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DEHOGA 
Baden-Württemberg
Vorstellungsgespräche

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15 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 4,0
Score-Details

15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Super Canditate Journey!

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart als Junior-Unternehmensberater*in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess bei der DEHOGA Beratung als äußerst professionell, transparent und wertschätzend erlebt.

Die Gespräche waren fachlich fundiert, gleichzeitig persönlich angenehm und auf Augenhöhe geführt. Besonders nahm ich die offene und strukturierte Gesprächsführung sowie das ehrliche Interesse am gegenseitigen Kennenlernen wahr. Der Umgang war sehr herzlich und vertrauensvoll.

Organisatorisch war der Prozess klar und zuverlässig gestaltet. Großes Lob an alle Beteiligten.

Insgesamt eine sehr positive Candidate Journey, die einen nachhaltigen und professionellen Eindruck hinterlässt und Lust auf den Job macht!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa DannheimerLeitung Human Resources

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für das tolle Feedback und die offenen Worte.
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess bei der DEHOGA Beratung als wertschätzend, klar und persönlich erlebt haben. Ein ehrlicher Austausch auf Augenhöhe und ein verlässlicher, transparenter Ablauf sind uns als DEHOGA BW wichtig – schön, dass das für Sie spürbar war.
Die Branche ist und bleibt vernetzt. Möglicherweise ergibt sich ja in Zukunft die Gelegenheit für einen erneuten Austausch und eine Zusammenarbeit.
Vielen Dank für das großartige Lob und alles Gute für Ihren weiteren Weg!
Viele Grüße
Lisa Dannheimer
Leitung HR

Stelle soll bereits vergeben sein, Stellenausschreibung wird aber immer wieder neu geschalten

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart als Teamassistenz beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wenn die Stelle bereits vergeben wurde, macht es wenig Sinn die Stellenausschreibung immer und immer wieder auf StepStone neu zuschalten. Eventuell kann man die Reaktivierung stornieren, damit Bewerber, die wirklich eine Arbeitsstelle suchen und arbeiten wollen, ihre Zeit besser investieren können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lisa DannheimerLeitung Human Resources

Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Anregung. Wir bedauern Ihren Unmut zum Bewerbungsprozess und zur geschalteten Ausschreibung. Gerne möchten wir klarstellen, dass die Teamassistenz-Vakanz noch nicht besetzt ist und weiterhin Bewerbungen entgegengenommen werden. Zudem ist uns wichtig, Missverständnisse zu vermeiden und betonen, dass unsere Stellenausschreibungen stets aktuell und transparent auf unserer Website (im Jobportal) ausgespielt sind. Für Rückfragen zur Ausschreibung stehe ich Ihnen unter meiner E-Mail L.dannheimer@dehogabw.de zur Verfügung und freue mich über Ihre Kontaktaufnahme.

Unprofessionelle Bewerbungsführung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft mbH in Stuttgart als Pädagogischer Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich empfehle eine Mindestkommunikation, die alleine schon der Anstand gebietet.

Bewerbungsfragen

  • Im ersten Telefonat wurden Perspektiven angedeutet, die in Anerkennung meiner Berufsbiografie über die Inhalte der angebotenen Position hinausreichten. Zum Bewerbungsgespräch kam es dann gar nicht mehr, weil im Rahmen der Terminsuche die Kommunikation seitens des Unternehmens ausblieb.
  • Bei allem Respekt vor individuellen Entscheidungen, die letztendlich für einen anderen Bewerber oder eine andere Bewerberin sprechen, die Kommunikation schlicht einzustellen ist äußerst stillos.
  • Mich hat dieser Vorgang verärgert, aber zu einem anderen Unternehmen und einer attraktiven Aufgabe geführt, mit dem ich jetzt sehr zufrieden bin.
  • Nach meiner folgenden Absage bekam ich meinerseits ein standardisiertes Absageschreiben, was nur noch einen peinlichen Eindruck hinterlässt.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Bewerber*innen werden seit Monaten hingehalten

1,3
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe bisher keine Zu- oder Absage bekommen, sondern nur alle paar Wochen eine erneute Mail von der Personalerin, dass ich mich bitte noch gedulden möge, weil sich der Prozess noch verzögert (jedes Mal mit einer anderen schrägen Begründung).

Ich fühle mich veräppelt und hingehalten, da die Stelle, entgegen ihrer Behauptungen, längst neu ausgeschrieben ist.

Bei solch einem Unternehmen möchte ich nicht arbeiten.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Mehrfachbewertung

Wertschätzendes, super schnelles und verbindliches Bewerbungsverfahren mit Hauptgeschäftsführung

4,4
Zusage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2022 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz im Prozess: was sind die nächsten Schritte?

Bewerbungsfragen

  • Erwartungen, Vorstellungen
  • Stationen im Lebenslauf
  • Raum für viele eigene Fragen, Gesprächspartner nehmen sich Zeit, Hauptgeschäftsführer ist in vielen Gesprächen mit dabei, weil es ihm wichtig ist, alle persönlich kennen zu lernen und man hat auch selbst die Möglichkeit, ihn kennen zu lernen. Sehr wertschätzend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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keine Rückmeldung erhalten

3,2
Bewerber/inHat sich 2023 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart als Assistent/in der Geschäftsführung beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozesse sollten eindeutig professioneller stattfinden. Wir reden hier über den DEHOGA. Es kam selbst nach 2 Mails von meiner Seite keine Rückmeldung. Sehr unprofessionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Zusagen werden nicht eingehalten, bei Nachfragen gibts nur pampige Antworten oder man erinnert sich nicht mehr

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei DEHOGA Akademie in Baden-Württemberg in Bad Überkingen als Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Soviel Respekt für den Bewerber und die Arbeit, die in einer Bewerbung steckt, wie man für sich und seine Firma erwartet!
Wenn man Feedback verspricht, sollte man es dann auch geben und die Bewerber nicht pampig am Telefon abwimmeln.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Ein nettes Gespräch

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart als Bilanzbuchhalter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ehrlichkeit


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Ihr Feedback. Wir haben unsere Prozesse bereits vor einiger Zeit überprüft und optimiert, daher sind wir inzwischen deutlich reaktionsschneller.

Über Wochen keine Reaktion.

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart als Marketing Referent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Mich selbst bei DEHOGA BW gemeldet um Feedback zu erhalten. Mir wurde versichert, dass mich mein Ansprechpartner zurückrufen wird um mich über den aktuellen Stand zu informieren. Bis heute hat sich niemand gemeldet.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Unfreundlich und unsympathisch

2,2
Bewerber/inHat sich 2013 bei Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg e.V. in Stuttgart als Auszubildende zur Kauffrau für Bürokommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde total herablassend behandelt, das ganze Gespräch hatte eine unfreundliche Atmosphäre. Ich wusste sofort, dass ich da niemals arbeiten will.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wir setzen auf Transparenz

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