39 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
REDPATH DEILMANN GmbH Bewertungen
REDPATH
DEILMANN
GmbH
Dortmund und weitere
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit gegenüber neuen Mitarbeitern, das Engagement in der Ausbildung sowie die flache Hierarchie und Zugänglichkeit aller Mitarbeiter. Die gegenseitige Unterstützung bei Aufgaben sowie die sehr angenehme Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsatmosphäre
Super angenehm!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist angemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich in allen Bereichen auf dem aktuellen Stand zu sein und in den meisten Fällen wird dieser Anspruch auch erfüllt. Der ständige Austausch in allen Abteilungen führt dazu, dass alle Mitarbeiter im Unternehmen berücksichtigt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind immer bereit etwas zu erklären und nehmen sich Zeit für Gespräche.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind absolut freundlich und es kommt nie das Gefühl der Überheblichkeit o. Ä. auf.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen nehme ich sehr positiv wahr.
Kommunikation
Alle Kollegen sind sehr offen und man kommt schnell ins Gespräch.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und durch die Vielzahl an Projekten, wird es nie langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Eine Firma mit guter Bezahlung, abwechslungsreichen und aufregenden Tätigkeiten
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung , Respektvoller Umgang und tolle Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ausbildungsbaustellen wären schön.
Arbeitszeiten
Wer früher anfängt zu Malochen , kann auch früher Feierabend machen. Man hat noch viel vom Tag über.
Die Ausbilder
Fairer und Ehrlicher Umgang mit den Azubis
Variation
Sehr abwechslungsreich. Von Metall , Holz und Betonarbeiten bis hin zu Großgeräten
Respekt
Großteils wird man von den Erfahrenen Arbeitern Respektvoll angelernt
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
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Arbeitgeber-Kommentar
Mike NowakLeiter Berufsbildung
Lieber Auszubildender,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns, dass Du mit der Bezahlung und den Arbeitszeiten sehr zufrieden bist. Den respektvollen Umgang sehen wir als eine Selbstverständlichkeit an, dies scheinst Du erfreulicherweise auch in deinem Alltag zu merken.
Leider ist es nicht immer von uns abhängig neue Ausbildungsbaustellen zu bekommen, wir versuchen unser Bestes um möglichst viele spannende Baustellen oder Projekte für die Auszubildenden anzubieten.
Wir wünschen Dir weiterhin viel Spaß in der Ausbildung, und für Deinen weiteren beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Mit freundlichem Glückauf
Mike vom Social-Media-Team
Misogyne Vorgesetzte und Kollegen, wie 1960
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 bei Deilmann-Haniel in Dortmund gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mal aufwachen, welcome to 2024
Arbeitsatmosphäre
Frauen sind nichts wert und können nichts. Ihnen wird auch nicht geglaubt, trotz höheren akademischen Grad.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen hauen einen in die Pfanne oder ignorieren Problem
Vorgesetztenverhalten
Männerdominiert.. alte Schule
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika Gottschlich-WohlfahrtReferent Öffentlichkeitsarbeit
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank, dass du dir Zeit für die Bewertung genommen hast.
Schade, dass du mit uns als Arbeitgeber, den Mitarbeiterbeziehungen und der Wertschätzung offensichtlich nicht zufrieden warst.
Vertrauensvolles Teamwork liegt uns sehr am Herzen, deshalb tut es uns leid, dass du die angesprochenen Aspekte so wahrgenommen hast. Wir nehmen die Kritik ernst. Um Verbesserungspotenziale aufzudecken, würden wir uns über einen weiteren Austausch freuen und bieten dir an, mit unserer Personalabteilung in den telefonischen oder persönlichen Austausch zu treten. Gerne würden wir von deinen Erfahrungen lernen.
Wir danken dir für deine Ehrlichkeit.
