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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DEHOGA Baden-Württemberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vielfalt des Verbands bringt einige Herausforderungen in der Kommunikation mit sich, die zwar weitestgehend gut gelöst sind, es ist aber Luft nach oben.
Meine Arbeitszeitgestaltung kann ich sehr flexibel steuern, jedoch werde ich hin und wieder vom operativen Workload erschlagen.
Einfach ein gutes Miteinander über alle Ebenen.
Komplex, herausfordernd, innovativ... Voll meine Welt.
respektvoll und angenehm, offen und ehrlich
Tolles Team, tolle Stimmung... Ich kann nicht klagen.