41 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wenn man zusagt, eine Rückmeldung innerhalb einer Woche zu geben, dies aber nach einem MONAT noch immer nicht geschehen ist, und auf Nachfrage per Mail nicht geantwortet wird, sollte man nicht mit Wertschätzung und "Werten" werben sondern sich kritisch hinterfragen und auch mal das eigene Image in kununu nachprüfen.
Die Wahrheit ins Stellenangebot zu schreiben! Ich hatte mich ursprünglich für die Kasse beworben, nach 2 Monaten hieß es dann die Stelle ist weg. Und 4 Tage geht schon auf VZ zu und nicht TZ. Und aus gutem Grund wollte ich nicht in der Lebendtier Abteilung arbeiten.
Keine Urlaubssperre (März -Mai),
Freie Samstage ??
Bessere Bezahlung
Keine
Aus Liebe zum Unternehmen und zu Pflanzen habe ich mich hier beworben.
Alles super, man wurde eingeladen.
Die Fragen und die Art wie das Gespräch geführt wurden, war allerdings für eine Verkäuferstelle ziemlich hoch hergeholt. Warum ich da eine Lücke habe, was ich da gemacht habe, etc. (Wohl gemerkt habe ich kein Problem damit darauf zu antworten. Es gab immerhin Gründe dafür. Aber mich hat es dennoch sehr verwundert, potenziellen Bewerber so vor den Kopf zu stoßen und mehrmals nachzubohren. Hatte ich bislang in keinem anderen Bewerbungsgespräch.
Zudem schien das Gespräch super zu laufen, bis wir beim Thema Gehalt ankamen. Für eine Zeit wie jetzt mit Inflation und steigenden Fixkosten ist das, was mir antraten wurde wirklich nicht in Ordnung.
Als ich von meinen mehrjährigen Erfahrungen im EH und meinen Kenntnissen in Pflanzen und darum mehr zum yleben brauche, wurde nur merkwürdig geguckt und gesagt man klärt das.
Die Absage kam ein paar Tage später sehr unpersönlich per Mail (weil ich das 1x nicht ans Telefon gehen konnte)
Schade. Beim Gehalt hätte ich noch verhandelt...
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keine - alles top !
Die betriebene Altersdiskriminierung springt einen überall bei Dehner an, u.a. auf der Website. Wer so kleingeistig Altersdiskriminierung betreibt ist auch sonst geistig unflexibel und eingeschränkt.
Personalbogen optional digitalisieren um Systembruch und doppelte Arbeit zu vermeiden.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch einfach überhaupt gar keine Rückmeldung an den Bewerber zu geben und empfinde ich schon als etwas respekt- und wertschätzungslos
So verdient kununu Geld.