Mit freundlichem Glückauf
Annika vom Social-Media-Team
Naja könnte besser sein
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r bei Deilmann-Haniel Mining Systems GmbH in Dortmund gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Respelt macht wird ausgenutzt
Verbesserungsvorschläge
Verständnissvoller
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Arbeitgeber-Kommentar
Mike NowakLeiter Berufsbildung
Hallo liebe:r ehemalige:r Kollege:in,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine Kununu-Bewertung genommen und Deine Erfahrung bei uns anhand der verschiedenen Kriterien bewertet hast. Wir gehen davon aus, du meinst uns als Redpath Deilmann GmbH, denn Deilmann-Haniel Mining Systems hat den Betrieb seit 2018 eingestellt.
Es freut uns, dass Dir die Tätigkeiten mit unseren Ausbildern Spaß gemacht haben. Daher überrascht es uns jedoch, dass Deine weitere Erfahrung, insbesondere in Hinblick auf den Respekt, leider negativ war. Durch unsere finanziellen Benefits, die zusätzlich zur Ausbildungsvergütung bezahlt werden, ist die negative Bewertung auch dort überraschend. Unser Anspruch ist es, eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen zu pflegen, die auf gegenseitigem Respekt und Fairness basiert. Aus dem Grund möchten wir Dir auch anbieten mit unserer Ausbildungsabteilung in den telefonischen oder persönlichen Austausch zu treten, damit wir über Deine Kritikpunkte sprechen, Deine Sichtweise besser nachvollziehen und uns folglich weiter verbessern können. Melde Dich gerne, wenn das für dich in Frage kommt.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren privaten und beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Mit freundlichem Glückauf
Mike vom Social-Media-Team
Super Arbeitgeber mit interessanten Projekten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung, Homeoffice Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen und Fortbildungen werden angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird eigener Solarstrom produziert und Ladesäulen stehen Mitarbeitenden (kostenfrei) zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt werden gelebt
Vorgesetztenverhalten
Fairer und vertrauensvoller gegenseitiger Umgang
Interessante Aufgaben
Wechselnde und technisch anspruchsvolle Projekte (Schachtbau und Schachtsanierung)
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annika Gottschlich-WohlfahrtReferent Öffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber positiv bewertest und du dich bei uns so wohl fühlst.
Wir würden uns freuen, wenn du diesen Enthusiasmus beibehältst, und wünschen dir alles Gute, viel Erfolg und vor allem weiterhin viel Spaß bei uns.
Mit freundlichem Glückauf
Annika vom Social-Media-Team
Keine Einarbeitung, null offene Kommunikation und nur Forderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist relativ gut und Kollegen sind relativ nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang der Vorgesetzten, Verleumdung, keine Einarbeitung,
Verbesserungsvorschläge
Offene Kommunikation, vernünftige Einarbeitung, Respekt den Mitarbeitern gegenüber und Gleichbehandlung
Arbeitsatmosphäre
Kommt stark auf die Abteilung an. Angefangen hat es mit absolut keiner Einarbeitung- was wohl absolut normal ist.
Image
Kollegen sagen einem, dass es das beste ist das Unternehmen zu verlassen da ein unfairer Umgang besteht. Das ist schon ziemlich fragwürdig.
Work-Life-Balance
40 h Woche trotz Tarifvertrag.
Karriere/Weiterbildung
War nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist soweit in Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Teils nette Kollegen, aber alte Strukturen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Großteil der Kollegen besteht aus älteren Kollegen. Zudem ist der Betriebsrat sehr engagiert sodass der Eindruck besteht, dass ein guter Umgang gepflegt wird.
Vorgesetztenverhalten
Null offene Kommunikation und nur Anforderungen. Teilweise wird man nur nieder gemacht. Keine konstruiere Kritik.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros mit kaum Klimaanlagen - Mobiles Arbeiten ist nicht für alle vorhanden.
Kommunikation
Kommunikation findet absolut nicht statt. Fakten werden verdreht wenn es darauf ankommt.
Gleichberechtigung
Es gibt Personen die bevorzugt werden was im Unternehmen bekannt ist. Es ist wird viel hinterm Rücken gesprochen.
