handlungsanweisungen haben, so steht Dir unser Gesundheitsmanagement gerne zur Verfügung.
Darüber hinaus kannst Du Dich auch jederzeit telefonisch unter 09090 77-7274 oder per Mail (karriere@dehner.de) an uns wenden.
Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute und viel Spaß in unserem Garten-Center in Münster.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Aus meiner Sicht ein fairer und nachsichtiger Umgang mit Fehlern. Sicherer Arbeitgeber der seine Mitarbeiter auch am Erfolg in Form von diversen Zuwendungen teilhaben lässt. Mehr geht natürlich immer, aber mir ist Stabilität wichtiger und das bietet Dehner wie man an dem bisherigen Verhalten trotz Corona gesehen hat.
Sehr viele Themen, aber anspruchsvoll und herausfordernd. So kann man sich weiterentwickeln wenn man sich darauf einlassen möchte.
Soweit ich das beurteilen kann, gut!
Durch Homeworking absolut flexibles, technisch vielfältiges und damit auch bequemes Arbeiten. Die gelebten Zeitmodell bieten darüberhinaus weitere Flexibiltät aber auch Klarheit bei der Stundenverwaltung.
Liegt in der Bereitschaft des jeweiligen Mitarbeiters, Möglichkeiten oder Aufforderungen zur Weiterbildung gibt es genug, zuletzt die flächige Zertifizierung aller IT Mitarbeiter zur ITIL Foundation.
So gut hatte ich es bisher noch nirgends, freiwillige Aufschläge auf Kurzarbeitergeld durch Corona Lockdown, jährliche Tariferhöhungen, faires Zeitmodell, viele Angebote wie Einkaufskarten für Mitarbeiter, corporate benefits, Einkaufsgutscheine als Ausgleich für abgesagte Veranstaltungen etc.... Absolut top!
Soweit ich das beurteilen kann handhabt Dehner auch diese Themen mit der gebotenen Verantwortung.
Sehr gutes Team, auch wenn es manchmal hakt weiß ich, dass ich mich auf das Team verlassen kann.
Keine eigene Erfahrungen, hätte aber aktuell hohes Vertrauen in einen fairen Umgang bei Dehner mit diesem Thema.
Falls Fehler passieren, bekommt man Rückendeckung. Hat immer ein offenes Ohr, ist zwar anspruchsvoll aber fair. Lässt einem freie Hand bei der Durchführung.
Homeworking auch in Vollzeit möglich, üppige Ausstattungen dafür werden gestellt, diese sind aus meiner Sicht hochwertig und funktionell. Was will man mehr?
Regelmäßige Meetings und Informationen über verschiedene Medien. Manchmal ist die Fülle eher zu hoch als zu wenig, manchmal muss man sich Infos eben auch holen. Insgesamt aber eine offene Kultur.
In meinen Augen alles bestens
Manchmal wäre weniger mehr, aber wo ist das nicht so in der heutigen Zeit :-)
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir Zeit für diese positive und ausführliche Bewertung genommen hast.
Wir sind stolz, dass Du gemeinsam mit uns die Zukunft von Dehner gestalten möchtest. Nur wenn wir zusammen an einem Strang ziehen, können wir unser unternehmensweites Transformationsprojekt erfolgreich stemmen.
Es freut uns sehr, dass Du insbesondere Bereiche wie Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gehalt/Sozialleistungen mit der Höchstpunktzahl bewertet hast. Als Familienunternehmen ist uns ein starker Zusammenhalt und eine positive Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen sehr wichtig. Und da unsere Mitarbeiter*innen nicht von Luft und Liebe leben müssen, liegt uns auch eine über dem Branchenniveau liegende Bezahlung in Kombination mit attraktiven Zusatzleistungen sehr am Herzen.
Wir würden uns freuen, wenn Du noch lange ein Teil der Dehner-Familie bleibst und wünschen Dir weiterhin viel Spaß und Erfolg!
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Man sollte sich mehr auf die vorhanden Mitarbeiter konzentrieren, um diese halten zu können. Derzeit liegt der Fokus nur auf neuen Mitarbeitern.
Es wird intern viel geschimpft und es herrscht allgemein eine Unzufriedenheit im Unternehmen.
Gleitzeit - seit corona Homeoffice Möglichkeit - Überstundenausgleich bis zu 15 Stunden im Monat mgl.
Keine Möglichkeit sich weiterzubilden. Interne Aufstiegschancen gering.
Gehalt ist okay. Gehaltserhöhungen sind schwierig zu bekommen.
Super Kollegen!
Vorgesetzte vertrauen ihren Mitarbeitern wenig. Viel Kontrolle und Einmischen in operative Themen. Hierarchie wird gelebt! Konservativ ohne Ende.
