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DEHOGA 
Baden-Württemberg
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DEHOGA Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DEHOGA Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DEHOGA Baden-Württemberg
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich wurde mit offenen Armen empfangen und von Anfang an habe ich mich willkommen gefühlt. Der Umgang miteinander ist offen, freundlich und kollegial, unabhängig von Position oder Bereich.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Kollegen, guter Zusammenhalt!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgewogen und gut mit den beruflichen Anforderungen vereinbar.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die fachliche Führung hätte ich mir nicht besser vorstellen können. Die Zusammenarbeit ist von Vertrauen, Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt. Fachliche Unterstützung ist jederzeit vorhanden, gleichzeitig wird genügend Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten gelassen. Dadurch entsteht ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem man sich gut entwickeln kann.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.

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3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soweit grob in Ordnung, nichts besonderes, man kommt miteinander aus. Aber manche Kollegen und auch Vorgesetzte bilden sich teils viel auf sich ein. Jedoch einige Befindlichkeiten in der Firma, ob von einzelnen Mitarbeitern oder Abteilungsleitern oder auch der Geschäftsführung.

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