Interessante Aufgaben
Leider absolut nicht vorhanden gewesen. Kaum Aufgaben und wenn dann nur sehr uninteressante.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Vanessa GorkaHuman Resources Manager
Hallo liebe*r ehemalige*r Kollege*in,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für eine ausführliche Kununu-Bewertung genommen und Deine Erfahrung bei uns anhand der verschiedenen Kriterien bewertet hast.
Es freut uns, dass du die Belegschaft als nett empfunden hast. Umso mehr überrascht es uns jedoch, dass Deine weitere Erfahrung, insbesondere in Hinblick auf die Kommunikation, leider negativ war. Unser Anspruch ist es, eine offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen zu pflegen, die auf gegenseitigem Respekt und Fairness basiert. Aus dem Grund möchten wir Dir auch anbieten mit unserer Personalabteilung in den telefonischen oder persönlichen Austausch zu treten, damit wir über Deine Kritikpunkte sprechen, Deine Sichtweise besser nachvollziehen und uns folglich weiter verbessern können. Melde Dich gerne, wenn das für dich in Frage kommt.
Wir wünschen Dir für Deinen weiteren privaten und beruflichen Weg alles erdenklich Gute.
Mit freundlichem Glückauf
Vanessa vom Social-Media-Team
Fairer Arbeitgeber mit Spaßfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wechselnde Projekte, immer wenn's grad langweilig wird kommt was neues.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal noch veraltete Arbeitsweisen aus Steinkohlezeiten.
Work-Life-Balance
Work-Life Balance hinkt leider etwas hinterher, aber das weiß man vorher, wenn man sich für einen Job mit Montagetätigkeit entscheidet.
Karriere/Weiterbildung
Durch die hohe Altersstruktur sind für junge, motivierte Mitarbeiter viele Wege offen.
Kollegenzusammenhalt
Bergbau halt :)
Arbeitsbedingungen
Seit einigen Jahren wird auch von Seiten der Führung sehr auf Innovation und Arbeitsgerät Wert gelegt, was auf dem Stand der Technik ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Einsatz auf den Baustellen gibt es viele zusätzliche Leistungen (Extraurlaub, Prämien, Schichtzulagen, Trennungsgeld). Das wiegt die unannehmlichkeiten der Montagetätigkeit auf.
Interessante Aufgaben
Das ist das schönste am Job, alle 3-5 Jahre ist ein Projekt abgeschlossen und es gibt neue Herausforderungen und auch neue Chancen sich wieder neu zu beweisen.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Lilia KomarÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir danken für Deine positive Bewertung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Mit freundlichem Glückauf
Lilia vom Social-Media-Team
Ein gutes Unternehmen, in dem man sich weiterentwickeln und viele neue Erfahrungen und Kontakte sammeln kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wie bei jedem Team gibt es kleine Ausnahmen, aber insgesamt ist die Atmosphäre sehr gut.
Image
Es gibt viele Beschwerden über die Ungerechtigkeit von Gehältern, aber diese sind eher auf interne Probleme des Arbeitnehmers zurückzuführen, der vielleicht herausfindet, dass sein Kollege ein höheres Gehalt hat und sich bereit erklärt hat, unter solchen Bedingungen zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Alles im Rahmen des Gesetzes und aller Regeln
Karriere/Weiterbildung
Wenn Sie ein Fachmann sind, gibt es eine Linie für Wachstum, und es gibt Kurse und Seminare zu lernen
Gehalt/Sozialleistungen
Es kommt darauf an, wie sich der Mitarbeiter einbringen und bewähren kann. Ist die Person ein Profi, steigt das Gehalt zweifellos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manchmal werden die Maßnahmen vor Ort nicht ganz eingehalten, aber wenn doch, werden die Fehler schnell behoben.
Kollegenzusammenhalt
In Anbetracht der Marktverhältnisse in diesem Bereich ist es nicht immer möglich, eine Person im Team zu halten; viele Menschen schätzen mehr das persönliche Privileg, in einem freundlichen Team arbeiten zu können
Umgang mit älteren Kollegen
100%
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer gemeinsam entschieden, und die Meinung eines jeden Mitarbeiters ist sehr wichtig.