Modernes Büro - allerdings nur im Hauptgebäude. Büros von Einkaufsabteilungen sind uralt.
Technische Ausstattung soweit top, allerdings fehlen Firmenhandys.
Privates Handy wird jeden Tag für die Arbeit genutzt.
Kommunikation = 0
Komplett undurchsichtiges Vorgehen von Vorgesetzten. Austausch mit anderen Abteilungen mehr Wettkampf als ein Miteinander.
Abwechslungsreiche Aufgaben wenn man von sich aus viel fordert.
Liebe*r ehemalige Kolleg*in,
danke, dass Du Deine Erfahrungen bei uns in Rain bewertet hast, auch wenn Du sie nicht weiterempfehlen kannst.
Zunächst einmal freuen wir uns, dass Du insbesondere den Umgang mit älteren Kolleg*innen sowie die Gleichberechtigung im Unternehmen sehr positiv bewertet hast.
Wir streben eine transparente Kommunikation an, da sie Grundlage für ein gutes und erfolgreiches Zusammenarbeiten ist. Es ist schade, dass wir das nach Deinem Empfinden noch nicht überall erreicht haben und soll für uns ein Grund sein, weiter intensiv an diesem Ziel zu arbeiten.
Bei Dehner bieten wir Weiterbildung für alle an. Zu unserem Fortbildungsangebot zählen Fachschulungen, Programme zur Entwicklung von Führungskompetenzen sowie Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung. Neben unserem vielseitigen Präsenzprogramm bieten wir zudem ein mit dem E-Learning-Award ausgezeichnetes E-Learning-Konzept an. So können viele Schulungen auch bequem am Arbeitsplatz absolviert werden. Schade, dass wir trotz unseres breiten Angebots Deine Erwartungen nicht erfüllen konnten.
Wir nehmen Dein konstruktives Feedback als Anlass, uns langfristig als Unternehmen verbessern zu können und wünschen Dir für Deine berufliche Zukunft alles Gute.
Viele Grüße,
Dein HR-Team
Toller Umgang mit den Mitarbeitern!
Sehr gutes Gehalt
Keine Hunde erlaubt
Zu wenig Personal
Zu viel weggeschmissen
Hunde am Arbeitsplatz sollten erlaubt werden! Im Zoohandel eigentlich selbstverständlich. Es gibt immer eine Ecke im Lager oder Pausenraum wo Platz ist für ein Hundekissen. Mir persönlich würde es viel Stress ersparen
Sehr netter,respektvoller Umgang!
Oft wechselnde Schichten, Hunde sind nicht erlaubt,wodurch ich in der Freizeit viel mehr Stress habe als vorher
Ich würde mir viel mehr Schulungen und Fortbildungen wünschen
Für den Einzelhandel sehr gutes Gehalt inkl Urlaubs und Weihnachts Geld. Es gab sogar einen Corona Bonus
Es wird extrem viel weggeschmissen!!!! Vor allem im grün. Ich sehe jeden Tag wie etliche Pflanzen weggeschmissen werden die noch super sind. Warum dürfen Mitarbeiter die nicht günstig mitnehmen???
Viel zu wenig Personal. Dauernd jemand krank,wir sind teilweise nur zu zweit in der Zooabteilung.man muss die Arbeit der anderen dauernd mitmachen.
Messe in Rain
Entfristeten Arbeitsvertrag in Stellenanzeigen angebieten danach eine probezeit einbauen, 1xverlängert dann adios
statt in neue Mio. Teure gewächshäuser und Bewässerungsanlagen zu investieren. Lieber die Ma schulen
Ruf besser als Realität
Jeder bekommt seinen freien Tag. Jedoch werden Betriebsräte bevorzugt behandelt. Müssen fast gar nicht arbeiten
Selbst wurde gut geschult. Alle Teilzeitarbeiter u geringfügig Beschäftigten wurden nie geschult
Seit Corona ganz schlecht. Alle auf Kurzarbeit, keine Überstunde kann abgebaut werden.
Zentrale bemüht sich. Müll wird zentralseits entsorgt.
Gute Seelen vorhanden aber selten
Dürfen machen was sie wollen
Daneben
Warm anziehenü
Wenn Telefon funktioniert möglich
aber insgesamt steinzeitlich
Hab ich nicht erfahren
Einzelhandelü
Fürsorgliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber!
Passt alles soweit
Rücksicht auf die Gesundheit der Mitarbeiter, Aufstockung des Kurzarbeitergeldes (bei betroffenen Kollegen)
Wenig Kommunikation, verzögerte Reaktionen auf politische Entscheidungen (Kommunikation von Neuerungen dauert viel zu lang!)
Die stets gepredigten Unternehmensleitsätze auch leben