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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei DeinDesign die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DeinDesign
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DeinDesign
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    56%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    51%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht insgesamt eine ganz gute Arbeitsatmosphäre. Ist allerdings abhängig, in welchem Bereich man sitzt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teils / Teils.
In vielen Bereichen & Teams gibt es eine sehr gute Kommunikation, viele Absprachen mit den Beteiligten.
In manchen Bereichen ist es durchaus schwieriger. Einzelne Mitarbeitende haben durchaus so ihre Kommunikationsprobleme. Die Vorgesetzten wissen das und haben gefühlt aufgegeben, daran etwas zu ändern.
Mein großes Manko betrifft allerdings die Kommunikation zwischen den Abteilungen. Die funktioniert in manchen Bereichen einfach nicht gut. Abteilungsübergreifendes Arbeiten ist da durchaus schwierig.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kollegenzusammenhalt ist ganz gut.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Möglichkeiten tragen definitiv bei. Es gibt immer wieder Gesundheitsangebote und ähnliches. Das ist sehr schön.
Allerdings gibt es sehr viel Arbeit und oftmals zu wenig Mitarbeitende.
Geht ein Mitarbeiter / eine Mitarbeiterin werden die Aufgaben oftmals nur auf die Kollegen verteilt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist meist sehr gut aber natürlich auch abhängig vom Vorgesetzten. Ich war sowohl mit meinem Teamleiter, als auch Bereichsleiter sehr zufrieden.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele Interessante Aufgaben.
Ich persönlich war mit meinen Aufgaben sehr zufrieden. Diese waren sehr divers, aber es hat mir viel Spaß gemacht.

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