Arbeitsbedingungen
Maximaler Komfort für die Mitarbeiter im Büro und Sicherheit für die Arbeiter im Bergwerk
Kommunikation
Alles ist gut, es gibt einen engen Kontakt zwischen den Büros in den verschiedenen Ländern, und viele interessante Aufgaben werden gemeinsam gelöst
Gleichberechtigung
Ja, Frauen und Männer sind gleichberechtigt, je nach Schwierigkeitsgrad der Arbeit
Interessante Aufgaben
Sehr viele, recht komplexe technische Aufgaben, die in einem kurzen Zeitrahmen gelöst werden
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Arbeitgeber-Kommentar
Lilia KomarÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir bedanken uns für Deine durchweg positive Bewertung. Es ist schön zu lesen, dass Du besonders unsere Arbeitsatmosphäre, die Arbeitsbedingungen als auch die interessanten Aufgaben hervorhebst.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Mit freundlichem Glückauf
Lilia vom Social-Media-Team
Aus aktueller Erfahrung (2017-2021)
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Он адекватно оценивает выполненную
Arbeitsatmosphäre
Arbeiten
Image
Ich halte sie für eine der besten in der Branche.
Work-Life-Balance
Ausreichend
Karriere/Weiterbildung
Ich hoffe, dass das, was gesagt wurde, umgesetzt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie wollen immer mehr, aber sie sind ausreichend
Kollegenzusammenhalt
Meiner Erfahrung nach nicht schlechter als andere Unternehmen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt genügend ältere Kollegen in der Belegschaft.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin sehr zufrieden damit.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut
Kommunikation
Im Allgemeinen gibt es eine gute Kommunikation zwischen den Abteilungen
Gleichberechtigung
-
Interessante Aufgaben
die ganze Zeit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Lilia KomarÖffentlichkeitsarbeit
Liebe Kollegin,
lieber Kollege,
wir danken für Deine sehr positive Bewertung und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir.
Mit freundlichem Glückauf
Lilia vom Social-Media-Team
Lauft weg, so lang ihr noch könnt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei REDPATH DEILMANN GmbH in Dortmund gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Man sieht viele besondere Orte.
-Man verdient eig ganz gutes Geld für die heutige Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Das Verhalten vieler 'Vorgesetzter'.
-Sucht man Hilfe, steht man oft alleine da.
-Der Rest steht in meiner Bewertung.
Verbesserungsvorschläge
-Behandelt eure Mitarbeiter wie Menschen. Ohne sie verdient nämlich keiner Geld.
-Ab und zu mal ein Lob aussprechen tut nicht weh und kann eine Menge verändern.
-Organisation ist das halbe Leben.
-Die Kämpfe zwischen den Abteilungen bremsen die ganze Firma aus und sorgen für depressive Verstimmungen.
-Lagert eure neuen Kollegen nicht irgendwo sondern versucht sie dazu zu motivieren, noch viel mehr aus sich zu machen.
-Vertrauen ist viel besser als ständige, unfaire Kontrolle.
Arbeitsatmosphäre
Die Vorgesetzten suchen sich einzelne Leute aus, um diese 'nach oben' zu bringen. Alle anderen werden quasi als Feinde behandelt. Kollegen die zusammenhalten und sich gut verstehen werden ausspioniert - der Buschfunk ist in dieser Firma wahnsinnig schnell und es wird viel Mist erzählt.
Es gibt 2 Sterne da es immer drauf ankommt, auf welcher Seite man steht.
Image
Die Firma versucht einen schönen und professionellen Schein zu wahren - in Wirklichkeit wird sie aber von Inneren Streitigkeiten und unnötigen Machtkämpfen zerrissen.
Work-Life-Balance
Deilmann ist als 'Scheidungs-Betrieb' bekannt. Gerade für neue Kollegen existiert eine Work-Life-Balance nicht, da man erstmal auf unbeliebten Dauerbaustellen geparkt wird. Stellt man sich auf diesen Baustellen zu gut an, kommt man nicht weg - stellt man sich (u.a. mit Absicht) zu schlecht an, ist man das Hauptgespräch der ganzen Firma und wird zur nächsten unbeliebten Baustelle geschickt oder gekündigt.
