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DEHOGA 
Baden-Württemberg
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score23 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Köchin / Koch2 Gehaltsangaben
Ø28.300 €
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Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    75%75
  • RabatteRabatte
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • EssenszulageEssenszulage
    58%58
  • KantineKantine
    50%50
  • CoachingCoaching
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • ParkplatzParkplatz
    42%42
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ordnung, Stimmung, Offenheit, viele langjährig zufriedene Mitarbeiter, die Freude am Engagement für die Branche haben!
Bewertung lesen
Entwicklungsmöglichkeiten, Freiheiten bei der Arbeit, fairer Umgang, gutes Team
Die Vielfalt! Hier kann ich mich super entfalten.
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Keine großen Hierarchien
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Die Vielfalt der Aufgaben und das man den Mitgliedern wirklich helfen will und kann.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Gesamtstruktur könnte etwas moderner werden. Das wäre sicher auch zuträchlich für die Zusammmenarbeit der verschiedenen Bereiche (positiver Trend ist aber spürbar).
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Gehälter verbesserungswürdig, manchmal zu viele kurzfristige Projekte gleichzeitig
Schlecht… nix!
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Mehr Präsenz beim Personal sein, mehr Informationen mitteilen
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Das es zu wenig Räume für Meetings und Austausch gibt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitswelt ist dynamisch! Je aktiver man damit umgeht (konzeptionell), desto seltener treten Probleme auf.
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Bessere interne Kommunikation, viele Infos muss man sich selber zusammen suchen
Weiter konstruktiv und engagiert bleiben!
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Mehr Gehör für das Personal, Verbesserungen und Vorschläge auch umsetzen, mehr Struktur, mehr Verantwortung an die Abteilungsleiter abgeben .
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Einfach zu machen! Sowas braucht keiner.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von DEHOGA Baden-Württemberg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Viele bleiben bis zur Rente und werden für Ihre lange Treue sehr geschätzt.
5
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Habe keine Benachteiligung wahrgenommen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von DEHOGA Baden-Württemberg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Störung im Urlaub / Freizeit. Aber über 40 Stunden pro Woche und keine Gleitzeit, im Zweifel arbeitet man mehr, weil die Arbeit erledigt werden muss
3
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Meine Arbeitszeitgestaltung kann ich sehr flexibel steuern, jedoch werde ich hin und wieder vom operativen Workload erschlagen.
3
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45-Stunden-Woche ist schon anstrengend. Und bei vielen bleibt es nicht dabei.
Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Aufgrund der flachen Strukturen sind die Aufstiegsmöglichkeiten recht begrenzt. Es werden aber ggf. Alternativen wie Weiterbildungen oder Projektverantwortungen angeboten.
4
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Auf Nachfrage gibt es gute Angebote
5
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Weiterbildung super
4
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Wer sich engagiert, kann sich weiterentwickeln. Weiterbildung sollte intensiviert werden.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • DEHOGA Baden-Württemberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet DEHOGA Baden-Württemberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden DEHOGA Baden-Württemberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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