Karriere/Weiterbildung
Ich kann nicht für die Leute im Büro reden.
Karriere kann man in dieser Firma eig gut machen, wenn der Vorgesetzte einen mag. Das beinhaltet aber: Zwietracht unter Kollegen streuen, als erster auf der Baustelle sein um Kaffee zu machen, viel extra-Arbeit auch nach Feierabend ect.
Ob man das will und kann, muss jeder für sich selber wissen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für heutige Verhältnisse sind das Gehalt und die Sozialleistungen gut. Das ist eben auch der Hauptpunkt, warum viele Leute dort noch arbeiten.
Wenn man älteren Kollegen glauben darf, sind die Gehälter in den letzten Jahren aber trotzdem extrem gesunken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Puh.. um es kurz zu machen:
Ein Umweltbewusstsein gibt es nicht. Man muss öfter unter Anweisung von Vorgesetzten überschüssiges oder fehlerhaftes Material 'verschwinden lassen'.
Wenn man sich dagegen wehren will, gibt es ärger und jemand anderes wird beauftragt.
Zum Sozialbewusstsein - siehe oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter einzelnen Kollegen ist unteranderem sehr stark. Das liegt daran, dass man 'einen gemeinsamen Feind' hat - die Chefetage.
Dieser Zusammenhalt wird aber mit allen Mitteln unterbunden, sodass viele meiner ehemaligen Kollegen schon vor mir gekündigt haben. Sehr sehr schade.
Umgang mit älteren Kollegen
Das mag früher anders gewesen sein aber ich habe die Entlassungswelle 2018/2019 mitbekommen. Die älteren im Büro haben wahrscheinlich weniger Probleme aber die 'Überlebenden der Entlassungswelle' in der Produktion und auf den Baustellen werden nicht gut behandelt.
Mittlerweile kann es sich Redpath Deilmann durch die fragwürdige Unternehmensführung aber auch nicht mehr erlauben, die älteren Kollegen los zu werden. Neue Kollegen werden ja mit Erfolg weggeekelt.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr korrekte Vorgesetzte aber leider sind diese stark in der Unterzahl. Es wird auch viel dafür getan, dass solche Vorgesetzten schnell mit Aufgaben und Arbeit überhäuft werden, sodass diese nicht lange durchhalten können.
In der Regel hat man aber Vorgesetzte die nicht viel Ahnung von den Arbeiten haben, aber nach der Arbeit immer schön über jeden einzelnen Mitarbeiter beim Baustellenleiter ablästern.
Gute Kollegen werden unbegründet runtergemacht damit die untalentierten Vorarbeiter ihren Job behalten können.
Arbeitsbedingungen
Ich kann hier nicht über die Büroausstattung reden.
Das Betriebsgelände in Dortmund ist ein unorganisierter Haufen. Die Hallen stehen voller veralteter und kaputter Bergbaugeschichte. Die Baustellen sind in 90% der Fälle ebenfalls völlig unorganisiert.
Es fehlen oft Bohrer, Schrauben, Schleifpapier ect. Alles muss für viel Geld nachgekauft werden und Mitarbeiter werden dafür verantwortlich gemacht - absoluter Wahnsinn!
Kommunikation
Kommunikation zwischen Abteilungen, Vorgesetzten ect. existiert nicht. Die Abteilungen bekämpfen sich untereinander und warten nur darauf, dass jemand einen Fehler macht den man dann seinem Vorgesetzten im Büro erzählen kann.
Gleichberechtigung
Im Büro mag das kein Thema sein, wenn das Firmenoberhaupt aber in einem öffentlichen Interview schon erzählt, dass der Bergbau nichts für Frauen ist.. naja das sagt wohl schon alles.
Interessante Aufgaben
Man sieht extreme Orte an denen kaum ein anderer Mensch landen wird. Die Arbeit ist zwar oft körperlich sehr hart aber dafür auch sehr abwechslungsreich.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird REDPATH DEILMANN durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 63% der Bewertenden würden REDPATH DEILMANN als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich REDPATH DEILMANN als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.